INPS, Profilo Organizzativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

268. Nel settore pubblico, la delegazione trattante in sede di contrattazione integrativa è composta....

Oltre che dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria rappresentative firmatarie del CCNL che si sta applicando, dalle confederazioni cui esse aderiscono. Solo dalla RSU. Oltre che dalla RSU, dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria rappresentative firmatarie del CCNL che si sta applicando e non anche dalle confederazioni cui esse aderiscono.

189. Relativamente al pubblico impiego, nelle materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità e delle progressioni economiche è consentita la contrattazione collettiva?

Si, senza alcuna limitazione. No, è esclusa. É consentita negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge.

238. Cosa ha previsto l'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009?

L'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore del FOI. L'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore del NIC. L'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore dell'IPCA.

208. É eleggibile a componente delle RSU un dipendente pubblico con rapporto di lavoro a tempo determinato?

No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Si. No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

257. Nel settore pubblico, le trattative per la contrattazione integrativa si svolgono con la presenza esclusiva delle delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale. Per la delegazione di parte sindacale si tratta....

Di attività esercitata in qualità di controparte non equiparabile all'attività istituzionale dell'amministrazione. Di attività equiparabile all'attività istituzionale dell'amministrazione. Di attività istituzionale.

178. Tra le modifiche apportate al D.Lgs. n. 165/2001 dal D. Lgs. n. 150/2009, una apposita Commissione dovrà fornire ogni anno all'ARAN una graduatoria di performance delle amministrazioni statali e degli enti pubblici nazionali. Tale graduatoria raggruppa le singole amministrazioni, per settori, su almeno tre livelli di merito, in funzione dei risultati di performance ottenuti. Tali livelli di merito avranno un ruolo nella ripartizione in sede di contrattazione nazionale delle risorse per la contrattazione decentrata?

Si. No, ma l'attribuzione per tre anni consecutivi del livello inferiore porterà alla rimozione dell'organo di vertice. No. L'attribuzione del più alto livello di merito comporterà solo un maggiore prestigio per l’amministrazione.

227. A norma di quanto dispone il novellato art. 55 del D.Lgs. n. 165/2001, i contratti collettivi possono disciplinare procedure di conciliazione non obbligatoria?

Si, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento. No. Si, e possono istituire procedure di impugnazione dei provvedimenti disciplinari.

276. Al fine del contenimento, della trasparenza e della razionalizzazione delle aspettative e dei permessi sindacali nel settore pubblico, la contrattazione collettiva ne determina i limiti massimi in un apposito accordo, tra l'ARAN e le confederazioni sindacali rappresentative. A chi è demandata la gestione dell'accordo, le modalità di utilizzo e distribuzione delle aspettative e dei permessi sindacali tra le confederazioni e le organizzazioni sindacali?

Alla contrattazione collettiva. Ad una apposita Commissione interna alla Presidenza del Consiglio dei Ministri. All'ARAN.

197. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, chi definisce le modalità di ripartizione delle risorse per la contrattazione decentrata tra i diversi livelli di merito assicurando l'invarianza complessiva dei relativi oneri nel comparto o nell'area di contrattazione?

La contrattazione nazionale. L'ARAN. Direttamente le amministrazioni pubbliche.

246. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico ha previsto....

Che le proposte sindacali per il rinnovo del contratto collettivo nazionale saranno presentate sei mesi prima della scadenza del rinnovo del contratto e comunque in tempo utile per consentire l'apertura della trattativa tre mesi prima della scadenza del contratto. La diversificazione dei trattamenti economici e normativi per i lavoratori a seconda del comparto/area e del territorio nazionale. Un modello contrattuale a tre livelli.

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