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INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

189. I contratti collettivi nazionali possono stabilire criteri generali e procedure per consentire, tenuto conto delle caratteristiche del comparto, la gestione delle eccedenze di personale attraverso il passaggio diretto ad altre amministrazioni nell'àmbito della provincia? Si, le eccedenze di personale e la mobilità collettiva sono totalmente disciplinate a livello contrattuale. Si, lo prevede espressamente l'art. 33 del D.Lgs. n. 165/2001. No, la materia è esclusa dalla contrattazione collettiva.

185. L'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede l'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore ... Dell'indice FOI (Indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati). Dell'indice IPCA (Indice dei Prezzi al Consumo Armonizzato per i paesi dell'Unione europea). Dell'indice NIC (Indice nazionale dei prezzi al consumo per l'intera collettività).

181. É eleggibile a componente delle RSU un dipendente pubblico con rapporto di lavoro a tempo determinato? No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. Si.

177. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, quale organo è tenuto a redigere la relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa a corredo di ogni contratto integrativo? La Pubblica amministrazione. Il Dipartimento della funzione pubblica. La Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche.

173. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva disciplina anche la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi? Si, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi, la struttura contrattuale e i rapporti tra i diversi livelli. No, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, solo la durata dei contratti collettivi nazionali e i rapporti tra i diversi livelli. No, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, solo la durata dei contratti collettivi integrativi e la struttura contrattuale.

169. A norma di quanto prevede l'Accordo Quadro 7 agosto 1998 sono elettori delle RSU ... Tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in forza nell'amministrazione alla data delle elezioni. Tutti i lavoratori dipendenti iscritti ai sindacati di riferimento. Solo i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

165. A partire dal Protocollo del luglio 1993, il contratto collettivo, stipulato a livello nazionale, è articolato in due parti: la "parte economica" e la "parte normativa". La "parte normativa" ... Riguarda tra l'altro inquadramento e ferie. Riguarda le varie voci della retribuzione. Riguarda solo le ferie e i permessi.

161. A norma di quanto dispone l'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001 (Procedimento di contrattazione collettiva), acquisito il parere favorevole sull'ipotesi di accordo, nonché la verifica da parte delle amministrazioni interessate sulla copertura degli oneri contrattuali, il giorno successivo l'ARAN trasmette la quantificazione dei costi contrattuali ai fini della certificazione di compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio ... Alla Corte dei Conti. Alla Presidenza del Consiglio dei Ministri. Al Parlamento.

157. Nel settore pubblico, a norma della legislazione vigente, è in particolare esclusa dalla contrattazione collettiva la materia relativa ... Ai procedimenti di selezione per l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro. Alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio. Ai diritti ed obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro.

153. Le competenze della contrattazione collettiva, declinate nel D.Lgs. n. 165/2001, sono sintetizzate nell'ampia formula dell'art. 40, ai sensi del quale ... La contrattazione collettiva determina solo le materie relative alle relazioni sindacali. La contrattazione collettiva determina i procedimenti di selezione per l'avviamento al lavoro. La contrattazione collettiva determina i diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro.

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