INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Questionari ministeriali per la preparazione alla prova preselettiva Profilo Amministrativo, Area B

Domande 481-490

Organizzazione aziendale

481. La suddivisione dei compiti tra un'unità organizzative identifica…

Una struttura organizzativa matriciale. Una struttura organizzativa divisionale. Una struttura organizzativa funzionale.

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482. Definizione di "dimensionamento degli organici":

E' la differenza fra le risorse umane effettive e le risorse umane necessarie. E' il numero effettivo delle risorse umane presenti nelle strutture. E' l'insieme delle risorse umane necessarie ad un'organizzazione per perseguire e raggiungere gli obiettivi indicati nel programma politico dell'amministrazione. Essa non considera solo il numero delle persone ma, anche e soprattutto, le qualifiche professionali e le competenze necessarie.

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483. In un'organizzazione il processo di pianificazione non si occupa ....

Della definizione dei fabbisogni di personale per le varie unità aziendali. Della gestione del normale espletamento del rapporto di lavoro. Di predisporre piani per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

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484. Come si articola la struttura organizzativa del nostro Istituto?

Presidenza, Direzione generale, Sedi territoriali. Strutture a supporto degli organi istituzionali, Direzioni centrali, Uffici autonomi, Consulenze professionali, Direzioni Regionali, Sedi provinciali/territoriali e Strutture sociali. Direzione Generale, Direzioni Regionali e Sedi provinciali, Dirigenti di livello generale e Dirigenti di livello non generale, Aree professionali.

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485. Quale atto amministrativo ha definito le "Linee guida operativa per la sperimentazione del Nuovo Modello Organizzativo delle Direzioni Regionali, con impatto sulle attività di autogoverno e comunicazione esterna delle Sedi Provinciali"?

La Circolare n.28 del 30/04/2004. La Circolare n. 6 del 30/04/2010. La Circolare n.23 del 27/10/2009.

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486. La certificazione della qualità in accordo alle norme di riferimento (ISO 9000 / UNI - EN 29000) è conferita…

Da un organismo ufficiale. Dalla Direzione centrale Audit. Dalla Funzione Pubblica.

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487. Addestramento e formazione sono due concetti distinti. La formazione del personale...

Tende a sviluppare capacità di dominare situazioni nuove e creare nuove abilità. Tende a trasferire con strumenti didattici ed esperienza lavorativa abilità definite e controllabili. Agisce esclusivamente come consolidamento di abilità già possedute.

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488. In un’organizzazione aziendale, chi confluisce nel team di processo?

Tutte le persone che svolgono una qualsiasi attività (operativa, decisionale, di coordinamento o informativa) per l'ottenimento di un certo output. Solo il top management. I responsabili di tutte le funzioni.

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489. Quale tra le seguenti affermazioni sui sistemi di valutazione delle prestazioni del personale è errata?

La valutazione, di norma, spetta ai diretti responsabili gerarchici. Sono una modalità fondamentale di conoscenza e definizione della realtà organizzativa. Sono strumenti utilizzati esclusivamente per attivare premi o punizioni.

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490. Di quale parte del processo sono responsabili coloro che lavorano in team di processo all'interno delle organizzazioni snelle?

Dell'andamento economico. Ogni componente è responsabile di una singola parte a lui attribuita. Di tutto il processo.

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