INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

158. Nel settore pubblico per quale materia è prevista la contrattazione collettiva?

Per le materie attinenti all'organizzazione degli uffici e quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001. Per la materia relativa alle relazioni sindacali. Per le materie afferenti alle prerogative dirigenziali (artt. 5, comma 2, 16 e 17, D.Lgs. 165/2001).

126. Nel settore pubblico, le assemblee del personale del comparto e di quello con qualifica dirigenziale devono avvenire separatamente?

No, le assemblee del personale dei comparti e dei dirigenti avvengono di norma congiuntamente. Si, le assemblee del personale dei comparti e dei dirigenti avvengono di norma separatamente. La legislazione vigente nulla prevede in merito, quindi ogni amministrazione attraverso protocolli locali fissa i criteri per l'indizione delle assemblee sindacali.

175. Sono eleggibili (elettorato passivo) a componenti delle RSU ...

Qualsiasi soggetto anche se non lavoratore nell'amministrazione, purché candidato. I lavoratori che, candidati nelle liste, siano dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato sia a tempo pieno che parziale. I lavoratori che, candidati nelle liste, siano dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato ovvero determinato.

143. L’Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 prevede un numero diverso per i componenti delle RSU in base ai dipendenti dell’amministrazione. Quando sono previsti tre componenti?

Nelle amministrazioni che occupano fino a 500 dipendenti. Nelle amministrazioni che occupano fino a 200 dipendenti. Nelle amministrazioni che occupano fino a 1.000 dipendenti.

111. A seguito della stipula dell'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009, quale sarà la durata dei contratti inerenti la parte economica?

Biennale. Triennale. Annuale.

192. Nel settore pubblico, quale partecipazione al voto è prevista affinché siano valide le elezioni per i componenti le RSU?

Almeno il 30% dei lavoratori aventi diritto al voto. Almeno il 50% + 1 dei lavoratori aventi diritto al voto. Più del 70% dei lavoratori aventi diritto al voto.

160. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001 la contrattazione collettiva ...

Può istituire procedure di impugnazione dei provvedimenti disciplinari. Può disciplinare procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento. Non può in nessun caso provvedere alla definizione delle tipologie delle infrazioni e delle relative sanzioni.

128. L'art. 10 del CCNQ del 7 agosto 1998 prevede che le relazioni sindacali avvengono ...

Normalmente all'interno dell'orario di lavoro attivando procedure e modalità idonee a tal fine. Normalmente al di fuori dell'orario di lavoro e che, ove ciò non sia possibile, vengano attivate "procedure e modalità idonee a tal fine", vale a dire procedure e modalità che consentano al dirigente sindacale l'espletamento del mandato (cambi turno, etc..). Sempre al di fuori dell'orario di lavoro, in quanto non possono essere attivate procedure quali cambi turni, ecc.

177. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, quale organo è tenuto a redigere la relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa a corredo di ogni contratto integrativo?

La Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche. Il Dipartimento della funzione pubblica. La Pubblica amministrazione.

145. Nel settore pubblico, qualora si proceda all'interpretazione autentica di clausole di un contratto integrativo quale organizzazione sindacale provvede?

Tutti i sindacati registrati. Tutte le organizzazioni sindacali che abbiano una rappresentatività nel comparto superiore al 20%. Le organizzazioni sindacali originariamente firmatarie del contratto integrativo a cui la clausola da interpretare si riferisce.

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