INPS, Profilo Organizzativo - Area C

Materia: Previdenza pubblica e complementare

Quesiti RANDOM

400. Con riferimento alla pensione ai superstiti quale quota di pensione, espressa in percentuale, spetta al coniuge dell'assicurato o del pensionato deceduto?

70%. 50%. 60%.

449. Se il lavoratore del settore pubblico muore senza aver maturato il diritto alla prestazione pensionistica del fondo negoziale:

I contributi sono utilizzati per consentire il raggiungimento del requisito contributivo da parte di quei lavoratori che hanno cessato senza il diritto alla prestazione pensionistica. Viene erogata una pensione indiretta ai superstiti secondo le stesse regole dei regimi pensionistici obbligatori ma solo se c’è diritto ad una pensione indiretta presso gli stessi regimi obbligatori. La posizione è riscattata dal coniuge ovvero dai figli ovvero, se già viventi a carico, dai genitori; in mancanza di tali soggetti o se il lavoratore non ha lasciato disposizioni diverse la posizione resta acquisita dal fondo.

321. Il sistema c.d. “a ripartizione” è così definito perché ...

Ripartisce il risparmio previdenziale in vari investimenti sul mercato dei capitali. La contribuzione raccolta viene in parte utilizzata per le prestazioni previdenziali ed in parte investita sul mercato dei capitali. La contribuzione raccolta viene “ripartita”, cioè suddivisa, sotto forma di prestazioni previdenziali.

498. Il TFR che non va a previdenza complementare e che l’Inpdap liquida direttamente al lavoratore optante che ha aderito ad un fondo pensione negoziale …

Non è previsto perché con l’opzione l’iscritto alla previdenza complementare rinuncia al proprio trattamento di fine rapporto. E’ pari al TFS maturato all’atto dell’adesione, senza rivalutazioni, perché il TFR successivo è destinato a previdenza complementare. E’ costituito dal TFS maturato fino all’adesione, che diventa la prima parte di TFR da liquidare al lavoratore ed alla quale si aggiungono le quote di TFR successive e non destinate a previdenza complementare; l’intero montante si rivaluta in base alle normali regole previste per il TFR.

370. Quando il lavoratore cessa di lavorare senza aver maturato il diritto alle prestazioni pensionistiche complementari:

Può chiedere la liquidazione (riscatto) o il trasferimento ad altra forma pensionistica complementare della posizione maturata. Non ha alcun diritto e la posizione viene devoluta allo Stato o ad Onlus per attività assistenziali. Non ha alcun diritto e la posizione entra nel patrimonio del fondo.

419. Sono esclusi dal regime TFR i dipendenti pubblici:

Cosiddetti “non contrattualizzati”. In servizio presso le AA.SS.LL. Con contratto di diritto privato con vincolo di subordinazione.

291. Che cos'è l'aliquota di rendimento?

La percentuale di commisurazione di ogni anno di contribuzione alla contribuzione media pensionabile. Un valore che varia in relazione all'età del lavoratore all'atto della domanda di pensionamento. La somma di tutti i contributi accantonati nella vita lavorativa.

468. Nel sistema di calcolo retributivo le due basi pensionabili sono costituite da:

L’ultimo stipendio percepito all’atto della cessazione dal servizio, con l’esclusione degli emolumenti accessori, e dalla media delle retribuzioni annue percepite durante il c.d. “periodo di riferimento”, comprensivi dal 1° gennaio 1996 degli emolumenti accessori. L’ultimo stipendio percepito all’atto della cessazione dal servizio, con l’inclusione degli emolumenti accessori, e dalla media delle retribuzioni annue percepite durante il c.d. “periodo di riferimento”, escludendo gli emolumenti accessori dal 1° gennaio 1996. La media degli ultimi 5 anni dello stipendio annuo e dalla media decennale di tutte le retribuzioni percepite.

340. L’automaticità delle prestazioni previdenziali discende dal fatto che:

Esse sono previste ex lege. Esse rispondono a un principio di solidarietà sociale. Esse derivano dalla libera determinazione della volontà delle parti.

389. Nell'ordinamento previdenziale, cosa si intende per "ricongiunzione"?

L'unificazione dei periodi di iscrizione/assicurazione maturati dal lavoratore in diverse gestioni previdenziali. L'unificazione dei contributi riscattati dal lavoratore. L'unificazione dei periodi di assicurazione maturati dal lavoratore nel medesimo settore di attività.

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