INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

192. Nel settore pubblico, quale partecipazione al voto è prevista affinché siano valide le elezioni per i componenti le RSU?

Almeno il 50% + 1 dei lavoratori aventi diritto al voto. Almeno il 30% dei lavoratori aventi diritto al voto. Più del 70% dei lavoratori aventi diritto al voto.

184. A norma di quanto prevede l'art. 47-bis del D.Lgs. n. 165/2001 in merito alla tutela retributiva per i dipendenti pubblici, qualora la legge finanziaria disponga in materia di rinnovi dei contratti collettivi per il periodo di riferimento, gli incrementi previsti per il trattamento stipendiale possono essere erogati?

Si, in via provvisoria salvo conguaglio all'atto della stipulazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro. Si, ma in tal caso è precluso il conguaglio all'atto della stipulazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro. No.

176. Con riferimento ai criteri per la differenziazione delle valutazioni del personale dirigenziale e non, il D.Lgs. n. 150/2009 prevede che la contrattazione collettiva integrativa possa prevedere alcune deroghe alla composizione percentuale delle fasce entro determinati limiti previsti espressamente nel D.Lgs. Chi provvede al monitoraggio delle deroghe, al fine di verificare il rispetto dei principi di selettività e di meritocrazia?

Il Dipartimento della funzione pubblica. Direttamente il Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione. La Presidenza del Consiglio dei Ministri.

168. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, quale materia è sottratta alla contrattazione collettiva?

Le materie oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001. Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio. La determinazione dei diritti e degli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro.

160. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001 la contrattazione collettiva ...

Può disciplinare procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento. Può istituire procedure di impugnazione dei provvedimenti disciplinari. Non può in nessun caso provvedere alla definizione delle tipologie delle infrazioni e delle relative sanzioni.

152. In riferimento alla presentazione delle piattaforme sindacali per il rinnovo dei contratti nazionali, cosa ha previsto l'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 per il settore pubblico?

Che le proposte sindacali per il rinnovo del contratto collettivo nazionale saranno presentate sei mesi prima della scadenza del rinnovo del contratto e comunque in tempo utile per consentire l'apertura della trattativa tre mesi prima della scadenza del contratto. Che le proposte sindacali per il rinnovo del contratto collettivo nazionale saranno presentate tre mesi prima della scadenza del rinnovo del contratto e comunque in tempo utile per consentire l'apertura della trattativa un mese prima della scadenza del contratto. Che le proposte sindacali per il rinnovo del contratto collettivo nazionale saranno presentate nove mesi prima della scadenza del rinnovo del contratto e comunque in tempo utile per consentire l'apertura della trattativa sei mesi prima della scadenza del contratto.

144. Se una organizzazione sindacale non rappresentativa ha sottoscritto un contratto integrativo può legittimamente partecipare alle trattative in sede locale?

No, in quanto non era nemmeno legittimata a sottoscrivere il contratto. Si, perché anche se non legittimata ha comunque sottoscritto il contratto. Si, alla stregua delle organizzazioni sindacali rappresentative.

136. I dirigenti sindacali che partecipano durante l'orario di servizio al negoziato per la contrattazione integrativa ...

Fruiscono del permesso sindacale. Non godono del permesso sindacale. Godono del permesso non retribuito.

128. L'art. 10 del CCNQ del 7 agosto 1998 prevede che le relazioni sindacali avvengono ...

Normalmente al di fuori dell'orario di lavoro e che, ove ciò non sia possibile, vengano attivate "procedure e modalità idonee a tal fine", vale a dire procedure e modalità che consentano al dirigente sindacale l'espletamento del mandato (cambi turno, etc..). Normalmente all'interno dell'orario di lavoro attivando procedure e modalità idonee a tal fine. Sempre al di fuori dell'orario di lavoro, in quanto non possono essere attivate procedure quali cambi turni, ecc.

120. Chi assiste le pubbliche amministrazioni ai fini dell'uniforme applicazione dei contratti collettivi?

L’ARAN. Il Ministro del lavoro. La Corte dei Conti.

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