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INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

169. A norma di quanto prevede l'Accordo Quadro 7 agosto 1998 sono elettori delle RSU ... Solo i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. Tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in forza nell'amministrazione alla data delle elezioni. Tutti i lavoratori dipendenti iscritti ai sindacati di riferimento.

161. A norma di quanto dispone l'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001 (Procedimento di contrattazione collettiva), acquisito il parere favorevole sull'ipotesi di accordo, nonché la verifica da parte delle amministrazioni interessate sulla copertura degli oneri contrattuali, il giorno successivo l'ARAN trasmette la quantificazione dei costi contrattuali ai fini della certificazione di compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio ... Al Parlamento. Alla Corte dei Conti. Alla Presidenza del Consiglio dei Ministri.

153. Le competenze della contrattazione collettiva, declinate nel D.Lgs. n. 165/2001, sono sintetizzate nell'ampia formula dell'art. 40, ai sensi del quale ... La contrattazione collettiva determina i procedimenti di selezione per l'avviamento al lavoro. La contrattazione collettiva determina i diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. La contrattazione collettiva determina solo le materie relative alle relazioni sindacali.

145. Nel settore pubblico, qualora si proceda all'interpretazione autentica di clausole di un contratto integrativo quale organizzazione sindacale provvede? Tutti i sindacati registrati. Le organizzazioni sindacali originariamente firmatarie del contratto integrativo a cui la clausola da interpretare si riferisce. Tutte le organizzazioni sindacali che abbiano una rappresentatività nel comparto superiore al 20%.

142. Nel settore pubblico, le relazioni sindacali nell'amministrazione sono regolate attraverso protocolli locali la cui natura ... É quella di fissare le regole di un operare comune per una migliore funzionalità delle relazioni stesse. É quella di intervenire al fine di modificare le relazioni sindacali all'interno dell'amministrazione. É quella di stabilire le regole generali per la fruizione di permessi retribuiti o non nell'ambito dell'amministrazione.

138. Da quali soggetti possono essere indetti i referendum di cui all'art. 21 dello Statuto dei Lavoratori? Da tutte le rappresentanze sindacali aziendali. Dal datore di lavoro. Dai lavoratori, anche al di fuori delle RSA, quando siano in almeno 15 a richiederlo.

134. Ai sensi dell'art. 21, 2° comma, dello Statuto dei lavoratori, le ulteriori modalità di svolgimento dei referendum possono essere disciplinate dai contratti collettivi... Anche aziendali. Soltanto nazionali. Nazionali e provinciali, ma non aziendali.

186. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva integrativa ... Si svolge sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti dalle singole amministrazioni pubbliche, tra i soggetti e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono. Può avere ambito territoriale ma non può riguardare più amministrazioni. Deve assicurare adeguati livelli di efficienza e produttività dei servizi pubblici, incentivando l'impegno e la qualità della performance ai sensi dell'articolo 45, comma 3.

130. Ai sensi dell'art. 20, 4° comma, dello Statuto dei lavoratori, le ulteriori modalità di svolgimento delle assemblee possono essere disciplinate dai contratti collettivi... Soltanto nazionali. Nazionali e provinciali, ma non aziendali. Anche aziendali.

178. Dispone l'art. 49 del D.Lgs. n. 165/2001 che quando insorgano controversie sull'interpretazione dei contratti collettivi, le parti che li hanno sottoscritti si incontrano per definire consensualmente il significato delle clausole controverse. L'eventuale accordo di interpretazione autentica ... Sostituisce la clausola in questione a far data dall'accordo di interpretazione. Sostituisce la clausola in questione sin dall'inizio della vigenza del contratto. Ha valenza dalla stipulazione del successivo contratto.

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