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INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Questionari ministeriali per la preparazione alla prova preselettiva Profilo Amministrativo, Area B

Domande 101-110

Lavoro pubblico e sua evoluzione

101. Il collegio di conciliazione di cui all'art. 66 del D.Lgs. n. 165/2001, presso cui si svolge il tentativo obbligatorio di conciliazione, è istituito….. Presso la Direzione provinciale del lavoro nella cui circoscrizione si trova l'ufficio cui il lavoratore è addetto, ovvero era addetto al momento della cessazione del rapporto. Presso l’ARAN, in presenza di un rappresentante del lavoratore e di un rappresentante dell’ammninistrazione. Presso la locale Agenzia per l'impiego.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

102. A quale tra i seguenti organi coinvolti nel processo di misurazione e valutazione della performance l'art. 13 del D.Lgs. n. 150/2009 attribuisce il compito di definire i parametri e i modelli di riferimento del Sistema di misurazione e valutazione della performance in termini di efficienza e produttività? Alla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche. Agli Organismi indipendenti di valutazione della performance. Al Ministro per l'attuazione del programma di Governo.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

103. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001 il Ministro ... Può revocare provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti. Può riformare provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti. Non può adottare provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

104. Quale o quali dipendenti delle pubbliche amministrazioni, ai sensi dell'art. 68 del D.Lgs. n. 165/2001, sono collocati in aspettativa senza assegni per la durata del mandato? Eletto nel Consiglio provinciale o comunale. Eletto nel Consiglio regionale. Eletto nel Consiglio regionale o provinciale.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

105. I compensi derivati da quali delle seguenti prestazioni non configurano, ai sensi dell'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001, una situazione di incompatibilità o cumulo di impieghi? Utilizzazione economica da parte dell'autore o inventore di opere dell'ingegno, escluse le invenzioni industriali. Collaborazione a giornali, riviste, enciclopedie e simili. Collaborazione retribuita presso S.p.a.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

106. Dispone l'art. 63 del D.Lgs. n. 165/2001 in merito alle controversie relative ai rapporti di lavoro che sono devolute al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro, ... Le controversie concernenti le indennità di fine rapporto, comunque denominate e corrisposte. Le controversie in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni. Le controversie in materia di rapporti di lavoro del personale militare.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

107. Al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, le amministrazioni pubbliche redigono annualmente il Piano della performance e la Relazione sulla performance. Il Piano della performance ... É un documento programmatico triennale. É un documento, da adottare entro il 30 giugno. Evidenzia, a consuntivo, con riferimento all'anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, e il bilancio di genere realizzato.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

108. Ai sensi del novellato art. 16 del D.Lgs. n. 165/2001 i dirigenti di uffici dirigenziali generali, nell'ambito di quanto stabilito dal comma 1, hanno il compito/potere di ... Provvedere alla gestione del personale e delle risorse finanziarie e strumentali assegnate ai propri uffici. Effettuare la valutazione del personale assegnato ai propri uffici, nel rispetto del principio del merito, ai fini della progressione economica e tra le aree, nonché della corresponsione di indennità e premi incentivanti. Proporre le risorse e i profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti dell’ufficio cui sono preposti anche al fine dell’elaborazione del documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

109. La misurazione e la valutazione della performance individuale dei dirigenti e del personale responsabile di una unità organizzativa in posizione di autonomia e responsabilità sono collegate ad alcuni fattori indicati all'art. 9 del D.Lgs. n. 150/2009. Indicare quale tra i seguenti è un fattore corretto. Qualità del contributo assicurato alla performance dell’unità organizzativa di appartenenza, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professionali e organizzativi. Capacità di valutazione dei propri collaboratori, dimostrata tramite una significativa differenziazione dei giudizi. Raggiungimento di specifici obiettivi di gruppo o individuali.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

110. Dispone l'art. 63 del D.Lgs. n. 165/2001 in merito alle controversie relative ai rapporti di lavoro che sono devolute al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro, ... Le controversie relative a comportamenti antisindacali delle pubbliche amministrazioni. Le controversie in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni. Solo le controversie concernenti il conferimento e la revoca degli incarichi dirigenziali.

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