INPS, Profilo Organizzativo - Area C

Materia: Lavoro pubblico e sua evoluzione

Quesiti RANDOM

094. Al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, le amministrazioni pubbliche redigono annualmente il Piano della performance e la Relazione sulla performance. Il Piano della performance....

Deve contenere anche le variazioni degli obiettivi e degli indicatori della performance organizzativa e individuale che si siano eventualmente verificate durante l’esercizio. É un documento da adottare entro il 30 giugno. Evidenzia, a consuntivo, con riferimento all'anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, e il bilancio di genere realizzato.

030. Cosa ha previsto la c.d. legge delega per la produttività nel pubblico impiego (L. n. 15/2009)?

Ha previsto l'obbligo della comunicazione immediata, per via telematica, della sentenza penale alle amministrazioni interessate ai procedimenti disciplinari. Ha previsto, a carico del dipendente responsabile, l'obbligo del risarcimento del danno patrimoniale, pari alla metà del compenso corrisposto a titolo di retribuzione nei periodi per i quali sia accertata la mancata prestazione, con esclusione del danno all'immagine subito dall'amministrazione. Ha previsto la possibilità di una riduzione degli aumenti retributivi di qualsiasi genere ai dipendenti di uffici o strutture che siano stati individuati per grave inefficienza e improduttività.

143. A norma di quanto dispone l'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001, cosa accade in caso di trasferimento del dipendente al quale sia stata contestata una sanzione disciplinare, a qualunque titolo, in un'altra amministrazione pubblica?

Il procedimento disciplinare è avviato o concluso o la sanzione è applicata presso quest'ultima. Il procedimento si estingue. Il procedimento disciplinare è avviato o concluso o la sanzione è applicata dall'amministrazione che ha contestato la sanzione.

079. Al concorso per esami per l'accesso alla qualifica di dirigente di seconda fascia nelle amministrazioni statali possono essere ammessi, tra gli altri....

I dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio. Tutti i soggetti muniti di laurea ovvero di laurea specialistica, diploma di specializzazione e dottorato di ricerca. I dipendenti di strutture private con almeno 250 dipendenti, collocati in posizioni professionali equivalenti a quelle previste per i dipendenti pubblici.

015. In base al D.Lgs. n. 165/2001, a chi spetta, nelle amministrazioni pubbliche statali, l'individuazione delle risorse umane, materiali ed economico-finanziarie da destinare alle diverse finalità e la loro ripartizione tra gli uffici di livello dirigenziale generale?

Agli organi di governo. Ai dirigenti di uffici dirigenziali generali. Ai dirigenti.

128. Per dare corretta attuazione alle disposizioni previste dal D.Lgs. n. 165/2001 in materia di pari opportunità, le pubbliche amministrazioni, tra l'altro, ...

Riservano alle donne, salva motivata impossibilità, almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso. Garantiscono la partecipazione delle proprie dipendenti ai corsi di formazione e di aggiornamento professionale, riservando ad esse almeno il quaranta per cento dei posti per ciascun corso. Riservano alle donne, salva motivata impossibilità, il cinquanta per cento dei posti in organico.

064. Ai sensi dell’art. 2119 c.c., giusta causa di licenziamento è:

Una causa che non consenta la prosecuzione anche provvisoria del rapporto. Una causa che configuri un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali. Una causa che renda impossibile la prestazione di lavoro.

113. Ai sensi dell’art. 19 del D.Lgs. n. 165/2001, quale durata hanno gli incarichi di direzione degli uffici di livello dirigenziale?

Non inferiore ad un anno e non superiore a tre anni. Non inferiore a tre anni e non superiore a cinque anni. Non inferiore a tre anni e non superiore a quattro anni.

049. Ai sensi dell'art. 22, del D.Lgs. n. 165 del 2001, e successive modificazioni ed integrazioni, il Comitato dei garanti dura in carica....

Tre anni, e l'incarico è rinnovabile per una sola volta. Tre anni, e l'incarico non è rinnovabile. Quattro anni, e l'incarico non è rinnovabile.

098. Le amministrazioni pubbliche possono conferire incarichi individuali per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, in presenza dei presupposti di legittimità stabiliti dall'art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001. Quale tra i seguenti presupposti non è corretto?

La prestazione deve essere di natura temporanea e altamente qualificata. Gli incarichi devono essere conferiti esclusivamente con contratti di lavoro subordinato. L'amministrazione deve avere preliminarmente accertato l'impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno.

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