INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

182. Dispone l'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 che i contratti collettivi nazionali possono definire le procedure e i criteri generali per l'attuazione di quanto previsto dal comma 1 sul passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse. Sono validi gli accordi, gli atti o le clausole volti ad eludere l'applicazione del principio del previo esperimento di mobilità rispetto al reclutamento di nuovo personale?

No. Solo previo accordo con l'ARAN. Si.

166. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione nazionale ...

Definisce le modalità di ripartizione delle risorse per la contrattazione decentrata tra i diversi livelli di merito assicurando l'invarianza complessiva dei relativi oneri nel comparto o nell'area di contrattazione. Definisce solo le modalità e gli ambiti di applicazione della contrattazione di secondo livello. Non può definire eventuali forme di bilateralità per il funzionamento di servizi integrativi del welfare.

150. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Raccogliere i dati sui voti e le deleghe ai fini dell'accertamento della rappresentatività sindacale. Disciplinare il rapporto di lavoro part-time nel settore pubblico. Stabilire i casi in cui è possibile procedere alla mobilità individuale e collettiva dei dipendenti pubblici.

134. Ai sensi dell'art. 21, 2° comma, dello Statuto dei lavoratori, le ulteriori modalità di svolgimento dei referendum possono essere disciplinate dai contratti collettivi...

Anche aziendali. Soltanto nazionali. Nazionali e provinciali, ma non aziendali.

118. Dove devono essere pubblicati i contratti collettivi nazionali del settore pubblico?

Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana oltre che sul sito dell'ARAN e delle amministrazioni interessate. Solo nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Solo sul sito dell'ARAN e nei Bollettini Regionali.

183. Nel settore pubblico, la contrattazione integrativa può intervenire solo sulle materie ad essa espressamente demandate dai CCNL. Qualora intervenga su materie non demandate ...

Le clausole difformi sono nulle e non possono essere applicate. Le clausole anche se difformi possono essere applicate. Le clausole difformi devono essere necessariamente inserite dai successivi rinnovi contrattuali.

167. A norma delle disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 165/2001, le P.A. possono sottoscrivere in sede decentrata contratti collettivi integrativi che disciplinano materie non espressamente delegate a tale livello negoziale?

No, le clausole difformi sono nulle e non possono essere applicate. Si, purché non siano in contrasto con i vincoli risultanti dai contratti collettivi nazionali. Si, senza alcuna limitazione.

151. Al fine del contenimento, della trasparenza e della razionalizzazione delle aspettative e dei permessi sindacali nel settore pubblico, la contrattazione collettiva ne determina i limiti massimi in un apposito accordo, tra l'ARAN e le confederazioni sindacali rappresentative. A chi è demandata la gestione dell'accordo, le modalità di utilizzo e distribuzione delle aspettative e dei permessi sindacali tra le confederazioni e le organizzazioni sindacali?

Alla contrattazione collettiva. All'ARAN. Ad una apposita Commissione interna alla Presidenza del Consiglio dei Ministri.

135. Come sono definite le materie e le voci nelle quali si articola la contrattazione di secondo livello?

Con il Contratto Collettivo Nazionale. Con il Contratto di secondo livello. Con il Contratto Quadro.

119. In favore delle associazioni sindacali rappresentative è riconosciuto anche il diritto ai distacchi ed alle aspettative sindacali?

Si. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSA. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSU.

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