INPS, Profilo Tecnico-Edile - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

209. Il contratto collettivo di diritto comune....

É così denominato in quanto regolato dalle norme di diritto comune in materia contrattuale. Si compone di due parti (obbligatoria e normativa); quella "normativa" è destinata a regolare i rapporti tra i soggetti stipulanti, l'associazione dei lavoratori e dei datori di lavoro. É un contratto di natura privata in quanto non vincola solo gli associati alle organizzazioni sindacali (di datori e lavoratori) che lo hanno stipulato ma tutti i lavoratori della categoria disciplinata dal contratto.

258. Dispone il novellato art. 55 del D.Lgs. n. 165/2001 che resta salva la facoltà di disciplinare, mediante i contratti collettivi, procedure di conciliazione non obbligatoria. Entro quale termine dalla contestazione dell'addebito devono comunque instaurarsi e concludersi?

Entro un termine non superiore a trenta giorni. Entro un termine non superiore a novanta giorni. Entro un termine non superiore a sessanta giorni.

179. Le pubbliche amministrazioni devono adempiere agli obblighi assunti con i contratti collettivi integrativi?

Si, dalla data della sottoscrizione definitiva e ne devono assicurare l'osservanza nelle forme previste dai rispettivi ordinamenti. No, per le pubbliche amministrazioni non sussiste alcun obbligo. No, devono adempiere solo agli obblighi assunti con i contratti collettivi nazionali.

228. Nelle pubbliche amministrazioni una assemblea sindacale può essere indetta da un singolo componente della RSU?

No, il diritto di indire una assemblea è in capo alla RSU. Si, il diritto di indire una assemblea è riconosciuto ad ogni singolo componente ovvero ad una minoranza. Si, il diritto di indire una assemblea è riconosciuto ad ogni singolo componente.

277. Secondo quanto stabilito dall’art. 27 del D.Lgs. n. 150/2009, una quota fino al 30 per cento dei risparmi sui costi di funzionamento derivanti da processi di ristrutturazione, riorganizzazione e innovazione all’interno delle pubbliche amministrazioni è destinata, in misura fino a due terzi, a premiare, secondo criteri generali definiti dalla contrattazione collettiva integrativa, il personale direttamente e proficuamente coinvolto e, per la parte residua, ad incrementare le somme disponibili per la contrattazione stessa. Tali risorse possono essere utilizzate solo se:

I risparmi sono stati documentati nella Relazione di Performance, validati dall’Organismo di valutazione e verificati dal Ministero dell’economia e delle finanze – Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato. I risparmi sono stati verificati e validati dal Ministero dell’economia e delle finanze – Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato dopo un’analisi comparata delle performance delle amministrazioni pubbliche appartenenti al medesimo comparto di contrattazione. Almeno il 30 per cento del personale appartenente all’amministrazione si sia collocato nella fascia di merito alta di cui all’art. 19 del D.Lgs. n. 150/2009.

198. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, quale materia è sottratta alla contrattazione collettiva?

Le materie afferenti alle prerogative dirigenziali. Le materie relative alle relazioni sindacali. Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità e delle progressioni economiche.

247. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche fornisce all'ARAN una graduatoria di performance delle amministrazioni statali e degli enti pubblici nazionali …

Entro il 31 maggio di ogni anno. Entro il 31 ottobre di ogni anno. Entro il 31 dicembre di ogni anno.

168. Le singole amministrazioni possono provvedere all'individuazione delle organizzazioni sindacali da ammettere alla contrattazione integrativa?

Si, sussiste un obbligo generale per le amministrazioni di provvedere. No, le amministrazioni devono comunicare all'ARAN i dati relativi alle deleghe rilasciate dai dipendenti in favore delle organizzazioni sindacali, nonché i dati elettorali in occasione delle elezioni delle RSU. Si, a discrezione.

217. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico definisce un sistema di relazioni sindacali e un assetto della contrattazione collettiva che con carattere sperimentale sostituisce le regole pattizie già definite e da esso difformi, per la durata di....

2 anni. 4 anni. 6 anni.

266. Nel settore pubblico, la delegazione trattante in sede di contrattazione integrativa è composta....

Solo dalla RSU. Oltre che dalla RSU, dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria rappresentative firmatarie del CCNL che si sta applicando e non anche dalle confederazioni cui esse aderiscono. Oltre che dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria rappresentative firmatarie del CCNL che si sta applicando, dalle confederazioni cui esse aderiscono.

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