INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

192. Nel settore pubblico, quale partecipazione al voto è prevista affinché siano valide le elezioni per i componenti le RSU?

Almeno il 50% + 1 dei lavoratori aventi diritto al voto. Almeno il 30% dei lavoratori aventi diritto al voto. Più del 70% dei lavoratori aventi diritto al voto.

188. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Assistere le pubbliche amministrazioni anche tra loro aggregate, sulla base di apposite intese. Approvare le piante organiche degli uffici delle amministrazioni pubbliche. Approvare le procedure concorsuali indette dalle amministrazioni pubbliche.

184. A norma di quanto prevede l'art. 47-bis del D.Lgs. n. 165/2001 in merito alla tutela retributiva per i dipendenti pubblici, qualora la legge finanziaria disponga in materia di rinnovi dei contratti collettivi per il periodo di riferimento, gli incrementi previsti per il trattamento stipendiale possono essere erogati?

Si, in via provvisoria salvo conguaglio all'atto della stipulazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro. Si, ma in tal caso è precluso il conguaglio all'atto della stipulazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro. No.

180. Nel settore pubblico per quale materia è prevista la contrattazione collettiva?

Diritti e obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. Ruoli e dotazioni organiche nonché loro consistenza complessiva. Disciplina della responsabilità e delle incompatibilità tra l'impiego pubblico ed altre attività e casi di divieto di cumulo di impieghi e incarichi pubblici.

176. Con riferimento ai criteri per la differenziazione delle valutazioni del personale dirigenziale e non, il D.Lgs. n. 150/2009 prevede che la contrattazione collettiva integrativa possa prevedere alcune deroghe alla composizione percentuale delle fasce entro determinati limiti previsti espressamente nel D.Lgs. Chi provvede al monitoraggio delle deroghe, al fine di verificare il rispetto dei principi di selettività e di meritocrazia?

Direttamente il Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione. La Presidenza del Consiglio dei Ministri. Il Dipartimento della funzione pubblica.

172. A partire dal Protocollo del luglio 1993, il contratto collettivo, stipulato a livello nazionale, è articolato in due parti: la "parte economica" e la "parte normativa". La "parte economica" ...

Riguarda congedi e permessi. Riguarda solo i minimi di paga. Riguarda anche le varie voci della retribuzione.

168. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, quale materia è sottratta alla contrattazione collettiva?

Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio. La determinazione dei diritti e degli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. Le materie oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001.

164. Secondo quanto dispone l'art. 45 del D.Lgs. n. 165/2001, come è definito il trattamento economico fondamentale ed accessorio dei pubblici dipendenti?

Con atto interno delle singole P.A. Con il contratto collettivo nazionale di comparto. Sempre con legge della Repubblica.

160. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001 la contrattazione collettiva ...

Non può in nessun caso provvedere alla definizione delle tipologie delle infrazioni e delle relative sanzioni. Può disciplinare procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento. Può istituire procedure di impugnazione dei provvedimenti disciplinari.

156. A norma di quanto dispone il novellato art. 55 del D.Lgs. n. 165/2001, come è definita la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni?

É definita dalle singole P.A. in totale autonomia. É definita dai contratti collettivi salvo quanto previsto dalle disposizioni del suddetto D.Lgs. É definita dai contratti collettivi di comparto.

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