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INPS, Profilo Organizzativo - Area C

Materia: Lavoro pubblico e sua evoluzione

Quesiti RANDOM

105. In materia di incompatibilità e cumulo di impieghi degli impiegati pubblici, il D.L.gs. n. 165/2001 dispone che …
154. Quale modificazione/aggiunta è stata apportata all'art. 6 del D.Lgs. n. 165/2001 dal D.Lgs. n. 150/2009?
026. Ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. n. 165 del 2001, e succ. mod. ed integr., il personale in disponibilità è iscritto in appositi elenchi....
075. L’Organismo indipendente di valutazione della performance di cui all’art. 14 del D.Lgs. n. 150/2009 è nominato, sentita la Commissione per la Valutazione, la trasparenza a l’integrità delle pubbliche amministrazioni, dall’organo di indirizzo politico-amministrativo dell’amministrazione per un periodo di tre anni. L’incarico dei componenti può essere rinnovato?
124. A norma di quanto dispone l'art. 55-ter del D.Lgs. n. 165/2001, se il procedimento disciplinare, non sospeso, si conclude con l'irrogazione di una sanzione e, successivamente, il procedimento penale viene definito con una sentenza irrevocabile di assoluzione che riconosce che il fatto addebitato al dipendente non costituisce illecito penale, l'autorità competente deve riaprire il procedimento disciplinare per modificarne o confermarne l'atto conclusivo in relazione all'esito del giudizio penale?
045. A norma di quanto prevede il D.Lgs. n. 150/2009, il personale premiato con il bonus annuale delle eccellenze può accedere anche al premio annuale per l'innovazione?
094. Al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, le amministrazioni pubbliche redigono annualmente il Piano della performance e la Relazione sulla performance. Il Piano della performance....
143. A norma di quanto dispone l'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001, cosa accade in caso di trasferimento del dipendente al quale sia stata contestata una sanzione disciplinare, a qualunque titolo, in un'altra amministrazione pubblica?
015. In base al D.Lgs. n. 165/2001, a chi spetta, nelle amministrazioni pubbliche statali, l'individuazione delle risorse umane, materiali ed economico-finanziarie da destinare alle diverse finalità e la loro ripartizione tra gli uffici di livello dirigenziale generale?
064. Ai sensi dell’art. 2119 c.c., giusta causa di licenziamento è:

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