INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

173. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva disciplina anche la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi?

Si, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi, la struttura contrattuale e i rapporti tra i diversi livelli. No, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, solo la durata dei contratti collettivi nazionali e i rapporti tra i diversi livelli. No, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, solo la durata dei contratti collettivi integrativi e la struttura contrattuale.

158. Nel settore pubblico per quale materia è prevista la contrattazione collettiva?

Per la materia relativa alle relazioni sindacali. Per le materie attinenti all'organizzazione degli uffici e quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001. Per le materie afferenti alle prerogative dirigenziali (artt. 5, comma 2, 16 e 17, D.Lgs. 165/2001).

143. L’Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 prevede un numero diverso per i componenti delle RSU in base ai dipendenti dell’amministrazione. Quando sono previsti tre componenti?

Nelle amministrazioni che occupano fino a 200 dipendenti. Nelle amministrazioni che occupano fino a 500 dipendenti. Nelle amministrazioni che occupano fino a 1.000 dipendenti.

192. Nel settore pubblico, quale partecipazione al voto è prevista affinché siano valide le elezioni per i componenti le RSU?

Più del 70% dei lavoratori aventi diritto al voto. Almeno il 50% + 1 dei lavoratori aventi diritto al voto. Almeno il 30% dei lavoratori aventi diritto al voto.

128. L'art. 10 del CCNQ del 7 agosto 1998 prevede che le relazioni sindacali avvengono ...

Sempre al di fuori dell'orario di lavoro, in quanto non possono essere attivate procedure quali cambi turni, ecc. Normalmente al di fuori dell'orario di lavoro e che, ove ciò non sia possibile, vengano attivate "procedure e modalità idonee a tal fine", vale a dire procedure e modalità che consentano al dirigente sindacale l'espletamento del mandato (cambi turno, etc..). Normalmente all'interno dell'orario di lavoro attivando procedure e modalità idonee a tal fine.

177. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, quale organo è tenuto a redigere la relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa a corredo di ogni contratto integrativo?

La Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche. La Pubblica amministrazione. Il Dipartimento della funzione pubblica.

113. Ai sensi dell'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998, si procede alla costituzione delle RSU...

Mediante nomina diretta da parte del Presidente dell'Aran. Mediante elezione a suffragio universale ed a voto segreto. Mediante elezione a suffragio universale ed a voto palese.

162. Relativamente al pubblico impiego, nelle materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio è consentita la contrattazione collettiva?

Si, senza alcuna limitazione. É consentita negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge. No, è esclusa.

147. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, su quali materie si svolge la contrattazione collettiva integrativa?

Si svolge esclusivamente sulle materie e con i vincoli e nei limiti stabiliti direttamente dalle leggi dello Stato. Si svolge sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali, tra i soggetti e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono. Si svolge sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti direttamente dalle amministrazioni pubbliche, tra i soggetti e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono.

132. Nel settore pubblico, la carica di componente della RSU è incompatibile con altra carica esecutiva in partiti e/o movimenti politici?

No, normalmente i componenti della RSU rivestono cariche esecutive in partiti e/o movimenti politici. Si, lo prevede espressamente l'Accordo Quadro 7 agosto 1998. No, le due cariche non sono incompatibili.

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