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INPS, Profilo Tecnico-Edile - Area C

Materia: Organizzazione aziendale

Quesiti RANDOM

749. Nell’ambito dell’analisi e progettazione della microstruttura, quando un compito richiede per il suo svolgimento un particolare percorso di apprendimento e uno specifico allenamento pratico risulta più efficiente: Che venga svolto in sinergia con gli altri compiti e sempre e soltanto dalla persona che dispone della preparazione necessaria. Che venga svolto isolatamente dagli altri compiti e sempre da persone differenti per coinvolgere tutti. Che venga svolto isolatamente dagli altri compiti e sempre e soltanto dalla persona che dispone della preparazione necessaria.

745. Ciò che differenzia il networking dal telelavoro è che solo nel primo caso... Si agisce sulla dimensione spaziale annullando gli spostamenti fisici di persone e materiali. Ci si basa sull'utilizzo di tecnologie di coordinamento che permettono di condividere comuni conoscenze (knowledge sharing) e di co-generare conoscenze comuni (knowledge development). Si agisce sulla dimensione temporale sviluppando attività in parallelo.

741. Cos'è il diagramma di Gantt? E' un sistema che individua le attività da svolgere per la realizzazione del progetto. E' un sistema per programmare una sequenza di attività e l'utilizzo di risorse nel tempo ed utilizzato come mezzo di comunicazione della programmazione del progetto. E' un sistema che stabilisce i tempi del progetto.

737. Nella progettazione di una microstruttura organizzativa, con "mansione" (job) si intende... Una singola operazione umana elementare. L'insieme ordinato dei compiti assegnati a una persona. Un insieme di operazioni umane elementari collegate tra loro per ragioni tecniche o psicologiche.

733. Da che tipo di relazione sono collegati tra loro i team di processo che operano all'interno delle organizzazioni snelle? Relazioni professionali incentrate sulla competenza. Relazioni gerarchiche. Relazioni limitate alla realizzazione di un determinato progetto comune.

729. Nell'ambito dell'organizzazione del lavoro, l'approccio sistemico... Evidenzia l'interdipendenza tra risorse umane e organizzazione. Vuole attribuire priorità all'organizzazione. Vuole attribuire priorità alle persone.

725. Come si definiscono in organizzazione aziendale quelle strutture organizzative che vengono a delinearsi in conseguenza degli interventi di revisione dei processi aziendali e della loro semplificazione gestionale, operativa e di controllo, attuata attraverso un utilizzo esteso ed innovativo delle tecnologie legate all'informazione ed alla comunicazione? Organizzazioni snelle. Learning organization. Aziende virtuali.

721. In organizzazione aziendale il concetto di learning organization si riferisce a ... Una struttura organizzativa che nel suo complesso sviluppa delle pratiche volte a generare conoscenze e routine in grado di assicurare all'organizzazione stessa una migliore capacità di adattamento e di risposta alle perturbazioni imposte dall'ambiente esterno. Una struttura organizzativa che non si cura delle perturbazioni imposte dall'ambiente esterno. Una struttura organizzativa interna per la formazione.

717. Cosa si intende per Job Description? Indica, in particolare, il nome della posizione, le sue finalità principali, le dimensioni, la posizione in organigramma, le principali relazioni con le altre posizioni organizzative, le principali mansioni. Indica il profilo contrattuale di inquadramento. Descrive la sequenza di attività richieste per svolgere un determinato lavoro.

713. In un modello di tipo "funzionale": Le attività vengono raggruppate in base al criterio della competenza specialistica. Le attività vengono raggruppate in base agli output, alla categoria dei clienti, all’area geografica. Le attività vengono organizzate in processi.

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