Quiz Giuridico-Economici

Concorso INPS, Area C1: CONTABILITA' PUBBLICA E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Quesiti Risposta Multipla

355. Conformemente all'art. 42 del Regolamento concernente l'amministrazione e la contabilità degli enti pubblici di cui alla L. n. 70/1975 (D.P.R. n. 97/2003), i conti d'ordine....

Sono evidenziati in calce al conto economico. Compongono l'attivo dello stato patrimoniale con le immobilizzazioni, il patrimonio netto, i ratei ed i risconti attivi. Rappresentano le garanzie reali e personali prestate direttamente o indirettamente, i beni di terzi presso l'ente e gli impegni assunti a fronte di prestazioni non ancora rese al termine dell'esercizio finanziario. Non essendo altrimenti esplicitati nel rendiconto generale, sono evidenziati nella nota integrativa.

660. Nell'ambito della valutazione del personale, cosa si intende per competenze distintive?

Le competenze indispensabili per una prestazione di valore medio e di buono standard. Le prestazioni potenziali. Le competenze che determinano prestazioni eccellenti, superiori alla media. Le prestazioni di livello medio del personale.

291. Il c.d. elemento soggettivo della responsabilità "amministrativa" è costituito dal dolo o dalla colpa grave. Si ha colpa grave....

In presenza della volontà cosciente del soggetto di provocare con la sua condotta un determinato evento. Quando il soggetto volontariamente procura un danno di natura non patrimoniale alla P.A. Quando non vi è la precisa volontà di arrecare un determinato danno, ma il soggetto agisce trascurando gli accorgimenti dettati dalla prudenza, dall'esperienza e dall'osservanza delle norme. Quando il soggetto volontariamente procura un danno a un soggetto diverso dell'amministrazione.

596. Nel processo di valutazione delle prestazioni del personale, la direzione del personale è responsabile...

Del merito della valutazione. Nessuna delle altre risposte. Della metodologia adottata. Dell'assistenza tecnica ai valutatori.

227. Il budget operativo.....

Ha una durata di almeno due/tre anni. Serve per stabilire investimenti duraturi di capitale fisso e il cui recupero si realizza con gradualità nel tempo. Ha contenuto generale e finalizzato a indicare le risorse necessarie per il raggiungimento degli obiettivi tipici istituzionali dell'organizzazione e a conoscere le conseguenze della gestione. Si costruisce analizzando le fonti dei proventi e gli impieghi e il flusso di cassa o di tesoreria.

532. In organizzazione aziendale, quale dei seguenti non è considerato un modello organizzativo emergente?

Organizzazioni snelle. Imprese virtuali. Organizzazioni gerarchizzate. Imprese a rete.

163. Il documento di revisione ISA 402 - Considerazioni sulla revisione di imprese che utilizzano strutture esterne di elaborazione dati....

In linea di principio può essere applicato tutte le volte che l'ente pubblico disponga di una autonoma struttura di "internal auditing", anche se si tratta di attività svolta in "outsourcing" all'esterno dell'ente. É un documento che fissa i criteri generali in materia di acquisizione di elementi probativi ai fini dell'elaborazione del giudizio professionale del revisore sul bilancio dell'impresa. Indica i criteri per il controllo dell'efficienza ed affidabilità della struttura esterna cui l'ente pubblico ha affidato la fornitura di servizi di contabilità, elaborazione dati, ecc.. É uno strumento di orientamento generale, specie nell'ipotesi di esercizio da parte dell'ente di un'attività commerciale di natura secondaria e strumentale.

468. Nell'ambito della valutazione del personale, cosa si intende per job ranking?

Il job ranking, o metodo della graduatoria, è un sistema per classificare il personale in funzione delle prestazioni effettuate. Il job ranking è una tecnica per la valutazione delle competenze del personale. Il job ranking, o metodo della graduatoria, è un metodo non quantitativo di valutazione delle posizioni. Il job ranking è una tecnica per valutare il potenziale del personale.

099. Il conto del bilancio degli enti pubblici di cui alla L. n. 70/1975 si articola in rendiconto finanziario decisionale e rendiconto finanziario gestionale. A sua volta il rendiconto finanziario gestionale.....

A differenza del preventivo finanziario gestionale, si articola in UPB di 1° livello. A differenza del preventivo finanziario gestionale, si articola in capitoli. Si articola in capitoli, come il preventivo finanziario gestionale. Si articola in UPB di 1° livello, come il preventivo finanziario gestionale.

404. Quale tra le seguenti non è una condizione preliminare di successo di un'impresa a rete?

Chiarezza sulla missione dell'intera organizzazione e delle sue singole cellule. Informazione non limitata al solo vertice strategico, ma diffusa. Scarso ricorso alla delega. Accettazione da parte del personale della responsabilità dei compiti affidati al loro team.

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