INPS, Profilo Organizzativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

173. Nel settore pubblico, una organizzazione sindacale rappresentativa solo nell'area dirigenziale può indire l'assemblea per tutto il personale del comparto nell'orario di lavoro?

Si. No. Si, ma solo previo accordo con l'organizzazione sindacale rappresentativa del comparto.

222. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico ha previsto....

La costituzione di una Commissione di inchiesta per il monitoraggio del buon funzionamento e la gestione dell'Intesa. Il ruolo fondamentale della valutazione, della trasparenza e della premialità del merito di amministrazioni, dirigenti e dipendenti nella contrattazione integrativa. La durata triennale dei contratti per la parte economica e biennale per quella normativa.

271. A noma di quanto dispone l'art. 47-bis del D.Lgs. n. 165/2001 dopo quanti giorni dalla data di entrata in vigore della legge finanziaria che dispone in materia di rinnovi dei contratti collettivi per il periodo di riferimento, gli incrementi previsti per il trattamento stipendiale possono essere erogati in via provvisoria previa deliberazione dei rispettivi comitati di settore?

Dopo 120 giorni. Dopo 60 giorni. Dopo 180 giorni.

192. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001 la contrattazione collettiva....

Non può disciplinare procedure di conciliazione non obbligatoria. Non può disciplinare la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni disciplinari. Non può istituire procedure di impugnazione dei provvedimenti disciplinari.

241. Con riferimento ai criteri per la differenziazione delle valutazioni del personale il D.Lgs. n. 150/2009 stabilisce la percentuale del personale collocato nella fascia di merito alta. La contrattazione collettiva integrativa può prevedere deroghe a tale percentuale?

No, tali criteri sono inderogabili. Si, in misura non superiore a dieci punti percentuali in aumento o in diminuzione, con corrispondente variazione compensativa delle percentuali previste per le altre fasce. Si, in misura non superiore a cinque punti percentuali in aumento o in diminuzione, con corrispondente variazione compensativa delle percentuali previste per le altre fasce.

162. Nella contrattazione collettiva integrativa, i poteri e le competenze contrattuali vengono esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. A tal fine quale diritto deve essere garantito in favore delle RSU?

Il diritto a riposi compensativi. Il diritto alle ferie. Il diritto ai locali e di affissione.

211. In che cosa consiste la procedura di "tregua sindacale" prevista dall'intesa per l'applicazione dell'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico?

Nell'accordo tra le parti di non indire congressi durante i cinque mesi antecedenti e nei due mesi successivi alla scadenza del CCNL e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle procedure di rinnovo. Nell'accordo tra le parti di non indire scioperi nei tre mesi antecedenti alla scadenza del CCNL. Nell'accordo tra le parti di non assumere iniziative unilaterali, né procedere ad azioni dirette, durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del CCNL e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle procedure di rinnovo.

260. Per l'applicazione della causa di maggior favore prevista dall'art. 18 del CCNQ 7/8/1998 (Tutela del dirigente sindacale) ....

Occorre che il dirigente abbia subito un atto discriminatorio. Occorre che il dirigente sindacale sia stato distaccato per almeno sei anni. É sufficiente il rientro del dirigente sindacale dal distacco o dall'aspettativa.

181. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva può riguardare materie afferenti alle prerogative dirigenziali?

Si, può riguardare le prerogative dirigenziali nonché il conferimento e la revoca degli incarichi. Si, ad esclusione delle prerogative dei dirigenti di uffici dirigenziali generali. No, lo esclude espressamente la legislazione vigente.

230. L'intesa applicativa al pubblico impiego dell'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede …

Un modello contrattuale a tre livelli. L'anticipo della presentazione delle piattaforme sindacali per il rinnovo dei contratti nazionali a nove mesi prima della scadenza. Il collegamento tra la crescita retributiva degli stipendi e la previsione dell'indice Ipca al netto dei beni energetici importati.

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