Quiz Giuridico-Economici

Concorso INPS, Area C1: DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE

Quesiti Risposta Multipla

0008. La disciplina del contratto di apprendistato è contenuta nel D.Lgs. n. 276/2003 (artt. 47-53) che ha riformulato la normativa esistente in materia. Il contratto di apprendistato....

É una tipologia di tirocinio, in quanto trattasi di una esperienza formativa compiuta da un giovane nel contesto aziendale. É un contratto a titolo oneroso. É di fatto disciplinato dal D.M. n. 142/1998. É un contratto similare al contratto in prova in quanto in entrambi il datore di lavoro assume l'obbligo specifico della formazione.

0690. A norma di quanto dispone l'art. 21 della legge n. 104/1999, quale dei seguenti soggetti, assunto presso gli enti pubblici perché vincitore di concorso, ha diritto di scelta prioritaria tra le sedi disponibili?

Persona con due figli a carico. Persona riconosciuta handicappata a seguito di accertamento INPS. Persona handicappata con un grado di invalidità superiore ai due terzi. Persona handicappata che sia iscritta all'albo tenuto dalla Regione.

0345. Le attribuzioni patrimoniali accessorie non retributive...

Non costituiscono corrispettivo della prestazione di lavoro, anche se sono di natura continuativa. Costituiscono corrispettivo della prestazione di lavoro, se sono di natura continuativa. Anche se saltuarie ed occasionali, costituiscono un corrispettivo della prestazione di lavoro e qualora assumono carattere continuativo devono essere comprese, a tutti gli effetti, nella retribuzione. Sono indennità che vengono corrisposte in caso di mancato rinnovo del contratto collettivo.

0682. Le prestazioni previdenziali cd. ex lege sono:

Discrezionali. Subordinate al possesso della cittadinanza. Automatiche. Collegate esclusivamente all'ammontare del reddito.

0337. Il contratto di inserimento è un contratto di lavoro diretto a realizzare, mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore a un determinato contesto lavorativo, l'inserimento ovvero il reinserimento nel mercato del lavoro di alcune categorie di persone. Ai sensi dell'art. 54 del D.Lgs. n. 276/2003, per quale categoria di persone è, tra l'altro, previsto?

Persone riconosciute affette, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico. Soggetti di età compresa tra i diciannove e i trenta anni. Disoccupati di lunga durata da trentuno fino a cinquanta anni. Donne di qualsiasi età residenti in un'area geografica in cui il tasso di occupazione femminile, sia inferiore almeno del 30% a quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi del 20% quello maschile.

0674. Ai fini del calcolo della pensione col sistema contributivo occorre applicare al montante contributivo il coefficiente di trasformazione che varia in funzione dell'età del lavoratore, al momento della pensione. A quale età viene applicato il coefficiente del 6,136%?

A 55 anni. A 60 anni. A 65 anni. A 75 anni.

0329. A norma delle disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 165/2001, la sanzione disciplinare applicabile al pubblico dipendente può essere ridotta?

Si, con il consenso del dipendente, ma in tal caso non è più suscettibile di impugnazione. Si, con il consenso dell'organizzazione sindacale cui il dipendente ha aderito, ma in tal caso non è più suscettibile di impugnazione. Si, con il consenso del dipendente. Resta in ogni caso impregiudicato il diritto di impugnazione. No. La sanzione disciplinare deve essere applicata nella sua integrità, salvo il diritto di impugnazione da parte del dipendente.

0666. Il riconoscimento di una infermità fisica o mentale che provoca una assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi lavoro, ai sensi dell'art. 2 della legge n. 222/1984, dà diritto a percepire....

L'indennità di comunicazione. L'indennità di frequenza. La pensione di inabilità. L'assegno mensile.

0321. Se il rapporto di lavoro a tempo determinato continua dopo la scadenza del termine inizialmente fissato o successivamente prorogato, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione per ogni giorno di continuazione del rapporto. Ai sensi di quanto prevede l'art. 5 del D.Lgs. n. 368/2001, a quanto corrisponde la maggiorazione fino al decimo giorno successivo?

Al dieci per cento. Al cinquanta per cento. Al venti per cento. Al quaranta per cento.

0658. Indicare quale tra le seguenti affermazioni sui contributi da riscatto è corretta.

Il pagamento dei contributi da riscatto può essere effettuato entro 30 giorni dalla comunicazione dell'INPS, ovvero in trenta rate. L'onere di riscatto è determinato in base alle norme che disciplinano la liquidazione della pensione con il sistema retributivo o con quello contributivo. Per il calcolo dei periodi da riscatto da valutare con il sistema contributivo, si fa riferimento alla retribuzione percepita nei 6 mesi meno remoti rispetto alla data della domanda. I contributi da riscatto sono utili solo per raggiungere il diritto alla pensione.

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