INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

162. Relativamente al pubblico impiego, nelle materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio è consentita la contrattazione collettiva?

É consentita negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge. Si, senza alcuna limitazione. No, è esclusa.

130. Ai sensi dell'art. 20, 4° comma, dello Statuto dei lavoratori, le ulteriori modalità di svolgimento delle assemblee possono essere disciplinate dai contratti collettivi...

Anche aziendali. Nazionali e provinciali, ma non aziendali. Soltanto nazionali.

179. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, per quale materia la contrattazione collettiva è consentita negli esclusivi limiti previsti dalla norma di legge?

Nelle materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità e delle progressioni economiche. Nella materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali. Nelle materie attinenti all'organizzazione degli uffici e quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001.

147. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, su quali materie si svolge la contrattazione collettiva integrativa?

Si svolge sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali, tra i soggetti e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono. Si svolge esclusivamente sulle materie e con i vincoli e nei limiti stabiliti direttamente dalle leggi dello Stato. Si svolge sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti direttamente dalle amministrazioni pubbliche, tra i soggetti e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono.

117. In che cosa consiste il diritto di affissione previsto dall'art. 3 del CCNQ del 7 agosto 1998?

Nel diritto di affiggere, su appositi spazi, che l'amministrazione ha l'obbligo di predisporre all'interno dell'unità operativa, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e di lavoro. Nel diritto di affiggere, su appositi spazi posti all'esterno dell'unità operativa, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e di lavoro. Nel diritto di affiggere in qualunque spazio all'interno dell'unità operativa, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e di lavoro.

164. Secondo quanto dispone l'art. 45 del D.Lgs. n. 165/2001, come è definito il trattamento economico fondamentale ed accessorio dei pubblici dipendenti?

Con il contratto collettivo nazionale di comparto. Con atto interno delle singole P.A. Sempre con legge della Repubblica.

132. Nel settore pubblico, la carica di componente della RSU è incompatibile con altra carica esecutiva in partiti e/o movimenti politici?

Si, lo prevede espressamente l'Accordo Quadro 7 agosto 1998. No, normalmente i componenti della RSU rivestono cariche esecutive in partiti e/o movimenti politici. No, le due cariche non sono incompatibili.

181. É eleggibile a componente delle RSU un dipendente pubblico con rapporto di lavoro a tempo determinato?

No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Si. No, sono eleggibili solo i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

149. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva può riguardare materie oggetto di partecipazione sindacale?

No, lo esclude espressamente la legislazione vigente. Si, nonché le prerogative dei rappresentanti sindacali. Si.

118. Dove devono essere pubblicati i contratti collettivi nazionali del settore pubblico?

Solo nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana oltre che sul sito dell'ARAN e delle amministrazioni interessate. Solo sul sito dell'ARAN e nei Bollettini Regionali.

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