INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

137. Nel settore pubblico una organizzazione rappresentativa sia nel comparto che nell'area dirigenziale può indire una assemblea sindacale unica sia per i dipendenti del comparto sia per i dirigenti?

Si, per materie di interesse comune. Si, anche per materie che non sono di interesse comune. No, le assemblee devono essere sempre separate.

186. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva integrativa ...

Si svolge sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti dalle singole amministrazioni pubbliche, tra i soggetti e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono. Deve assicurare adeguati livelli di efficienza e produttività dei servizi pubblici, incentivando l'impegno e la qualità della performance ai sensi dell'articolo 45, comma 3. Può avere ambito territoriale ma non può riguardare più amministrazioni.

154. Dispone il novellato art. 41 del D.Lgs. n. 165/2001 che il potere di indirizzo nei confronti dell'ARAN e le altre competenze relative alle procedure di contrattazione collettiva nazionale sono esercitati dalle pubbliche amministrazioni attraverso le proprie istanze associative o rappresentative, le quali costituiscono ...

Conferenze unificate le cui modalità di funzionamento e di deliberazione sono stabilite per tutte con legge dello Stato. Comitati di settore che regolano autonomamente le proprie modalità di funzionamento e di deliberazione. Conferenze unificate che regolano autonomamente le proprie modalità di funzionamento e di deliberazione.

122. In favore delle associazioni sindacali rappresentative è riconosciuto anche il diritto ai permessi retribuiti?

No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSA. Si. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSU.

171. I contratti collettivi nazionali possono definire le procedure e i criteri generali per l'attuazione di quanto previsto dal comma 1 dell'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, (passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse)?

No. Si. Si, e sono validi anche gli accordi e le clausole che prevedano in luogo della mobilità il reclutamento di nuovo personale.

139. Le pubbliche amministrazioni che rilevino eccedenze di personale sono tenute ad informare le organizzazioni sindacali?

Solo se l'eccedenza riguarda almeno 50 unità. Si, le pubbliche amministrazioni che rilevino eccedenze di personale sono tenute ad informare preventivamente le organizzazioni sindacali e ad osservare le procedure previste dal D.Lgs. n. 165/2001. Solo se a seguito della procedura prevista dall'art. 33 del D.Lgs. n. 165/2001 risulti che il personale in eccedenza non possa essere impiegato diversamente nell'ambito della medesima amministrazione.

188. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Approvare le piante organiche degli uffici delle amministrazioni pubbliche. Assistere le pubbliche amministrazioni anche tra loro aggregate, sulla base di apposite intese. Approvare le procedure concorsuali indette dalle amministrazioni pubbliche.

156. A norma di quanto dispone il novellato art. 55 del D.Lgs. n. 165/2001, come è definita la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni?

É definita dai contratti collettivi di comparto. É definita dai contratti collettivi salvo quanto previsto dalle disposizioni del suddetto D.Lgs. É definita dalle singole P.A. in totale autonomia.

124. Le RSU possono essere costituite nelle amministrazioni pubbliche che occupino ...

Più di dieci dipendenti. Più di quindici dipendenti. Più di sessanta dipendenti.

173. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva disciplina anche la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi?

No, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, solo la durata dei contratti collettivi nazionali e i rapporti tra i diversi livelli. Si, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi, la struttura contrattuale e i rapporti tra i diversi livelli. No, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, solo la durata dei contratti collettivi integrativi e la struttura contrattuale.

PUBBLICITA'

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITA': Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente.  Tutti i contenuti del sito sono usufruibili in maniera gratuita. Non viene mai richiesto dagli autori del sito di utilizzare carte di credito o altri strumenti di pagamento.