INPS, Profilo Tecnico-Edile - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

246. A norma del novellato art. 2 del D.Lgs. n. 165/2001, quando trovano applicazione gli artt. 1339 e 1419, secondo comma, del c.c.?

Nel caso di nullità delle disposizioni contrattuali per violazione di norme imperative o dei limiti fissati alla contrattazione collettiva. Per qualsiasi violazione alle disposizioni contrattuali. In nessun caso. Tali disposizioni, a seguito dell'entrata in vigore del D.Lgs. n. 150/2009, non trovano più applicazione.

182. Con riferimento alle attività sindacali, nelle amministrazioni pubbliche quali sono i soggetti titolari del diritto all'utilizzazione dei locali?

RSU e organizzazioni sindacali di categoria rappresentative. RSU e confederazioni sindacali. Organizzazioni sindacali di categoria rappresentative e confederazioni sindacali.

231. Nel settore pubblico, quale partecipazione al voto è prevista affinché siano valide le elezioni per i componenti le RSU?

Almeno il 50% + 1 dei lavoratori aventi diritto al voto. Almeno il 30% dei lavoratori aventi diritto al voto. Più del 70% dei lavoratori aventi diritto al voto.

167. Secondo l'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 nella contrattazione collettiva integrativa, i poteri e le competenze contrattuali possono essere esercitati dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto?

Si, possono essere esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. No, possono essere esercitati solo dalle RSU. Si, possono essere esercitati solo dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto.

280. Quanti sono i componenti delle RSU nelle amministrazioni che occupano un numero di dipendenti superiore a 5000?

Tre componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, in aggiunta a quelli previsti per le amministrazioni che occupano fino a 3000 dipendenti, calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 3000. Quattro componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, in aggiunta a quelli previsti per le amministrazioni che occupano fino a 3000 dipendenti, calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 3000. Cinque componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, in aggiunta a quelli previsti per le amministrazioni che occupano fino a 3000 dipendenti, calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 3000.

216. L'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede l'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore....

Di un indicatore basato sulla previsione dell'evoluzione nel triennio dell'indice armonizzato europeo (IPCA) per l'Italia, al netto del prezzo dei beni energetici importati. Di un indicatore basato sulla previsione dell'evoluzione nel quadriennio dell'indice armonizzato europeo (IPCA) per l'Italia, al netto del prezzo dei beni energetici importati. Di un indicatore basato sulla previsione dell'evoluzione nel biennio dell'indice armonizzato europeo (IPCA) per l'Italia, al lordo del prezzo dei beni energetici importati.

265. Nella contrattazione integrativa, un unico soggetto può essere contemporaneamente componente della delegazione trattante di parte pubblica e componente della RSU?

No, le due figure non possono essere in capo alla medesima persona. Si, le due figure possono essere in capo alla medesima persona. Solo nel comparto ministeriale.

201. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Assistere le pubbliche amministrazioni ai fini dell'uniforme applicazione dei contratti collettivi. Stabilire i casi in cui è possibile procedere alla mobilità individuale e collettiva dei dipendenti pubblici. Attuare i trasferimenti di personale da una amministrazione all'altra.

250. Nel settore pubblico la contrattazione integrativa può intervenire sulle materie dei diritti sindacali?

No, la materia relativa ai diritti e alle prerogative sindacali non rientra tra quelle disponibili alla contrattazione integrativa, se non nei limiti espressamente previsti dal CCNQ del 7 agosto 1998 e dal CCNL. Si, la materia relativa ai diritti e alle prerogative sindacali è riservata alla contrattazione integrativa. Si, la contrattazione integrativa può intervenire in qualsiasi materia.

186. Dispone il D.Lgs. n. 165/2001, in merito al procedimento di contrattazione collettiva che in caso di certificazione non positiva della Corte dei Conti si procede alla riapertura delle trattative per una nuova ipotesi di accordo. In tal caso si riapre anche la procedura di certificazione?

Si. No. Solo su richiesta del Presidente dell'ARAN.

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