INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

146. Le amministrazioni pubbliche hanno l'obbligo di pubblicare in modo permanente sul proprio sito istituzionale, con modalità che garantiscano la piena visibilità e accessibilità delle informazioni ai cittadini, i contratti integrativi stipulati con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo?

No, la pubblicazione non è mai un atto dovuto. Si, lo prevede espressamente il D.Lgs. n. 165/2001. Le amministrazioni pubbliche hanno l'obbligo di pubblicare solo i contratti integrativi.

116. Nel settore pubblico, qualora si proceda al rinnovo del contratto integrativo riguardante la parte economica quale organizzazione sindacale provvede?

Tutte le organizzazioni sindacali che abbiano una rappresentatività nel comparto superiore al 20%. Le organizzazioni sindacali firmatarie del corrispondente CCNL. Tutti i sindacati registrati.

165. A partire dal Protocollo del luglio 1993, il contratto collettivo, stipulato a livello nazionale, è articolato in due parti: la "parte economica" e la "parte normativa". La "parte normativa" ...

Riguarda le varie voci della retribuzione. Riguarda tra l'altro inquadramento e ferie. Riguarda solo le ferie e i permessi.

135. Come sono definite le materie e le voci nelle quali si articola la contrattazione di secondo livello?

Con il Contratto di secondo livello. Con il Contratto Collettivo Nazionale. Con il Contratto Quadro.

184. A norma di quanto prevede l'art. 47-bis del D.Lgs. n. 165/2001 in merito alla tutela retributiva per i dipendenti pubblici, qualora la legge finanziaria disponga in materia di rinnovi dei contratti collettivi per il periodo di riferimento, gli incrementi previsti per il trattamento stipendiale possono essere erogati?

Si, ma in tal caso è precluso il conguaglio all'atto della stipulazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro. Si, in via provvisoria salvo conguaglio all'atto della stipulazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro. No.

154. Dispone il novellato art. 41 del D.Lgs. n. 165/2001 che il potere di indirizzo nei confronti dell'ARAN e le altre competenze relative alle procedure di contrattazione collettiva nazionale sono esercitati dalle pubbliche amministrazioni attraverso le proprie istanze associative o rappresentative, le quali costituiscono ...

Conferenze unificate le cui modalità di funzionamento e di deliberazione sono stabilite per tutte con legge dello Stato. Comitati di settore che regolano autonomamente le proprie modalità di funzionamento e di deliberazione. Conferenze unificate che regolano autonomamente le proprie modalità di funzionamento e di deliberazione.

124. Le RSU possono essere costituite nelle amministrazioni pubbliche che occupino ...

Più di sessanta dipendenti. Più di dieci dipendenti. Più di quindici dipendenti.

173. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva disciplina anche la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi?

No, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, solo la durata dei contratti collettivi integrativi e la struttura contrattuale. No, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, solo la durata dei contratti collettivi nazionali e i rapporti tra i diversi livelli. Si, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi, la struttura contrattuale e i rapporti tra i diversi livelli.

143. L’Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 prevede un numero diverso per i componenti delle RSU in base ai dipendenti dell’amministrazione. Quando sono previsti tre componenti?

Nelle amministrazioni che occupano fino a 1.000 dipendenti. Nelle amministrazioni che occupano fino a 500 dipendenti. Nelle amministrazioni che occupano fino a 200 dipendenti.

192. Nel settore pubblico, quale partecipazione al voto è prevista affinché siano valide le elezioni per i componenti le RSU?

Più del 70% dei lavoratori aventi diritto al voto. Almeno il 30% dei lavoratori aventi diritto al voto. Almeno il 50% + 1 dei lavoratori aventi diritto al voto.

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