Quiz Giuridico-Economici

Concorso INPS, Area C1: CONTABILITA' PUBBLICA E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Quesiti Risposta Multipla

363. Il conto economico, di cui all'art. 41 del D.P.R. n. 97/2003, è redatto secondo le disposizioni contenute nell'articolo 2425 del codice civile, per quanto applicabili, ed evidenzia i componenti positivi e negativi della gestione secondo criteri di competenza economica. Sono componenti negativi....

I contributi e i proventi derivanti dalla cessione dei servizi offerti a domanda specifica. I trasferimenti correnti. Le insussistenze del passivo. Gli interessi passivi.

668. Quale tra le seguenti affermazioni sulla Direzione per Obiettivi è falsa?

Crea obiettivi condivisi anche dai lavoratori. Compie l'analisi dei risultati intermedi. Richiede chiarezza nella definizione dei risultati intermedi da raggiungere. Auspica un controllo di tipo punitivo.

299. Ai sensi del D.Lgs. n. 163/2006, nel caso di lavori, per raggruppamento temporaneo di tipo "verticale" si intende.....

Una riunione di concorrenti finalizzata a realizzare i lavori della stessa categoria. Un raggruppamento temporaneo di concorrenti, i quali, prima della presentazione dell'offerta, abbiano conferito mandato collettivo speciale con rappresentanza ad uno di essi, qualificato mandatario. Una riunione di concorrenti nell'ambito della quale uno di essi realizza i lavori della categoria prevalente. Una riunione di concorrenti finalizzata a realizzare i lavori in economia diretta.

604. Nella struttura divisionale...

Vengono decentrati solo le decisioni strategiche. Non vi è alcuna forma di decentramento. Vengono decentrati i compiti operativi e gestionali. Vengono decentrati i compiti operativi, ma non quelli gestionali in quanto la struttura è accentrata.

235. I rapporti di budget.....

Devono essere redatti con criteri ad hoc affinché ogni singolo budget sia il più aderente possibile alla particolare realtà spaziotemporale cui è riferito. Devono essere il più possibile densi di dati e questi ultimi devono essere il più dettagliati possibile, per evitare la perdita di informazioni che ad una prima analisi possono sembrare non rilevanti. Devono utilizzare il principio d'eccezione, evidenziando le informazioni rilevanti. Devono essere di medio-lungo o lungo termine, al fine di coprire il periodo della pianificazione.

540. Secondo il modello proposto da Ikujiro Nonaka e Naoko Takeuchi, all'interno di un'organizzazione il passaggio di conoscenza che conduce da una conoscenza tacita a un'altra conoscenza tacita è detto...

Interiorizzazione. Strutturazione. Socializzazione. Privatizzazione.

171. I prelievi dal fondo di riserva per le spese impreviste di cui all'art. 17 del D.P.R. n. 97/2003 sono effettuati con un apposito provvedimento del direttore generale....

Fino al 15 novembre di ciascun anno. Fino al 1° dicembre di ciascun anno. Fino al 30 novembre di ciascun anno. Fino al 15 dicembre di ciascun anno.

476. In organizzazione aziendale, cosa significa il termine empowered utilizzato in riferimento al personale?

Che il personale è privo di poteri decisionali. Che il personale in questione è scarsamente motivato. Che il personale è fortemente responsabilizzato e dotato di ampi poteri decisionali. Che il personale non ha alcun tipo di autonomia.

107. La Corte dei conti può giudicare sulla responsabilità degli amministratori e dei dipendenti pubblici quando il danno sia stato cagionato ad amministrazioni o enti pubblici diversi da quelli di appartenenza?

Si, limitatamente al caso di danno arrecato al comparto regioni-enti locali. Si, limitatamente al caso di danno arrecato al comparto dei Ministeri. Si. No, in nessun caso.

412. Quale tra i seguenti non è un elemento caratteristico del paradigma fordista?

Ripetibilità dei processi. Dominabilità dell'ambiente. Flessibilità della struttura. Prevedibilità degli eventi futuri.

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