INPS, Profilo Tecnico-Edile - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

198. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, quale materia è sottratta alla contrattazione collettiva?

Le materie afferenti alle prerogative dirigenziali. Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità e delle progressioni economiche. Le materie relative alle relazioni sindacali.

190. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva integrativa....

Deve assicurare adeguati livelli di efficienza e produttività dei servizi pubblici, incentivando l'impegno e la qualità della performance ai sensi dell'articolo 45, comma 3. Si svolge sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti dalle singole amministrazioni pubbliche, tra i soggetti e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono. Può avere ambito territoriale ma non può riguardare più amministrazioni.

182. Con riferimento alle attività sindacali, nelle amministrazioni pubbliche quali sono i soggetti titolari del diritto all'utilizzazione dei locali?

RSU e confederazioni sindacali. Organizzazioni sindacali di categoria rappresentative e confederazioni sindacali. RSU e organizzazioni sindacali di categoria rappresentative.

174. Con riferimento alla contrattazione integrativa, nel settore pubblico possono far parte della delegazione trattante di parte sindacale rappresentanti accreditati da organizzazioni presenti nell'amministrazione ma non rappresentate a livello nazionale?

Si, possono essere ammesse alle trattative le organizzazioni sindacali consistenti in sede locale, anche se non siano state ammesse alle trattative nazionali in quanto non rappresentative. Solo previo parere espresso dell'amministrazione e dell'ARAN. No, non possono essere ammesse alle trattative le organizzazioni sindacali che per quanto consistenti in sede locale, non siano state ammesse alle trattative nazionali in quanto non rappresentative, ovvero, ancorché ammesse, non abbiano sottoscritto il CCNL che si sta applicando.

166. In favore delle associazioni sindacali rappresentative è riconosciuto anche il diritto ai permessi non retribuiti?

No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSA. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSU. Si.

279. A norma di quanto dispone l’art. 46 del D.Lgs. n. 165/2001, possono far parte del Collegio di indirizzo e controllo dell’ARAN persone che rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici?

No, e l’incompatibilità è estesa anche a coloro i quali ricoprono o abbiano ricoperto nei cinque anni precedenti alla nomina cariche in organizzazioni sindacali. Si, purché tali rapporti non risalgano agli ultimi due anni. Si, senza alcuna limitazione dal momento che il novellato D.Lgs. n. 165/2001 nulla dispone in merito.

271. Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. n. 165/2001, fatte salve le disposizioni speciali, nel caso di trasferimento o conferimento di attività, svolte da pubbliche amministrazioni, enti pubblici o loro aziende o strutture, ad altri soggetti, pubblici o privati, al personale che passa alle dipendenze di tali soggetti....

Si applica l'art. 2112 del codice civile e si osservano le procedure di informazione e di consultazione di cui all'art. 47, commi da 1 a 4, della legge 29 dicembre 1990, n. 428. Non si applicano le norme civilistiche in materia di trasferimento di ramo d'azienda. Non si osservano le procedure di informazione e di consultazione di cui all'art. 47, commi da 1 a 4, della legge 29 dicembre 1990, n. 428.

263. Quanti sono i componenti della RSU nelle amministrazioni che occupano un numero di dipendenti superiore a 200 e fino a 3000?

Tre componenti ogni 300 o frazione di 300 dipendenti, in aggiunta dei tre componenti minimi, calcolati sul numero di dipendenti eccedenti i 200. Tre componenti ogni 300 o frazione di 300 dipendenti, in aggiunta dei cinque componenti minimi, calcolati sul numero di dipendenti eccedenti i 200. Dieci.

255. A norma dell'art. 33 del D.Lgs. n. 165/2001, nei casi di eccedenze di personale e mobilità collettiva la pubblica amministrazione è tenuta a effettuare la comunicazione preventiva di cui all'art. 4, comma 2, della legge n. 223/1991 alle rappresentanze sindacali. La comunicazione deve contenere l'indicazione dei motivi tecnici e organizzativi per i quali si ritiene di non poter adottare misure idonee a riassorbire le eccedenze all'interno della medesima amministrazione?

No, la comunicazione deve contenere solo l'indicazione dei motivi che determinano la situazione di eccedenza. No, la comunicazione deve contenere solo l'indicazione delle misure programmate per fronteggiare le conseguenze sul piano sociale dell'attuazione delle misure idonee a riassorbire le eccedenze. Si, la comunicazione deve contenere anche l'indicazione dei motivi tecnici e organizzativi per i quali si ritiene di non poter adottare misure idonee a riassorbire le eccedenze all'interno della medesima amministrazione.

247. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche fornisce all'ARAN una graduatoria di performance delle amministrazioni statali e degli enti pubblici nazionali …

Entro il 31 dicembre di ogni anno. Entro il 31 ottobre di ogni anno. Entro il 31 maggio di ogni anno.

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