INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Organizzazione aziendale

Quesiti RANDOM

475. Come è rappresentato in sequenza logica un "Processo"?

Output, attività, input. Input, attività, output. Attività, input, output.

492. Nel lavoro in team...

Aumenta lo spazio della regolazione esterna, per via gerarchica o attraverso procedure. La varietà del lavoro favorisce processi di apprendimento e di innovazione già all'interno del nucleo operativo. La specializzazione è preferibile rispetto all'allargamento delle mansioni.

477. Il rapporto input/output cosa misura?

L'efficacia. L'efficienza. La qualità.

494. Nell'ambito della valutazione del personale, per valutazione della performance si intende...

L'individuazione delle caratteristiche che rendono una persona potenzialmente in grado di occupare posizioni di maggiore responsabilità. La valutazione delle prestazioni effettive del personale. La valutazione delle prestazioni del personale più produttivo.

479. Nel modello dei processi vengono individuati processi istituzionali, processi di autogoverno e processi trasversali. Rientrano nella seconda tipologia:

Insiemi di attività comuni, finalizzate a realizzare singole funzionalità indispensabili ad assicurare un presidio di coordinamento e responsabilità. I processi direttamente finalizzati a dare supporto all’organizzazione dell’Istituto per le sue necessità di governo e funzionamento e, quindi, finalizzati a garantire le condizioni di regolare produzione ed erogazione dei servizi istituzionali. I processi che, per caratteristiche degli output, destinatari dei risultati, competenze richieste e funzionalità, presentano significative omogeneità.

496. Nella progettazione di una microstruttura organizzativa, con “compito” si intende…….

Una singola operazione umana elementare. L’insieme ordinato delle mansioni assegnate a una persona. Un insieme di operazioni umane elementari collegate tra loro per ragioni tecniche o psicologiche.

481. La suddivisione dei compiti tra un'unità organizzative identifica…

Una struttura organizzativa funzionale. Una struttura organizzativa matriciale. Una struttura organizzativa divisionale.

498. Nell'ambito dell'analisi del personale mediante indicatori, che cosa si intende per "costo medio del personale"?

Il rapporto tra costo complessivo nel periodo e organico medio nel periodo. Il tasso di compensazione. Il rapporto tra costo complessivo nel periodo e ore lavorate.

483. In un'organizzazione il processo di pianificazione non si occupa ....

Della gestione del normale espletamento del rapporto di lavoro. Di predisporre piani per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Della definizione dei fabbisogni di personale per le varie unità aziendali.

500. Nella progettazione di una microstruttura organizzativa, con "mansione" (job) si intende...

L'insieme ordinato dei compiti assegnati a una persona. Una singola operazione umana elementare. Un insieme di operazioni umane elementari collegate tra loro per ragioni tecniche o psicologiche.

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