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INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

166. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione nazionale ... Definisce le modalità di ripartizione delle risorse per la contrattazione decentrata tra i diversi livelli di merito assicurando l'invarianza complessiva dei relativi oneri nel comparto o nell'area di contrattazione. Non può definire eventuali forme di bilateralità per il funzionamento di servizi integrativi del welfare. Definisce solo le modalità e gli ambiti di applicazione della contrattazione di secondo livello.

134. Ai sensi dell'art. 21, 2° comma, dello Statuto dei lavoratori, le ulteriori modalità di svolgimento dei referendum possono essere disciplinate dai contratti collettivi... Anche aziendali. Nazionali e provinciali, ma non aziendali. Soltanto nazionali.

183. Nel settore pubblico, la contrattazione integrativa può intervenire solo sulle materie ad essa espressamente demandate dai CCNL. Qualora intervenga su materie non demandate ... Le clausole difformi sono nulle e non possono essere applicate. Le clausole difformi devono essere necessariamente inserite dai successivi rinnovi contrattuali. Le clausole anche se difformi possono essere applicate.

151. Al fine del contenimento, della trasparenza e della razionalizzazione delle aspettative e dei permessi sindacali nel settore pubblico, la contrattazione collettiva ne determina i limiti massimi in un apposito accordo, tra l'ARAN e le confederazioni sindacali rappresentative. A chi è demandata la gestione dell'accordo, le modalità di utilizzo e distribuzione delle aspettative e dei permessi sindacali tra le confederazioni e le organizzazioni sindacali? Alla contrattazione collettiva. Ad una apposita Commissione interna alla Presidenza del Consiglio dei Ministri. All'ARAN.

119. In favore delle associazioni sindacali rappresentative è riconosciuto anche il diritto ai distacchi ed alle aspettative sindacali? Si. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSU. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSA.

168. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, quale materia è sottratta alla contrattazione collettiva? Le materie oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001. La determinazione dei diritti e degli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio.

136. I dirigenti sindacali che partecipano durante l'orario di servizio al negoziato per la contrattazione integrativa ... Fruiscono del permesso sindacale. Godono del permesso non retribuito. Non godono del permesso sindacale.

185. L'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede l'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore ... Dell'indice NIC (Indice nazionale dei prezzi al consumo per l'intera collettività). Dell'indice IPCA (Indice dei Prezzi al Consumo Armonizzato per i paesi dell'Unione europea). Dell'indice FOI (Indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati).

153. Le competenze della contrattazione collettiva, declinate nel D.Lgs. n. 165/2001, sono sintetizzate nell'ampia formula dell'art. 40, ai sensi del quale ... La contrattazione collettiva determina solo le materie relative alle relazioni sindacali. La contrattazione collettiva determina i diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. La contrattazione collettiva determina i procedimenti di selezione per l'avviamento al lavoro.

121. Indicare quale affermazione sul procedimento di contrattazione collettiva è conforme a quanto dispone l'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001: I contratti e gli accordi collettivi nazionali, nonché le eventuali interpretazioni autentiche sono pubblicati solo sul sito dell'ARAN e delle amministrazioni interessate. I contratti e gli accordi collettivi nazionali, nonché le eventuali interpretazioni autentiche sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana oltre che sul sito dell'ARAN e delle amministrazioni interessate. I contratti e gli accordi collettivi nazionali, a differenza delle fonti legislative proprie, non necessitano di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

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