INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

150. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Disciplinare il rapporto di lavoro part-time nel settore pubblico. Raccogliere i dati sui voti e le deleghe ai fini dell'accertamento della rappresentatività sindacale. Stabilire i casi in cui è possibile procedere alla mobilità individuale e collettiva dei dipendenti pubblici.

134. Ai sensi dell'art. 21, 2° comma, dello Statuto dei lavoratori, le ulteriori modalità di svolgimento dei referendum possono essere disciplinate dai contratti collettivi...

Anche aziendali. Nazionali e provinciali, ma non aziendali. Soltanto nazionali.

164. Secondo quanto dispone l'art. 45 del D.Lgs. n. 165/2001, come è definito il trattamento economico fondamentale ed accessorio dei pubblici dipendenti?

Con il contratto collettivo nazionale di comparto. Con atto interno delle singole P.A. Sempre con legge della Repubblica.

118. Dove devono essere pubblicati i contratti collettivi nazionali del settore pubblico?

Solo nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana oltre che sul sito dell'ARAN e delle amministrazioni interessate. Solo sul sito dell'ARAN e nei Bollettini Regionali.

181. É eleggibile a componente delle RSU un dipendente pubblico con rapporto di lavoro a tempo determinato?

No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Si. No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

151. Al fine del contenimento, della trasparenza e della razionalizzazione delle aspettative e dei permessi sindacali nel settore pubblico, la contrattazione collettiva ne determina i limiti massimi in un apposito accordo, tra l'ARAN e le confederazioni sindacali rappresentative. A chi è demandata la gestione dell'accordo, le modalità di utilizzo e distribuzione delle aspettative e dei permessi sindacali tra le confederazioni e le organizzazioni sindacali?

Alla contrattazione collettiva. Ad una apposita Commissione interna alla Presidenza del Consiglio dei Ministri. All'ARAN.

135. Come sono definite le materie e le voci nelle quali si articola la contrattazione di secondo livello?

Con il Contratto di secondo livello. Con il Contratto Collettivo Nazionale. Con il Contratto Quadro.

166. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione nazionale ...

Definisce le modalità di ripartizione delle risorse per la contrattazione decentrata tra i diversi livelli di merito assicurando l'invarianza complessiva dei relativi oneri nel comparto o nell'area di contrattazione. Non può definire eventuali forme di bilateralità per il funzionamento di servizi integrativi del welfare. Definisce solo le modalità e gli ambiti di applicazione della contrattazione di secondo livello.

119. In favore delle associazioni sindacali rappresentative è riconosciuto anche il diritto ai distacchi ed alle aspettative sindacali?

Si. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSU. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSA.

183. Nel settore pubblico, la contrattazione integrativa può intervenire solo sulle materie ad essa espressamente demandate dai CCNL. Qualora intervenga su materie non demandate ...

Le clausole difformi sono nulle e non possono essere applicate. Le clausole difformi devono essere necessariamente inserite dai successivi rinnovi contrattuali. Le clausole anche se difformi possono essere applicate.

PUBBLICITA'

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITA': Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente.  Tutti i contenuti del sito sono usufruibili in maniera gratuita. Non viene mai richiesto dagli autori del sito di utilizzare carte di credito o altri strumenti di pagamento.