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Quiz Giuridico-Economici

Concorso INPS, Area C1: CONTABILITA' PUBBLICA E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Quesiti Risposta Multipla

539. Come viene definita in organizzazione aziendale la tecnica usata per favorire la capacità delle persone di essere dei buoni collaboratori attraverso il potenziamento di responsabilità, lealtà, spirito d'iniziativa? Flessibilità. Employeeship. Sottomissione. Multifunzionalità.

106. Tra i principi generali di revisione dell'IFAC (International Federation of Accountants), ossia gli International Standard of Auditing (ISA's), ritenuti applicabili all'attività di revisione amministrativa e contabile degli enti pubblici (art. 2, c. 2, D.Lgs. 286/1999), il documento ISA 300.... "La revisione delle stime contabili", stabilisce i criteri in base ai quali si accerta la correttezza delle valutazioni, anche di quelle effettuate nei budgets e nei bilanci di previsione. "La pianificazione (del lavoro di revisione)" è uno strumento di orientamento generale. Tratta de "Il campionamento nella revisione". É intitolato "Incarico iniziale di revisione - La verifica dei saldi d'apertura".

411. Secondo il modello proposto da Ikujiro Nonaka e Naoko Takeuchi, all'interno di un'organizzazione il passaggio di conoscenza che conduce all'espressione della conoscenza tacita attraverso concetti espliciti è detto... Riorganizzazione. Esteriorizzazione. Strutturazione. Concettualizzazione.

283. Il conto economico, di cui all'art. 41 del D.P.R. n. 97/2003, è redatto secondo le disposizioni contenute nell'articolo 2425 del codice civile, per quanto applicabili, ed evidenzia i componenti positivi e negativi della gestione secondo criteri di competenza economica. Sono componenti negativi.... I contributi e i proventi derivanti dalla cessione dei servizi offerti a domanda specifica. Le insussistenze dell'attivo. I trasferimenti correnti. Le plusvalenze da alienazioni.

588. L'organizzazione per line e staff ... Favorisce sempre il coordinamento tra le decisioni degli specialisti funzionali. Vuole conciliare l'esigenza di definire con precisione i rapporti di dipendenza con la specializzazione. Non genera alcun tipo di conflittualità tra gli specialisti funzionali. Prevede che ogni organo riceva gli ordini e l'assistenza necessaria direttamente dalla direzione.

155. Il conto economico, di cui all'art. 41 del D.P.R. n. 97/2003, è redatto secondo le disposizioni contenute nell'articolo 2425 del codice civile, per quanto applicabili, ed evidenzia i componenti positivi e negativi della gestione secondo criteri di competenza economica. Sono componenti negativi.... I trasferimenti correnti. Le sopravvenienze passive. Le plusvalenze da alienazioni. Le sopravvenienze attive.

460. Quali tra queste affermazioni sulla struttura divisionale è errata? La sua forma pura si adatta sia al settore pubblico che al settore privato. Induce l'aumento dei costi a causa della duplicazione di molti servizi. Comporta una divisione tra conduzione strategica ed operatività. All'interno della divisione si possono riproporre gli svantaggi della struttura funzionale.

027. Il processo di pianificazione, programmazione e budget degli enti pubblici (art. 6, D.P.R. n. 97/2003) consta di alcuni documenti tra cui il bilancio pluriennale; esso.... É redatto distintamente per i centri di responsabilità corrispondenti alle UPB di 3° livello sia di entrate che di uscite. É allegato al bilancio di previsione dell'ente e non ha valore autorizzativo. É redatto sia in termini di cassa che in termini di competenza per un periodo non inferiore al triennio in relazione alle strategie ed al piano pluriennale approvati dagli organi di vertice. É annualmente aggiornato in occasione della presentazione del bilancio di previsione e forma oggetto di approvazione.

332. La riclassificazione del bilancio di previsione dello Stato per l'anno 2009 prevede.... 34 Servizi istituzionali e generali, 170 Missioni, 714 Programmi. 34 Missioni, 170 Programmi, 714 Macroaggregati. 34 Missioni, 170 Fondi da ripartite, 714 Macroaggregati. 34 Programmi, 170 Missioni, 714 Unità di Voto.

637. L'organizzazione per line e staff si caratterizza per il fatto che ogni organo riceve gli ordini e l'assistenza necessaria non più direttamente dalla direzione, ma da persone diverse con una funzione particolare. Ciò comporta... Un rischio di conflitti nullo. Un miglioramento dell'efficienza, ma può generare conflittualità tra gli specialisti funzionali. Un sicuro miglioramento del coordinamento tra le decisioni degli specialisti funzionali. Un peggioramento dell'efficienza.

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