INPS, Profilo Tecnico-Edile - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

175. Le RSU possono essere costituite in tutte le amministrazioni pubbliche?

No, solo nelle amministrazioni centrali dello Stato. Si, salvo che nel Comparto Ministeri. Si, purché abbiano più di quindici dipendenti.

171. Secondo quanto prevede l’Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 le decisioni relative all’attività della RSU sono assunte ...

A maggioranza dei componenti. Dalle stesse senza votazione. Con il voto favorevole di tutti i componenti.

167. Secondo l'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 nella contrattazione collettiva integrativa, i poteri e le competenze contrattuali possono essere esercitati dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto?

Si, possono essere esercitati solo dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. Si, possono essere esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. No, possono essere esercitati solo dalle RSU.

163. Chi svolge ogni attività relativa alla negoziazione e definizione dei contratti collettivi del personale dei vari comparti del pubblico impiego, nonché alla disciplina delle relazioni sindacali nelle amministrazioni pubbliche?

L'ARAN. La Corte dei conti. Il Dipartimento della Funzione pubblica.

280. Quanti sono i componenti delle RSU nelle amministrazioni che occupano un numero di dipendenti superiore a 5000?

Quattro componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, in aggiunta a quelli previsti per le amministrazioni che occupano fino a 3000 dipendenti, calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 3000. Cinque componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, in aggiunta a quelli previsti per le amministrazioni che occupano fino a 3000 dipendenti, calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 3000. Tre componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, in aggiunta a quelli previsti per le amministrazioni che occupano fino a 3000 dipendenti, calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 3000.

276. L'art. 10 del CCNQ del 7 agosto 1998 prevede che le relazioni sindacali avvengono - normalmente - al di fuori dell'orario di lavoro e che, ove ciò non sia possibile, vengano attivate "procedure e modalità idonee a tal fine", vale a dire procedure e modalità che consentano al dirigente sindacale l'espletamento del mandato (cambi turno, etc.). Quale è il significato della norma?

Che l'attività sindacale non è assimilata all'attività di servizio, perché essa è svolta dal dipendente nella veste di dirigente sindacale quale controparte dell'amministrazione e quindi, in coincidenza con il servizio, dovrà essere utilizzato il monte ore permessi. Che l'attività sindacale è di fatto assimilata all'attività di servizio, perché essa è svolta dal dipendente nella veste di dirigente sindacale, ed è quindi precluso l'utilizzo del monte ore permessi. Che il dirigente sindacale gode di tutele piene ed assolute anche se dipendente di una pubblica amministrazione, in quanto svolge una funzione di interesse pubblico.

272. Nel settore pubblico, le trattative per la contrattazione integrativa si svolgono con la presenza esclusiva delle delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale. Per la delegazione di parte pubblica si tratta....

Di attività non istituzionale. Di attività esercitata in qualità di controparte non equiparabile all'attività istituzionale dell'amministrazione. Di attività istituzionale.

268. L'A.R.A.N. può intervenire nei giudizi innanzi al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro, aventi ad oggetto le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni?

Si, al fine di garantire la corretta interpretazione e l'uniforme applicazione dei contratti collettivi. No, il D.Lgs. n. 165/2001 lo esclude espressamente. Solo per le amministrazioni centrali dello Stato (Ministeri).

264. Quale delle seguenti affermazioni è conforme ai contenuti dell'art. 40 del D.Lgs. n.165/2001 in tema di contratti collettivi nazionali e integrativi come modificato, da ultimo, dal D.Lgs. n. 150/2009?

Tramite appositi accordi tra l'ARAN e le Confederazioni rappresentative, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, sono definiti fino a un massimo di sei comparti di contrattazione collettiva nazionale, cui corrispondono non più di due separate aree per la dirigenza. Una apposita sezione contrattuale riguarda la dirigenza del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale. Nell'ambito dei comparti di contrattazione non possono più essere costituite apposite sezioni contrattuali per specifiche professionalità.

260. Nel settore pubblico, nel caso di una federazione sindacale rappresentativa costituita da più sigle, raggiunto l'accordo, il contratto integrativo può essere sottoscritto solo da una di esse?

No, la firma è posta dal dirigente sindacale accreditato, in nome e per conto della federazione unitariamente intesa con l'indicazione della denominazione di quest'ultima. Si, anche da una singola componente della federazione sindacale. Si, la firma del dirigente vincola solo la sigla di appartenenza.

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