INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

181. É eleggibile a componente delle RSU un dipendente pubblico con rapporto di lavoro a tempo determinato?

No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. Si.

165. A partire dal Protocollo del luglio 1993, il contratto collettivo, stipulato a livello nazionale, è articolato in due parti: la "parte economica" e la "parte normativa". La "parte normativa" ...

Riguarda tra l'altro inquadramento e ferie. Riguarda le varie voci della retribuzione. Riguarda solo le ferie e i permessi.

149. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva può riguardare materie oggetto di partecipazione sindacale?

No, lo esclude espressamente la legislazione vigente. Si. Si, nonché le prerogative dei rappresentanti sindacali.

133. In capo ad una organizzazione sindacale presente nell'amministrazione ma non rappresentativa nel comparto o nell'area sussiste il diritto di assemblea di cui all'art. 2 del CCNQ del 7 agosto 1998?

No. Si, perché presente nell'amministrazione. Si.

117. In che cosa consiste il diritto di affissione previsto dall'art. 3 del CCNQ del 7 agosto 1998?

Nel diritto di affiggere, su appositi spazi, che l'amministrazione ha l'obbligo di predisporre all'interno dell'unità operativa, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e di lavoro. Nel diritto di affiggere in qualunque spazio all'interno dell'unità operativa, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e di lavoro. Nel diritto di affiggere, su appositi spazi posti all'esterno dell'unità operativa, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e di lavoro.

182. Dispone l'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 che i contratti collettivi nazionali possono definire le procedure e i criteri generali per l'attuazione di quanto previsto dal comma 1 sul passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse. Sono validi gli accordi, gli atti o le clausole volti ad eludere l'applicazione del principio del previo esperimento di mobilità rispetto al reclutamento di nuovo personale?

No. Solo previo accordo con l'ARAN. Si.

166. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione nazionale ...

Definisce le modalità di ripartizione delle risorse per la contrattazione decentrata tra i diversi livelli di merito assicurando l'invarianza complessiva dei relativi oneri nel comparto o nell'area di contrattazione. Definisce solo le modalità e gli ambiti di applicazione della contrattazione di secondo livello. Non può definire eventuali forme di bilateralità per il funzionamento di servizi integrativi del welfare.

150. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Raccogliere i dati sui voti e le deleghe ai fini dell'accertamento della rappresentatività sindacale. Disciplinare il rapporto di lavoro part-time nel settore pubblico. Stabilire i casi in cui è possibile procedere alla mobilità individuale e collettiva dei dipendenti pubblici.

134. Ai sensi dell'art. 21, 2° comma, dello Statuto dei lavoratori, le ulteriori modalità di svolgimento dei referendum possono essere disciplinate dai contratti collettivi...

Anche aziendali. Soltanto nazionali. Nazionali e provinciali, ma non aziendali.

118. Dove devono essere pubblicati i contratti collettivi nazionali del settore pubblico?

Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana oltre che sul sito dell'ARAN e delle amministrazioni interessate. Solo nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Solo sul sito dell'ARAN e nei Bollettini Regionali.

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