INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

187. In che cosa consiste la procedura di "tregua sindacale" prevista dall'intesa per l'applicazione dell'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico?

Nell'accordo tra le parti di non assumere iniziative unilaterali, né procedere ad azioni dirette, durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del CCNL e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle procedure di rinnovo. Nell'accordo tra le parti di non indire scioperi nei tre mesi antecedenti alla scadenza del CCNL. Nell'accordo tra le parti di non indire congressi durante i cinque mesi antecedenti e nei due mesi successivi alla scadenza del CCNL e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle procedure di rinnovo.

171. I contratti collettivi nazionali possono definire le procedure e i criteri generali per l'attuazione di quanto previsto dal comma 1 dell'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, (passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse)?

Si. No. Si, e sono validi anche gli accordi e le clausole che prevedano in luogo della mobilità il reclutamento di nuovo personale.

155. L'ARAN ...

Sottoscrive i contratti collettivi di lavoro. Certifica i contratti collettivi di lavoro. Provvede direttamente e in piena autonomia qualora insorgano controversie sull'interpretazione dei contratti.

139. Le pubbliche amministrazioni che rilevino eccedenze di personale sono tenute ad informare le organizzazioni sindacali?

Si, le pubbliche amministrazioni che rilevino eccedenze di personale sono tenute ad informare preventivamente le organizzazioni sindacali e ad osservare le procedure previste dal D.Lgs. n. 165/2001. Solo se l'eccedenza riguarda almeno 50 unità. Solo se a seguito della procedura prevista dall'art. 33 del D.Lgs. n. 165/2001 risulti che il personale in eccedenza non possa essere impiegato diversamente nell'ambito della medesima amministrazione.

123. Nella contrattazione collettiva integrativa, i poteri e le competenze contrattuali vengono esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. A tal fine quale diritto deve essere garantito in favore delle RSU?

Il diritto ai permessi non retribuiti. Il diritto alle ferie. Il diritto a riposi compensativi.

188. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Assistere le pubbliche amministrazioni anche tra loro aggregate, sulla base di apposite intese. Approvare le piante organiche degli uffici delle amministrazioni pubbliche. Approvare le procedure concorsuali indette dalle amministrazioni pubbliche.

172. A partire dal Protocollo del luglio 1993, il contratto collettivo, stipulato a livello nazionale, è articolato in due parti: la "parte economica" e la "parte normativa". La "parte economica" ...

Riguarda anche le varie voci della retribuzione. Riguarda congedi e permessi. Riguarda solo i minimi di paga.

156. A norma di quanto dispone il novellato art. 55 del D.Lgs. n. 165/2001, come è definita la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni?

É definita dai contratti collettivi salvo quanto previsto dalle disposizioni del suddetto D.Lgs. É definita dai contratti collettivi di comparto. É definita dalle singole P.A. in totale autonomia.

140. Con riferimento alla durata dei contratti, l'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede ...

Tre anni sia per la parte economica che per quella normativa. Tre anni per la parte economica e due per quella normativa. Due anni per la parte economica e tre per quella normativa.

124. Le RSU possono essere costituite nelle amministrazioni pubbliche che occupino ...

Più di quindici dipendenti. Più di dieci dipendenti. Più di sessanta dipendenti.

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