INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

168. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, quale materia è sottratta alla contrattazione collettiva?

Le materie oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001. La determinazione dei diritti e degli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio.

138. Da quali soggetti possono essere indetti i referendum di cui all'art. 21 dello Statuto dei Lavoratori?

Dal datore di lavoro. Da tutte le rappresentanze sindacali aziendali. Dai lavoratori, anche al di fuori delle RSA, quando siano in almeno 15 a richiederlo.

187. In che cosa consiste la procedura di "tregua sindacale" prevista dall'intesa per l'applicazione dell'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico?

Nell'accordo tra le parti di non indire scioperi nei tre mesi antecedenti alla scadenza del CCNL. Nell'accordo tra le parti di non assumere iniziative unilaterali, né procedere ad azioni dirette, durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del CCNL e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle procedure di rinnovo. Nell'accordo tra le parti di non indire congressi durante i cinque mesi antecedenti e nei due mesi successivi alla scadenza del CCNL e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle procedure di rinnovo.

157. Nel settore pubblico, a norma della legislazione vigente, è in particolare esclusa dalla contrattazione collettiva la materia relativa ...

Alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio. Ai procedimenti di selezione per l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro. Ai diritti ed obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro.

127. Nel settore pubblico le RSU svolgono un ruolo ...

A tempo indeterminato. A tempo determinato (tre anni). A tempo determinato (sette anni).

176. Con riferimento ai criteri per la differenziazione delle valutazioni del personale dirigenziale e non, il D.Lgs. n. 150/2009 prevede che la contrattazione collettiva integrativa possa prevedere alcune deroghe alla composizione percentuale delle fasce entro determinati limiti previsti espressamente nel D.Lgs. Chi provvede al monitoraggio delle deroghe, al fine di verificare il rispetto dei principi di selettività e di meritocrazia?

Direttamente il Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione. Il Dipartimento della funzione pubblica. La Presidenza del Consiglio dei Ministri.

146. Le amministrazioni pubbliche hanno l'obbligo di pubblicare in modo permanente sul proprio sito istituzionale, con modalità che garantiscano la piena visibilità e accessibilità delle informazioni ai cittadini, i contratti integrativi stipulati con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo?

No, la pubblicazione non è mai un atto dovuto. Si, lo prevede espressamente il D.Lgs. n. 165/2001. Le amministrazioni pubbliche hanno l'obbligo di pubblicare solo i contratti integrativi.

116. Nel settore pubblico, qualora si proceda al rinnovo del contratto integrativo riguardante la parte economica quale organizzazione sindacale provvede?

Tutte le organizzazioni sindacali che abbiano una rappresentatività nel comparto superiore al 20%. Le organizzazioni sindacali firmatarie del corrispondente CCNL. Tutti i sindacati registrati.

165. A partire dal Protocollo del luglio 1993, il contratto collettivo, stipulato a livello nazionale, è articolato in due parti: la "parte economica" e la "parte normativa". La "parte normativa" ...

Riguarda le varie voci della retribuzione. Riguarda tra l'altro inquadramento e ferie. Riguarda solo le ferie e i permessi.

135. Come sono definite le materie e le voci nelle quali si articola la contrattazione di secondo livello?

Con il Contratto di secondo livello. Con il Contratto Collettivo Nazionale. Con il Contratto Quadro.

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