INPS, Profilo Organizzativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

268. Nel settore pubblico, la delegazione trattante in sede di contrattazione integrativa è composta....

Oltre che dalla RSU, dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria rappresentative firmatarie del CCNL che si sta applicando e non anche dalle confederazioni cui esse aderiscono. Solo dalla RSU. Oltre che dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria rappresentative firmatarie del CCNL che si sta applicando, dalle confederazioni cui esse aderiscono.

252. A norma del novellato art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, quale è il massimo numero di comparti di contrattazione collettiva nazionale definibili tramite appositi accordi tra l'ARAN e le Confederazioni rappresentative senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica?

Quattro comparti, cui corrispondono non più di quattro separate aree per la dirigenza. Tre comparti, cui corrispondono non più di tre separate aree per la dirigenza. Cinque comparti, cui corrispondono non più di tre separate aree per la dirigenza.

236. Con riferimento ai criteri per la differenziazione delle valutazioni del personale il D.Lgs. n. 150/2009 stabilisce la percentuale del personale collocato nella fascia di merito intermedia. La contrattazione collettiva integrativa può prevedere deroghe a tale percentuale?

Si, la contrattazione può prevedere deroghe alla composizione percentuale delle fasce di merito intermedia e di merito bassa e alla distribuzione tra le medesime fasce delle risorse destinate ai trattamenti accessori collegati alla performance individuale. No, tali criteri sono inderogabili. Si, in misura non superiore a dieci punti percentuali in aumento o in diminuzione, con corrispondente variazione compensativa delle percentuali previste per le altre fasce.

220. Dispone l'art. 43 del D.Lgs. n. 165/2001, che sono ammesse alla contrattazione collettiva nazionale le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto o nell'area una rappresentatività non inferiore al 5%, considerando a tal fine la media tra il dato associativo e il dato elettorale. Il dato elettorale è espresso....

Dalla percentuale dei voti ottenuti nelle elezioni delle rappresentanze unitarie del personale, rispetto al totale dei voti espressi nell'ambito considerato. Dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali rispetto al totale delle deleghe rilasciate nell'ambito considerato. Dal numero effettivo degli iscritti all'organizzazione sindacale risultante dai registri.

204. Con riferimento agli atti negoziali della contrattazione pubblica, l’ipotesi….

É l'accordo raggiunto sul quale l'ARAN avvia l'iter per l'approvazione, al termine del quale il contratto può essere definitivamente stipulato. Regola istituti comuni a tutte le pubbliche amministrazioni o riguardanti più comparti e aree. Definisce o modifica i comparti e le aree di contrattazione collettiva.

188. Nel settore pubblico vi sono materie per le quali la contrattazione collettiva è esclusa, materie per le quali è ammessa nei vincoli di legge e materie per le quali è consentita. Rientra nella prima previsione....

Conferimento e revoca degli incarichi dirigenziali. Valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio. Sanzioni disciplinari.

172. Le pubbliche amministrazioni devono adempiere agli obblighi assunti con i contratti collettivi integrativi?

Si, dalla data della sottoscrizione definitiva e ne devono assicurare l'osservanza nelle forme previste dai rispettivi ordinamenti. No, devono adempiere solo agli obblighi assunti con i contratti collettivi nazionali. No, per le pubbliche amministrazioni non sussiste alcun obbligo.

269. L'intesa applicativa al pubblico impiego dell'Accordo quadro del 22 gennaio 2009 prevede ...

Un rafforzamento dell'ARAN ai fini del miglioramento dell'efficacia e della tempestività della contrattazione. L'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore del vecchio "paniere dei beni". Che le proposte sindacali per il rinnovo del CCNL saranno presentate nove mesi prima della scadenza del rinnovo del contratto e comunque in tempo utile per consentire l'apertura della trattativa sei mesi prima della scadenza del contratto.

253. Indicare quale affermazione è conforme a quanto dispone l’art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001 – Contratti collettivi nazionali e integrativi.

La contrattazione collettiva integrativa assicura adeguati livelli di efficienza e produttività dei servizi pubblici, incentivando l’impegno e la qualità della performance. A tal fine destina al trattamento economico accessorio collegato alla performance individuale una quota prevalente del trattamento accessorio complessivo comunque denominato. Nell’ambito dei comparti di contrattazione collettiva nazionale definibili tramite appositi accordi tra l’ARAN e le Confederazioni rappresentative, i professionisti degli enti pubblici costituiscono, senza alcun onere aggiuntivo di spesa a carico delle amministrazioni interessate, un’area contrattuale autonoma. Gli organi di controllo interno inviano annualmente specifiche informazioni sui costi della contrattazione integrativa alla Corte dei Conti ed alla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche, che predispone, allo scopo, specifici modelli di rilevazione.

237. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico ha previsto....

Una sessione di concertazione tra Governo e Sindacati nella quale valutare gli aumenti retributivi nel rispetto degli obiettivi e dei vincoli di finanza pubblica. Un modello contrattuale ad un livello. La costituzione di una Conferenza per il monitoraggio del buon funzionamento e la gestione dell'Intesa.

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