INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

143. L’Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 prevede un numero diverso per i componenti delle RSU in base ai dipendenti dell’amministrazione. Quando sono previsti tre componenti?

Nelle amministrazioni che occupano fino a 500 dipendenti. Nelle amministrazioni che occupano fino a 200 dipendenti. Nelle amministrazioni che occupano fino a 1.000 dipendenti.

192. Nel settore pubblico, quale partecipazione al voto è prevista affinché siano valide le elezioni per i componenti le RSU?

Almeno il 30% dei lavoratori aventi diritto al voto. Almeno il 50% + 1 dei lavoratori aventi diritto al voto. Più del 70% dei lavoratori aventi diritto al voto.

113. Ai sensi dell'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998, si procede alla costituzione delle RSU...

Mediante nomina diretta da parte del Presidente dell'Aran. Mediante elezione a suffragio universale ed a voto palese. Mediante elezione a suffragio universale ed a voto segreto.

162. Relativamente al pubblico impiego, nelle materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio è consentita la contrattazione collettiva?

Si, senza alcuna limitazione. No, è esclusa. É consentita negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge.

132. Nel settore pubblico, la carica di componente della RSU è incompatibile con altra carica esecutiva in partiti e/o movimenti politici?

No, normalmente i componenti della RSU rivestono cariche esecutive in partiti e/o movimenti politici. No, le due cariche non sono incompatibili. Si, lo prevede espressamente l'Accordo Quadro 7 agosto 1998.

181. É eleggibile a componente delle RSU un dipendente pubblico con rapporto di lavoro a tempo determinato?

Si. No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

151. Al fine del contenimento, della trasparenza e della razionalizzazione delle aspettative e dei permessi sindacali nel settore pubblico, la contrattazione collettiva ne determina i limiti massimi in un apposito accordo, tra l'ARAN e le confederazioni sindacali rappresentative. A chi è demandata la gestione dell'accordo, le modalità di utilizzo e distribuzione delle aspettative e dei permessi sindacali tra le confederazioni e le organizzazioni sindacali?

Ad una apposita Commissione interna alla Presidenza del Consiglio dei Ministri. All'ARAN. Alla contrattazione collettiva.

121. Indicare quale affermazione sul procedimento di contrattazione collettiva è conforme a quanto dispone l'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001:

I contratti e gli accordi collettivi nazionali, a differenza delle fonti legislative proprie, non necessitano di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. I contratti e gli accordi collettivi nazionali, nonché le eventuali interpretazioni autentiche sono pubblicati solo sul sito dell'ARAN e delle amministrazioni interessate. I contratti e gli accordi collettivi nazionali, nonché le eventuali interpretazioni autentiche sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana oltre che sul sito dell'ARAN e delle amministrazioni interessate.

170. A norma della legislazione vigente sono, in particolare, escluse dalla contrattazione collettiva nel settore pubblico ...

La determinazione dei diritti e degli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio. La materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali.

140. Con riferimento alla durata dei contratti, l'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede ...

Due anni per la parte economica e tre per quella normativa. Tre anni per la parte economica e due per quella normativa. Tre anni sia per la parte economica che per quella normativa.

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