Quiz Giuridico-Economici

Concorso INPS, Area C1: CONTABILITA' PUBBLICA E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Quesiti Risposta Multipla

473. Nell'ambito dell'analisi del personale mediante indicatori, il rapporto tra costo complessivo nel periodo e numero di ore lavorate è denominato "costo orario del personale". Vero?

Sì. No, è il "tasso di compensazione". No, è il costo medio del personale. No, è il "tasso di stabilità".

104. Nel sistema istituzionale italiano esistono numerose versioni del bilancio dello Stato: il bilancio consuntivo e il bilancio preventivo, che può essere poi a legislazione vigente o programmatico, annuale o pluriennale. Il bilancio di previsione annuale e pluriennale.....

Comportano entrambi autorizzazione a riscuotere e a pagare, l'uno entrate e spese riguardanti un solo esercizio, l'altro entrate e spese che si riferiscono a più anni. Hanno il primo funzione contabile di tracciare le linee previsionali per l'anno in corso, non comportando però alcuna funzione autorizzatoria, il secondo la funzione politica di autorizzare il Governo a intervenire nell'economia. Hanno la funzione contabile di tracciare le linee previsionali per l'anno in corso,il primo, per i tre esercizi successivi il secondo, non comportando però alcuna funzione autorizzatoria. Hanno il primo funzione di autorizzazione al Governo ad erogare le spese e ad incassare le entrate, il secondo funzione di indicare lo scenario di medio termine entro cui si colloca il bilancio annuale.

409. Nell'ambito del management delle risorse umane, per Dave Ulrich in quali ruoli la direzione del personale si focalizza maggiormente sull'operatività piuttosto che sulle strategie?

Partner strategico e gestore di servizi di supporto. Partner strategico e agente del cambiamento. Promotore delle risorse umane e partner strategico. Promotore delle risorse umane e gestore di servizi di supporto.

040. "Il processo di pianificazione, programmazione e budget degli enti pubblici" di cui all'art. 6 del D.P.R. n. 97/2003 consta di alcuni documenti tra cui il bilancio pluriennale; esso....

É annualmente aggiornato in occasione della presentazione del bilancio di previsione e forma oggetto di approvazione. É redatto sia in termini di cassa che in termini di competenza per un periodo non inferiore al triennio in relazione alle strategie ed al piano pluriennale approvati dagli organi di vertice. É allegato al bilancio di previsione dell'ente e ha valore autorizzativo. Descrive, in termini finanziari, le linee strategiche dell'ente coerentemente evidenziate nella relazione programmatica e poi articolate nelle scelte operative di ogni unità amministrativa.

345. Dal momento che il bilancio si riferisce ad un determinato arco temporale (l'anno), alcune somme possono non completare il loro iter amministrativo nel corso dell'esercizio. Uno stanziamento dello Stato che non giunge nemmeno alla fase dell'impegno.....

Costituisce una minore entrata. Rappresenta un residuo passivo. Rappresenta un residuo attivo. Va in economia.

650. Nell'ambito della gestione delle risorse umane, tra i sistemi di carriera i "sistemi basati sul merito" sono potenzialmente...

Demotivanti. Immuni al rischio di discrezionalità del dirigente. Nessuna delle altre risposte. Motivanti.

281. Il fondo di riserva per le spese impreviste, di cui all'art. 17 del D.P.R. n. 97/2003,....

Non può essere superiore al 5 per cento e inferiore al 2 per cento del totale delle uscite correnti. Non può essere superiore al 10 per cento e inferiore al 5 per cento del totale delle uscite correnti. Non può essere superiore al 2 per cento e inferiore allo 0,5 per cento del totale delle uscite correnti. Non può essere superiore al 3 per cento e inferiore all'1 per cento del totale delle uscite correnti.

586. Cosa si intende, in organizzazione aziendale, con il termine organizzazioni snelle?

La scelta di un'azienda di dare in gestione a società esterne parti non strategiche della propria attività per ridurre le inefficienze causate dalle eccessive dimensioni della gerarchia. Un'associazione tra piccole imprese specializzate volta a formare alleanze strategiche, lungo la catena del valore, per competere sul mercato. La riduzione dei posti di lavoro, con un notevole risparmio dei costi per il personale. Le strutture organizzative che vengono a delinearsi in seguito a una semplificazione operativa, gestionale e di controllo derivante da una revisione dei processi aziendali.

217. I rapporti di budget.....

Devono essere redatti con criteri ad hoc affinché ogni singolo budget sia il più aderente possibile alla particolare realtà spaziotemporale cui è riferito. Devono essere di medio-lungo o lungo termine, al fine di coprire il periodo della pianificazione. Devono essere il più possibile densi di dati e questi ultimi devono essere il più dettagliati possibile, per evitare la perdita di informazioni che ad una prima analisi possono sembrare non rilevanti. Devono essere redatti con criteri standardizzati, nello spazio e nel tempo, in modo da poter essere collegati con altri su base più estesa.

522. Relativamente alle nuove tendenze organizzative non è corretto affermare che...

In esse il modello di cooperazione passa alla gestione attiva delle interfacce. In esse il modello di controllo è basato sulla gestione per obiettivi. In esse vi è un'integrazione tra line e staff che produce uno slittamento verso il basso di queste ultime. In esse la motivazione del personale è tenuta in scarsa considerazione.

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