Quiz Giuridico-Economici

Concorso INPS, Area C1: CONTABILITA' PUBBLICA E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Quesiti Risposta Multipla

424. Nell'ambito dell'analisi del personale mediante indicatori, che cosa si intende per "tasso di compensazione"?

Il tasso di turnover. Il numero di nuovi assunti. Nessuna delle altre risposte. Il rapporto tra entrati e usciti.

296. Quale affermazione afferente all'assestamento, variazioni e storni al bilancio di cui all'art. 20 del D.P.R. 97/2003 è corretta?

Sono ammessi gli storni nella gestione dei residui. Ulteriori variazioni al bilancio di previsione di competenza e di cassa, comprese quelle per l'utilizzo dei fondi, possono essere deliberate entro il mese di ottobre. Durante l'ultimo mese dell'esercizio finanziario non possono essere in alcun caso adottati provvedimenti di variazione al bilancio. A cura dei titolari dei centri di responsabilità di 1° livello possono essere disposte variazioni compensative nell'ambito della stessa UPB di 1° livello, con esclusione delle unità il cui stanziamento è fissato per fronteggiare oneri inderogabili ovvero spese obbligatorie.

601. Nell'ambito dell'analisi del personale mediante indicatori, il rapporto tra ore di assenza e ore lavorabili è denominato...

"Tasso di turnover". "Tasso di stabilità". "Tasso di sopravvivenza". "Tasso di assenteismo".

168. Il conto del bilancio degli enti pubblici di cui alla L. n. 70/1975 si articola in rendiconto finanziario decisionale e rendiconto finanziario gestionale. A sua volta il rendiconto finanziario decisionale.....

Si articola in capitoli, come il preventivo finanziario decisionale. A differenza del preventivo finanziario decisionale, si articola in UPB di 1° livello. A differenza del preventivo finanziario decisionale, si articola in capitoli. Si articola in UPB di 1° livello, come il preventivo finanziario decisionale.

473. Nell'ambito dell'analisi del personale mediante indicatori, il rapporto tra costo complessivo nel periodo e numero di ore lavorate è denominato "costo orario del personale". Vero?

No, è il costo medio del personale. No, è il "tasso di compensazione". No, è il "tasso di stabilità". Sì.

040. "Il processo di pianificazione, programmazione e budget degli enti pubblici" di cui all'art. 6 del D.P.R. n. 97/2003 consta di alcuni documenti tra cui il bilancio pluriennale; esso....

É redatto sia in termini di cassa che in termini di competenza per un periodo non inferiore al triennio in relazione alle strategie ed al piano pluriennale approvati dagli organi di vertice. É annualmente aggiornato in occasione della presentazione del bilancio di previsione e forma oggetto di approvazione. É allegato al bilancio di previsione dell'ente e ha valore autorizzativo. Descrive, in termini finanziari, le linee strategiche dell'ente coerentemente evidenziate nella relazione programmatica e poi articolate nelle scelte operative di ogni unità amministrativa.

345. Dal momento che il bilancio si riferisce ad un determinato arco temporale (l'anno), alcune somme possono non completare il loro iter amministrativo nel corso dell'esercizio. Uno stanziamento dello Stato che non giunge nemmeno alla fase dell'impegno.....

Rappresenta un residuo passivo. Costituisce una minore entrata. Rappresenta un residuo attivo. Va in economia.

650. Nell'ambito della gestione delle risorse umane, tra i sistemi di carriera i "sistemi basati sul merito" sono potenzialmente...

Immuni al rischio di discrezionalità del dirigente. Demotivanti. Nessuna delle altre risposte. Motivanti.

217. I rapporti di budget.....

Devono essere di medio-lungo o lungo termine, al fine di coprire il periodo della pianificazione. Devono essere redatti con criteri ad hoc affinché ogni singolo budget sia il più aderente possibile alla particolare realtà spaziotemporale cui è riferito. Devono essere il più possibile densi di dati e questi ultimi devono essere il più dettagliati possibile, per evitare la perdita di informazioni che ad una prima analisi possono sembrare non rilevanti. Devono essere redatti con criteri standardizzati, nello spazio e nel tempo, in modo da poter essere collegati con altri su base più estesa.

522. Relativamente alle nuove tendenze organizzative non è corretto affermare che...

In esse il modello di controllo è basato sulla gestione per obiettivi. In esse il modello di cooperazione passa alla gestione attiva delle interfacce. In esse vi è un'integrazione tra line e staff che produce uno slittamento verso il basso di queste ultime. In esse la motivazione del personale è tenuta in scarsa considerazione.

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