Quiz Giuridico-Economici

Concorso INPS, Area C1: DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE

Quesiti Risposta Multipla

0537. Ai fini del computo dei dipendenti occupati da considerare per l'applicazione della c.d. tutela reale di cui all'art. 18 dello Statuto dei lavoratori si tiene conto anche dei lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato parziale?

Sì, a prescindere dalla quota di orario effettivamente svolto. Sì, per la quota di orario effettivamente svolto, tenendo conto che il computo delle unità lavorative fa riferimento all'orario previsto dalla contrattazione collettiva del settore. Sì, per la quota di orario effettivamente svolto, tenendo conto che il computo delle unità lavorative fa riferimento all'orario effettivamente previsto dall'Azienda. No, in quanto sono esclusi dal computo.

0168. In base all'art. 12, D.Lgs. n. 66 del 2003 e successive modificazioni, l'introduzione del lavoro notturno deve essere preceduta....

Secondo i criteri e con le modalità previsti dai contratti collettivi, dalla consultazione delle rappresentanze sindacali in azienda, se costituite, aderenti alle organizzazioni firmatarie del contratto collettivo applicato dall'impresa oppure, in mancanza, con le organizzazioni territoriali dei lavoratori per il tramite dell'Associazione cui l'azienda aderisca o conferisca mandato. Da una consultazione con i criteri e con le modalità previsti dal Decreto del Ministro del lavoro emanato di concerto con il Ministro della salute. Dalla consultazione del medico aziendale ai sensi del D.Lgs n. 81/2008. Dalla consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ai sensi del D.Lgs n. 81/2008.

0842. Il pagamento dell'assegno per il nucleo familiare....

Può essere effettuato direttamente al coniuge del lavoratore che ne ha diritto. Non può più essere effettuato direttamente al coniuge del lavoratore che ne ha diritto. Può avvenire solo presso uffici bancari e postali espressamente autorizzati dall'INPS. Può avvenire solo con accredito in conto corrente postale.

0473. L'art. 76 del D.Lgs. n. 81/2008 ribadisce l'obbligo di conformità dei dispositivi di protezione individuale a determinati requisiti di adeguatezza, ergonomia e di adattabilità all'utilizzatore. Tali requisiti....

Sono indicati dal D.Lgs. 4/12/1992, n. 475. Sono definiti d'intesa tra il datore di lavoro e il rappresentante per la sicurezza. Sono specificati con legge regionale, tenuto conto delle realtà e delle consuetudini locali. Saranno stabiliti con decreto del Ministro del lavoro, salute e delle politiche sociali.

0104. Quali forme retributive sono previste dall'art. 2099 del codice civile?

A tempo, a cottimo, con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione, con prestazione in natura. A tempo, a cottimo, standard e tabellare. Diretta, differita, con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione e retribuzione in natura. A tempo, a cottimo, diretta e differita.

0778. Ai sensi dell'art. 4 della legge n. 222/1984, ai fini del perfezionamento del diritto all'assegno ordinario di invalidità è richiesto....

Che l'assicurato abbia almeno cinque anni di anzianità assicurativa nonché almeno cinque anni di contributi di cui almeno tre nel quinquennio precedente la relativa domanda. Che l'assicurato abbia almeno tre anni di anzianità assicurativa e almeno due anni di contributi nel triennio precedente la relativa domanda. Che l'assicurato abbia almeno quattro anni di anzianità assicurativa e almeno quattro anni di contributi. Che l'assicurato abbia almeno due anni di anzianità assicurativa e almeno due anni di contributi.

0409. In base all'art. 11, secondo comma, ultimo periodo, D.Lgs. n. 66 del 2003 e successive modificazioni, non sono obbligati a prestare lavoro notturno le lavoratrici ed i lavoratori che si trovano in una serie di situazioni, quali...

La lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a tre anni o, in alternativa, il lavoratore padre convivente con la stessa. La lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a sei anni. La lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a quattro anni o, in alternativa, il lavoratore padre convivente con la stessa. La lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a cinque anni o, in alternativa, il lavoratore padre convivente con la stessa.

0040. Ai sensi dell'art. 20, legge n. 977/67 e successive modificazioni e integrazioni, l'orario di lavoro dei minori non può durare senza interruzioni....

Per più di 4 ore e mezza. Per più di 6 ore. Per più di 5 ore e mezza. Per più della metà dell'orario di lavoro degli adulti adibiti a mansioni equivalenti.

0714. Ai sensi dell'art. 2120 c.c., il prestatore di lavoro può chiedere in costanza di rapporto di lavoro una anticipazione del TFR?

Si, purché abbia almeno 8 anni di anzianità e per ottenere una anticipazione non superiore al 70% sul trattamento cui avrebbe diritto nel caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta. Si, purché abbia almeno 10 anni di anzianità e per ottenere una anticipazione non superiore al 70% sul trattamento cui avrebbe diritto nel caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta. Si, purché abbia almeno 7 anni di anzianità e per ottenere una anticipazione non superiore al 50% sul trattamento cui avrebbe diritto nel caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta. Si, purché abbia almeno 10 anni di anzianità e per ottenere una anticipazione non superiore al 50% sul trattamento cui avrebbe diritto nel caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta.

0345. Le attribuzioni patrimoniali accessorie non retributive...

Costituiscono corrispettivo della prestazione di lavoro, se sono di natura continuativa. Anche se saltuarie ed occasionali, costituiscono un corrispettivo della prestazione di lavoro e qualora assumono carattere continuativo devono essere comprese, a tutti gli effetti, nella retribuzione. Sono indennità che vengono corrisposte in caso di mancato rinnovo del contratto collettivo. Non costituiscono corrispettivo della prestazione di lavoro, anche se sono di natura continuativa.

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