INPS, Profilo Tecnico-Edile - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

176. Nel settore pubblico chi ha il diritto di indire l'assemblea sindacale per il personale non dirigente?

Le organizzazioni sindacali rappresentative della dirigenza e le RSA della dirigenza. La RSU e le organizzazioni sindacali rappresentative del comparto. Le organizzazioni sindacali rappresentative della dirigenza ovvero quelle rappresentative del comparto.

225. Agli effetti dell'accordo tra l'ARAN e le confederazioni sindacali rappresentative e dei contratti collettivi che regolano la materia, le confederazioni e le organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione collettiva nazionale hanno titolo ai permessi, aspettative e distacchi sindacali.....

In numero equivalente. In quota proporzionale alla loro rappresentatività, tenendo conto anche della diffusione territoriale e della consistenza delle strutture organizzative nel comparto o nell'area. In quota proporzionale alla loro rappresentatività in ciascuna regione.

274. Con riferimento alla contrattazione integrativa, la legislazione vigente prevede incompatibilità tra la figura di un componente della delegazione trattante di parte pubblica con quella di dirigente sindacale quale è il componente della RSU. Al fine di rimuovere tale stato di incompatibilità …

L'amministrazione deve procedere alla sostituzione del componente della delegazione trattante di parte sindacale, non potendo procedere alla dichiarazione di decadenza del dipendente di parte pubblica. L'amministrazione deve procedere alla sostituzione del componente della delegazione trattante di parte pubblica, non potendo procedere alla dichiarazione di decadenza del dipendente da componente della RSU. L'amministrazione può provvedere alla sostituzione sia del componente di parte pubblica sia di quello sindacale.

195. A norma del D.Lgs. n. 165/2001 la contrattazione collettiva è consentita negli esclusivi limiti previsti dalla norma di legge....

Nelle materie attinenti all'organizzazione degli uffici e in quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001. Nelle materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità e delle progressioni economiche. Nella materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali.

244. L’intesa applicativa al pubblico impiego dell’Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede…….

Un rafforzamento delle rappresentanze sindacali unitarie, in luogo dell’ARAN, ai fini del miglioramento dell’efficacia e della tempestività della contrattazione. La costituzione di un Comitato paritetico Governo-Sindacati per il monitoraggio del buon funzionamento e la gestione dell’Intesa. Un modello contrattuale ad un livello.

165. Cosa ha previsto l'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009?

Una diversa durata dei contratti per la parte normativa e per la parte economica. Una durata unica dei contratti, triennale, sia per la parte normativa che per quella economica. Una durata unica dei contratti, quadriennale, sia per la parte normativa che per quella economica.

214. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Disciplinare le forme flessibili di impiego nelle pubbliche amministrazioni. Predisporre trimestralmente un rapporto sulla evoluzione delle retribuzioni di fatto dei dipendenti pubblici da inviare al Governo, ai Comitati di settore ed alle competenti Commissioni parlamentari. Attuare i trasferimenti di personale da una amministrazione all'altra.

263. Quanti sono i componenti della RSU nelle amministrazioni che occupano un numero di dipendenti superiore a 200 e fino a 3000?

Tre componenti ogni 300 o frazione di 300 dipendenti, in aggiunta dei cinque componenti minimi, calcolati sul numero di dipendenti eccedenti i 200. Tre componenti ogni 300 o frazione di 300 dipendenti, in aggiunta dei tre componenti minimi, calcolati sul numero di dipendenti eccedenti i 200. Dieci.

184. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, cosa accade qualora insorgano controversie sull'interpretazione dei contratti collettivi?

I contratti sono nulli. Le parti che li hanno sottoscritti si incontrano per definire consensualmente il significato delle clausole controverse. I contratti sono annullabili.

233. Dispone l’art. 29-bis del D.Lgs. n. 165/2001 che, al fine di favorire i processi di mobilità fra i comparti di contrattazione del personale delle P.A. è definita, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, una tabella di equiparazione fra i livelli di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti. Come viene definita questa tabella?

Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta dell’ARAN e del Ministro dell’economia e delle finanze, sentite le OO.SS. maggiormente rappresentative nei diversi comparti di contrattazione. Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e l’innovazione, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, previo parere della Conferenza Unificata, sentite le OO.SS.. Con decreto emanato dal Ministro per la pubblica amministrazione e l’innovazione, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, sentite, per i rispettivi ambiti di competenza, la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, l’ANCI e l’UPI.

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