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INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Questionari ministeriali per la preparazione alla prova preselettiva Profilo Amministrativo, Area B

Domande 161-170

Relazioni sindacali e contrattazione

161. A norma di quanto dispone l'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001 (Procedimento di contrattazione collettiva), acquisito il parere favorevole sull'ipotesi di accordo, nonché la verifica da parte delle amministrazioni interessate sulla copertura degli oneri contrattuali, il giorno successivo l'ARAN trasmette la quantificazione dei costi contrattuali ai fini della certificazione di compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio ... Alla Presidenza del Consiglio dei Ministri. Al Parlamento. Alla Corte dei Conti.

Relazioni sindacali e contrattazione

162. Relativamente al pubblico impiego, nelle materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio è consentita la contrattazione collettiva? Si, senza alcuna limitazione. É consentita negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge. No, è esclusa.

Relazioni sindacali e contrattazione

163. Quale strumento premiale di cui all'art. 20 del D.Lgs. n. 150/2009 è riconosciuto a valere sulle risorse disponibili per la contrattazione collettiva integrativa? Il bonus annuale delle eccellenze. Le progressioni di carriera. L'accesso a percorsi di alta formazione e di crescita professionale, in ambito nazionale e internazionale.

Relazioni sindacali e contrattazione

164. Secondo quanto dispone l'art. 45 del D.Lgs. n. 165/2001, come è definito il trattamento economico fondamentale ed accessorio dei pubblici dipendenti? Con il contratto collettivo nazionale di comparto. Sempre con legge della Repubblica. Con atto interno delle singole P.A.

Relazioni sindacali e contrattazione

165. A partire dal Protocollo del luglio 1993, il contratto collettivo, stipulato a livello nazionale, è articolato in due parti: la "parte economica" e la "parte normativa". La "parte normativa" ... Riguarda le varie voci della retribuzione. Riguarda solo le ferie e i permessi. Riguarda tra l'altro inquadramento e ferie.

Relazioni sindacali e contrattazione

166. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione nazionale ... Definisce solo le modalità e gli ambiti di applicazione della contrattazione di secondo livello. Non può definire eventuali forme di bilateralità per il funzionamento di servizi integrativi del welfare. Definisce le modalità di ripartizione delle risorse per la contrattazione decentrata tra i diversi livelli di merito assicurando l'invarianza complessiva dei relativi oneri nel comparto o nell'area di contrattazione.

Relazioni sindacali e contrattazione

167. A norma delle disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 165/2001, le P.A. possono sottoscrivere in sede decentrata contratti collettivi integrativi che disciplinano materie non espressamente delegate a tale livello negoziale? Si, senza alcuna limitazione. No, le clausole difformi sono nulle e non possono essere applicate. Si, purché non siano in contrasto con i vincoli risultanti dai contratti collettivi nazionali.

Relazioni sindacali e contrattazione

168. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, quale materia è sottratta alla contrattazione collettiva? Le materie oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001. Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio. La determinazione dei diritti e degli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro.

Relazioni sindacali e contrattazione

169. A norma di quanto prevede l'Accordo Quadro 7 agosto 1998 sono elettori delle RSU ... Tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in forza nell'amministrazione alla data delle elezioni. Tutti i lavoratori dipendenti iscritti ai sindacati di riferimento. Solo i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

Relazioni sindacali e contrattazione

170. A norma della legislazione vigente sono, in particolare, escluse dalla contrattazione collettiva nel settore pubblico ... Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio. La determinazione dei diritti e degli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro. La materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali.

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