INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

189. I contratti collettivi nazionali possono stabilire criteri generali e procedure per consentire, tenuto conto delle caratteristiche del comparto, la gestione delle eccedenze di personale attraverso il passaggio diretto ad altre amministrazioni nell'àmbito della provincia?

No, la materia è esclusa dalla contrattazione collettiva. Si, le eccedenze di personale e la mobilità collettiva sono totalmente disciplinate a livello contrattuale. Si, lo prevede espressamente l'art. 33 del D.Lgs. n. 165/2001.

181. É eleggibile a componente delle RSU un dipendente pubblico con rapporto di lavoro a tempo determinato?

Si. No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

173. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva disciplina anche la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi?

No, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, solo la durata dei contratti collettivi integrativi e la struttura contrattuale. Si, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi, la struttura contrattuale e i rapporti tra i diversi livelli. No, la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, solo la durata dei contratti collettivi nazionali e i rapporti tra i diversi livelli.

165. A partire dal Protocollo del luglio 1993, il contratto collettivo, stipulato a livello nazionale, è articolato in due parti: la "parte economica" e la "parte normativa". La "parte normativa" ...

Riguarda solo le ferie e i permessi. Riguarda tra l'altro inquadramento e ferie. Riguarda le varie voci della retribuzione.

157. Nel settore pubblico, a norma della legislazione vigente, è in particolare esclusa dalla contrattazione collettiva la materia relativa ...

Ai diritti ed obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. Ai procedimenti di selezione per l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro. Alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio.

149. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva può riguardare materie oggetto di partecipazione sindacale?

No, lo esclude espressamente la legislazione vigente. Si. Si, nonché le prerogative dei rappresentanti sindacali.

141. Con riferimento al modello contrattuale, l'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede ...

Due livelli. Tre livelli. Quattro livelli.

133. In capo ad una organizzazione sindacale presente nell'amministrazione ma non rappresentativa nel comparto o nell'area sussiste il diritto di assemblea di cui all'art. 2 del CCNQ del 7 agosto 1998?

No. Si, perché presente nell'amministrazione. Si.

125. Indicare quale affermazione sul procedimento di contrattazione collettiva è conforme a quanto dispone l'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001:

Gli indirizzi per la contrattazione collettiva nazionale sono emanati dai Comitati di settore prima di ogni rinnovo contrattuale. Gli indirizzi per la contrattazione collettiva nazionale sono emanati dai Comitati di settore dopo ogni rinnovo contrattuale. Gli indirizzi per la contrattazione collettiva nazionale sono emanati dai Comitati di settore durante ogni rinnovo contrattuale.

117. In che cosa consiste il diritto di affissione previsto dall'art. 3 del CCNQ del 7 agosto 1998?

Nel diritto di affiggere, su appositi spazi, che l'amministrazione ha l'obbligo di predisporre all'interno dell'unità operativa, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e di lavoro. Nel diritto di affiggere in qualunque spazio all'interno dell'unità operativa, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e di lavoro. Nel diritto di affiggere, su appositi spazi posti all'esterno dell'unità operativa, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e di lavoro.

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