INPS, Profilo Organizzativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

277. Oltre ai dati relativi ai permessi sindacali, le pubbliche amministrazioni sono tenute a fornire alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica gli elenchi nominativi del personale dipendente collocato in aspettativa per motivi sindacali?

Si, lo prevede espressamente l'art. 50 del D.Lgs. n. 165/2001. No, sono tenute a fornire gli elenchi nominativi del personale dipendente collocato in aspettativa, in quanto chiamato a ricoprire una funzione pubblica elettiva. No, sono tenute a fornire solo i dati relativi ai permessi sindacali.

261. Nel settore pubblico, nel caso di una federazione sindacale rappresentativa costituita da più sigle, raggiunto l'accordo, il contratto integrativo può essere sottoscritto solo da una di esse?

No, la firma è posta dal dirigente sindacale accreditato, in nome e per conto della federazione unitariamente intesa con l'indicazione della denominazione di quest'ultima. Si, anche da una singola componente della federazione sindacale. Si, la firma del dirigente vincola solo la sigla di appartenenza.

245. Nell’area del pubblico impiego cosa accede in caso di dimissioni contestuali di un numero di componenti la RSU superiore al 50%?

La RSU decade. I componenti vengono sostituiti dalla stessa RSU. I componenti vengono sostituiti fino a nuove elezioni dai delegati dei sindacati rappresentativi.

229. Ai fini della rappresentatività sindacale nella contrattazione nazionale, i mutamenti associativi interni alle organizzazioni sindacali rappresentative incidono sulla ammissione alle relative trattative con l'ARAN?

No, se non codificati nel CCNQ. Si, sempre. Si, se comunicati all'ARAN tre mesi prima dell'inizio della trattativa.

213. Il potere di indirizzo nei confronti dell'ARAN e le altre competenze relative alle procedure di contrattazione collettiva nazionale sono esercitati dalle pubbliche amministrazioni attraverso le proprie istanze associative o rappresentative, le quali costituiscono comitati di settore che regolano autonomamente le proprie modalità di funzionamento e di deliberazione. È costituito, ai sensi del novellato art. 41 del D.Lgs. 165/2001, un comitato di settore nell'ambito dell'Associazione nazionale dei Comuni italiani?

Si. No. È costituito un comitato di settore nell'ambito della Conferenza delle Regioni, che esercita le competenze attribuitegli per le regioni, le amministrazioni del Servizio sanitario nazionale, le province, i comuni e i relativi dipendenti. No. Per i Comuni opera come comitato di settore il Presidente del Consiglio dei Ministri tramite il Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze.

197. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, chi definisce le modalità di ripartizione delle risorse per la contrattazione decentrata tra i diversi livelli di merito assicurando l'invarianza complessiva dei relativi oneri nel comparto o nell'area di contrattazione?

La contrattazione nazionale. Direttamente le amministrazioni pubbliche. L'ARAN.

181. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva può riguardare materie afferenti alle prerogative dirigenziali?

No, lo esclude espressamente la legislazione vigente. Si, ad esclusione delle prerogative dei dirigenti di uffici dirigenziali generali. Si, può riguardare le prerogative dirigenziali nonché il conferimento e la revoca degli incarichi.

165. Cosa ha previsto l'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009?

Una durata unica dei contratti, triennale, sia per la parte normativa che per quella economica. Una diversa durata dei contratti per la parte normativa e per la parte economica. Una durata unica dei contratti, quadriennale, sia per la parte normativa che per quella economica.

278. In virtù di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, in sede di sottoscrizione dei contratti collettivi integrativi, quale, tra quelli sotto indicati, non rappresenta un vincolo per le P.A.?

Nell’ambito del fondo disponibile per la contrattazione integrativa, lo stanziamento previsto per le progressioni economiche del personale all’interno delle aree non deve superare il 20% delle risorse. I vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti di programmazione annuale e pluriennale di ciascuna amministrazione. La compatibilità economico-finanziaria.

262. Dispone il novellato art. 40-bis del D.Lgs. n. 165/2001 che, nelle pubbliche amministrazioni, il controllo sulla compatibilità dei costi della contrattazione integrativa con i vincoli di bilancio e quelli derivanti dall’applicazione delle norme di legge, con particolare riferimento alle disposizioni inderogabili che incidono sulla misura e sulla corresponsione dei trattamenti accessori, è effettuato ...

Dal collegio dei revisori dei conti, dal collegio sindacale, dagli uffici centrali di bilancio o dagli analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti. Dal collegio dei revisori dei conti, dal collegio sindacale, dall’Organismo indipendente di valutazione della performance che trasmette gli atti alla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche. Dal collegio dei revisori dei conti, dagli uffici centrali di bilancio o dagli analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti e dalla Corte dei Conti.

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