INPS, Profilo Tecnico-Edile - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

280. Quanti sono i componenti delle RSU nelle amministrazioni che occupano un numero di dipendenti superiore a 5000?

Tre componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, in aggiunta a quelli previsti per le amministrazioni che occupano fino a 3000 dipendenti, calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 3000. Quattro componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, in aggiunta a quelli previsti per le amministrazioni che occupano fino a 3000 dipendenti, calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 3000. Cinque componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, in aggiunta a quelli previsti per le amministrazioni che occupano fino a 3000 dipendenti, calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 3000.

276. L'art. 10 del CCNQ del 7 agosto 1998 prevede che le relazioni sindacali avvengono - normalmente - al di fuori dell'orario di lavoro e che, ove ciò non sia possibile, vengano attivate "procedure e modalità idonee a tal fine", vale a dire procedure e modalità che consentano al dirigente sindacale l'espletamento del mandato (cambi turno, etc.). Quale è il significato della norma?

Che l'attività sindacale non è assimilata all'attività di servizio, perché essa è svolta dal dipendente nella veste di dirigente sindacale quale controparte dell'amministrazione e quindi, in coincidenza con il servizio, dovrà essere utilizzato il monte ore permessi. Che l'attività sindacale è di fatto assimilata all'attività di servizio, perché essa è svolta dal dipendente nella veste di dirigente sindacale, ed è quindi precluso l'utilizzo del monte ore permessi. Che il dirigente sindacale gode di tutele piene ed assolute anche se dipendente di una pubblica amministrazione, in quanto svolge una funzione di interesse pubblico.

272. Nel settore pubblico, le trattative per la contrattazione integrativa si svolgono con la presenza esclusiva delle delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale. Per la delegazione di parte pubblica si tratta....

Di attività istituzionale. Di attività non istituzionale. Di attività esercitata in qualità di controparte non equiparabile all'attività istituzionale dell'amministrazione.

268. L'A.R.A.N. può intervenire nei giudizi innanzi al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro, aventi ad oggetto le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni?

Si, al fine di garantire la corretta interpretazione e l'uniforme applicazione dei contratti collettivi. No, il D.Lgs. n. 165/2001 lo esclude espressamente. Solo per le amministrazioni centrali dello Stato (Ministeri).

264. Quale delle seguenti affermazioni è conforme ai contenuti dell'art. 40 del D.Lgs. n.165/2001 in tema di contratti collettivi nazionali e integrativi come modificato, da ultimo, dal D.Lgs. n. 150/2009?

Nell'ambito dei comparti di contrattazione non possono più essere costituite apposite sezioni contrattuali per specifiche professionalità. Tramite appositi accordi tra l'ARAN e le Confederazioni rappresentative, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, sono definiti fino a un massimo di sei comparti di contrattazione collettiva nazionale, cui corrispondono non più di due separate aree per la dirigenza. Una apposita sezione contrattuale riguarda la dirigenza del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale.

260. Nel settore pubblico, nel caso di una federazione sindacale rappresentativa costituita da più sigle, raggiunto l'accordo, il contratto integrativo può essere sottoscritto solo da una di esse?

Si, la firma del dirigente vincola solo la sigla di appartenenza. No, la firma è posta dal dirigente sindacale accreditato, in nome e per conto della federazione unitariamente intesa con l'indicazione della denominazione di quest'ultima. Si, anche da una singola componente della federazione sindacale.

256. Nel settore pubblico, le trattative per la contrattazione integrativa si svolgono con la presenza esclusiva delle delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale. Per la delegazione di parte sindacale si tratta....

Di attività equiparabile all'attività istituzionale dell'amministrazione. Di attività esercitata in qualità di controparte non equiparabile all'attività istituzionale dell'amministrazione. Di attività istituzionale.

252. A norma del novellato art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, quale è il massimo numero di comparti di contrattazione collettiva nazionale definibili tramite appositi accordi tra l'ARAN e le Confederazioni rappresentative senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica?

Cinque comparti, cui corrispondono non più di tre separate aree per la dirigenza. Quattro comparti, cui corrispondono non più di quattro separate aree per la dirigenza. Tre comparti, cui corrispondono non più di tre separate aree per la dirigenza.

248. A norma di quanto dispone il novellato art. 40-bis del D.Lgs. n. 165/2001, le amministrazioni pubbliche hanno l’obbligo di pubblicare in modo permanente sul proprio sito istituzionale...................

I contratti integrativi stipulati con la relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa certificate dagli organi di controllo, gli effetti attesi in esito alla sottoscrizione del contratto integrativo in materia di produttività ed efficienza dei servizi erogati, anche in relazione alle richieste dei cittadini, nonché l’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. I contratti integrativi stipulati con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo, le informazioni trasmesse annualmente al Ministero dell’economia e delle finanze, evidenziando, tra l’altro, gli effetti attesi in esito alla sottoscrizione del contratto integrativo in materia di produttività ed efficienza dei servizi erogati, anche in relazione alle richieste dei cittadini. I contratti integrativi stipulati con la relazione tecnico-finanziaria certificata dagli organi di controllo, le informazioni trasmesse annualmente al Ministero dell’economia e delle finanze, nonché la retribuzione dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato.

244. L’intesa applicativa al pubblico impiego dell’Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede…….

La costituzione di un Comitato paritetico Governo-Sindacati per il monitoraggio del buon funzionamento e la gestione dell’Intesa. Un rafforzamento delle rappresentanze sindacali unitarie, in luogo dell’ARAN, ai fini del miglioramento dell’efficacia e della tempestività della contrattazione. Un modello contrattuale ad un livello.

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