INPS, Profilo Organizzativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

274. Nel settore pubblico, in sede di contrattazione integrativa, le organizzazioni sindacali rappresentative e la RSU possono presentare distinte e diverse piattaforme contrattuali?

No, perché la delegazione trattante è costituita, per la parte sindacale, solo dalle RSU e non dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria anche se firmatarie del CCNL. Si, perché la delegazione trattante è costituita, per la parte sindacale, dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del CCNL. No, perché la delegazione trattante è costituita, per la parte sindacale solo dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del CCNL.

195. A norma del D.Lgs. n. 165/2001 la contrattazione collettiva è consentita negli esclusivi limiti previsti dalla norma di legge....

Nelle materie attinenti all'organizzazione degli uffici e in quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001. Nelle materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità e delle progressioni economiche. Nella materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali.

244. Il procedimento di contrattazione collettiva per il settore pubblico è disciplinato dall'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001. Chi certifica l'attendibilità dei costi quantificati e la loro compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio?

Il Parlamento. La Corte dei conti. La Ragioneria generale dello Stato.

165. Cosa ha previsto l'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009?

Una diversa durata dei contratti per la parte normativa e per la parte economica. Una durata unica dei contratti, triennale, sia per la parte normativa che per quella economica. Una durata unica dei contratti, quadriennale, sia per la parte normativa che per quella economica.

214. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Disciplinare le forme flessibili di impiego nelle pubbliche amministrazioni. Predisporre trimestralmente un rapporto sulla evoluzione delle retribuzioni di fatto dei dipendenti pubblici da inviare al Governo, ai Comitati di settore ed alle competenti Commissioni parlamentari. Attuare i trasferimenti di personale da una amministrazione all'altra.

263. l D.Lgs. n. 150/2009 disciplina i criteri e i limiti finanziari entro i quali si deve svolgere la contrattazione integrativa, stabilendo il diretto collegamento della contrattazione nazionale con quella integrativa e disponendo le modalità di utilizzo delle risorse ad essa destinate. Quale delle seguenti affermazioni è conforme ai contenuti del novellato art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001?

L’ammontare complessivo dei fondi per il finanziamento della contrazione integrativa delle pubbliche amministrazioni non può eccedere, a decorrere dall’anno 2010, quello previsto per l’anno 2009. Le somme derivanti dalle riduzioni di spesa sono versate dagli enti e dalle amministrazioni dotati di autonomia finanziaria, entro il mese di luglio di ciascun anno, all’entrata del bilancio dello Stato. Le pubbliche amministrazioni non possono sottoscrivere in sede decentrata contratti collettivi integrativi in contrasto con i vincoli e con i limiti risultanti dai contratti collettivi nazionali o che disciplinano materie non espressamente delegate a tale livello negoziale ovvero che comportano oneri non previsti negli strumenti di programmazione annuale e pluriennale di ciascuna amministrazione. Le risorse che vanno a confluire nei fondi per il finanziamento della contrattazione integrativa delle pubbliche amministrazioni sono ridotte, a decorrere dall’anno 2010, del 15 per cento e sono utilizzate sulla base dei nuovi criteri di premialità come definiti dal Titolo III, Capo I, del D.Lgs. n. 150/2001.

184. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, cosa accade qualora insorgano controversie sull'interpretazione dei contratti collettivi?

I contratti sono nulli. Le parti che li hanno sottoscritti si incontrano per definire consensualmente il significato delle clausole controverse. I contratti sono annullabili.

233. A norma di quanto dispone l'art. 50 del D.Lgs. n. 165/2001, le amministrazioni pubbliche sono tenute a fornire alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica - il numero complessivo ed i nominativi dei beneficiari dei permessi sindacali?

No. Si. Sono tenute a fornire solo il numero complessivo.

203. Il Contratto collettivo nazionale nel settore pubblico....

Definisce solo le materie e le voci nelle quali si articola la contrattazione di secondo livello. Definisce le modalità e gli ambiti di applicazione della contrattazione di secondo livello. Non può definire forme di bilateralità per il funzionamento di servizi integrativi del welfare.

252. A norma del novellato art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, quale è il massimo numero di comparti di contrattazione collettiva nazionale definibili tramite appositi accordi tra l'ARAN e le Confederazioni rappresentative senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica?

Tre comparti, cui corrispondono non più di tre separate aree per la dirigenza. Quattro comparti, cui corrispondono non più di quattro separate aree per la dirigenza. Cinque comparti, cui corrispondono non più di tre separate aree per la dirigenza.

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