INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

180. Nel settore pubblico per quale materia è prevista la contrattazione collettiva?

Diritti e obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. Ruoli e dotazioni organiche nonché loro consistenza complessiva. Disciplina della responsabilità e delle incompatibilità tra l'impiego pubblico ed altre attività e casi di divieto di cumulo di impieghi e incarichi pubblici.

116. Nel settore pubblico, qualora si proceda al rinnovo del contratto integrativo riguardante la parte economica quale organizzazione sindacale provvede?

Le organizzazioni sindacali firmatarie del corrispondente CCNL. Tutte le organizzazioni sindacali che abbiano una rappresentatività nel comparto superiore al 20%. Tutti i sindacati registrati.

165. A partire dal Protocollo del luglio 1993, il contratto collettivo, stipulato a livello nazionale, è articolato in due parti: la "parte economica" e la "parte normativa". La "parte normativa" ...

Riguarda tra l'altro inquadramento e ferie. Riguarda le varie voci della retribuzione. Riguarda solo le ferie e i permessi.

150. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Raccogliere i dati sui voti e le deleghe ai fini dell'accertamento della rappresentatività sindacale. Disciplinare il rapporto di lavoro part-time nel settore pubblico. Stabilire i casi in cui è possibile procedere alla mobilità individuale e collettiva dei dipendenti pubblici.

135. Come sono definite le materie e le voci nelle quali si articola la contrattazione di secondo livello?

Con il Contratto Collettivo Nazionale. Con il Contratto di secondo livello. Con il Contratto Quadro.

184. A norma di quanto prevede l'art. 47-bis del D.Lgs. n. 165/2001 in merito alla tutela retributiva per i dipendenti pubblici, qualora la legge finanziaria disponga in materia di rinnovi dei contratti collettivi per il periodo di riferimento, gli incrementi previsti per il trattamento stipendiale possono essere erogati?

Si, in via provvisoria salvo conguaglio all'atto della stipulazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro. Si, ma in tal caso è precluso il conguaglio all'atto della stipulazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro. No.

120. Chi assiste le pubbliche amministrazioni ai fini dell'uniforme applicazione dei contratti collettivi?

L’ARAN. Il Ministro del lavoro. La Corte dei Conti.

169. A norma di quanto prevede l'Accordo Quadro 7 agosto 1998 sono elettori delle RSU ...

Tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in forza nell'amministrazione alla data delle elezioni. Tutti i lavoratori dipendenti iscritti ai sindacati di riferimento. Solo i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

154. Dispone il novellato art. 41 del D.Lgs. n. 165/2001 che il potere di indirizzo nei confronti dell'ARAN e le altre competenze relative alle procedure di contrattazione collettiva nazionale sono esercitati dalle pubbliche amministrazioni attraverso le proprie istanze associative o rappresentative, le quali costituiscono ...

Comitati di settore che regolano autonomamente le proprie modalità di funzionamento e di deliberazione. Conferenze unificate le cui modalità di funzionamento e di deliberazione sono stabilite per tutte con legge dello Stato. Conferenze unificate che regolano autonomamente le proprie modalità di funzionamento e di deliberazione.

139. Le pubbliche amministrazioni che rilevino eccedenze di personale sono tenute ad informare le organizzazioni sindacali?

Si, le pubbliche amministrazioni che rilevino eccedenze di personale sono tenute ad informare preventivamente le organizzazioni sindacali e ad osservare le procedure previste dal D.Lgs. n. 165/2001. Solo se l'eccedenza riguarda almeno 50 unità. Solo se a seguito della procedura prevista dall'art. 33 del D.Lgs. n. 165/2001 risulti che il personale in eccedenza non possa essere impiegato diversamente nell'ambito della medesima amministrazione.

PUBBLICITA'

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITA': Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente.  Tutti i contenuti del sito sono usufruibili in maniera gratuita. Non viene mai richiesto dagli autori del sito di utilizzare carte di credito o altri strumenti di pagamento.