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INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

168. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, quale materia è sottratta alla contrattazione collettiva? Le materie oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001. La determinazione dei diritti e degli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio.

136. I dirigenti sindacali che partecipano durante l'orario di servizio al negoziato per la contrattazione integrativa ... Fruiscono del permesso sindacale. Godono del permesso non retribuito. Non godono del permesso sindacale.

185. L'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede l'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore ... Dell'indice NIC (Indice nazionale dei prezzi al consumo per l'intera collettività). Dell'indice IPCA (Indice dei Prezzi al Consumo Armonizzato per i paesi dell'Unione europea). Dell'indice FOI (Indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati).

153. Le competenze della contrattazione collettiva, declinate nel D.Lgs. n. 165/2001, sono sintetizzate nell'ampia formula dell'art. 40, ai sensi del quale ... La contrattazione collettiva determina solo le materie relative alle relazioni sindacali. La contrattazione collettiva determina i diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. La contrattazione collettiva determina i procedimenti di selezione per l'avviamento al lavoro.

121. Indicare quale affermazione sul procedimento di contrattazione collettiva è conforme a quanto dispone l'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001: I contratti e gli accordi collettivi nazionali, nonché le eventuali interpretazioni autentiche sono pubblicati solo sul sito dell'ARAN e delle amministrazioni interessate. I contratti e gli accordi collettivi nazionali, nonché le eventuali interpretazioni autentiche sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana oltre che sul sito dell'ARAN e delle amministrazioni interessate. I contratti e gli accordi collettivi nazionali, a differenza delle fonti legislative proprie, non necessitano di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

170. A norma della legislazione vigente sono, in particolare, escluse dalla contrattazione collettiva nel settore pubblico ... Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio. La materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali. La determinazione dei diritti e degli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro.

138. Da quali soggetti possono essere indetti i referendum di cui all'art. 21 dello Statuto dei Lavoratori? Dal datore di lavoro. Da tutte le rappresentanze sindacali aziendali. Dai lavoratori, anche al di fuori delle RSA, quando siano in almeno 15 a richiederlo.

187. In che cosa consiste la procedura di "tregua sindacale" prevista dall'intesa per l'applicazione dell'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico? Nell'accordo tra le parti di non indire scioperi nei tre mesi antecedenti alla scadenza del CCNL. Nell'accordo tra le parti di non assumere iniziative unilaterali, né procedere ad azioni dirette, durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del CCNL e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle procedure di rinnovo. Nell'accordo tra le parti di non indire congressi durante i cinque mesi antecedenti e nei due mesi successivi alla scadenza del CCNL e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle procedure di rinnovo.

155. L'ARAN ... Certifica i contratti collettivi di lavoro. Sottoscrive i contratti collettivi di lavoro. Provvede direttamente e in piena autonomia qualora insorgano controversie sull'interpretazione dei contratti.

123. Nella contrattazione collettiva integrativa, i poteri e le competenze contrattuali vengono esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. A tal fine quale diritto deve essere garantito in favore delle RSU? Il diritto alle ferie. Il diritto ai permessi non retribuiti. Il diritto a riposi compensativi.

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