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INPS, Profilo Tecnico-Edile - Area C

Questionari ministeriali per la preparazione alla prova preselettiva Profilo Tecnico-Edile, Area C

Domande 161-180

Relazioni sindacali e contrattazione

161. Nel settore pubblico i componenti delle RSU.... Durano in carica a tempo indeterminato. Durano in carica per cinque anni, al termine dei quali continuano a svolgere le proprie funzioni fino alle elezioni. Durano in carica per tre anni, al termine dei quali decadono automaticamente.

Relazioni sindacali e contrattazione

162. Nella contrattazione collettiva integrativa, i poteri e le competenze contrattuali vengono esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. A tal fine quale diritto deve essere garantito in favore delle RSU? Il diritto alle ferie. Il diritto ai locali e di affissione. Il diritto a riposi compensativi.

Relazioni sindacali e contrattazione

163. Chi svolge ogni attività relativa alla negoziazione e definizione dei contratti collettivi del personale dei vari comparti del pubblico impiego, nonché alla disciplina delle relazioni sindacali nelle amministrazioni pubbliche? La Corte dei conti. L'ARAN. Il Dipartimento della Funzione pubblica.

Relazioni sindacali e contrattazione

164. Una organizzazione sindacale presente nel luogo di lavoro ma non rappresentativa nel comparto o nell'area ha diritto a convocare un'assemblea nell'orario di lavoro? Si, tutte le organizzazioni sindacali presenti nel luogo di lavoro hanno diritto a convocare un'assemblea. No, il diritto di assemblea è riconosciuto solo alle organizzazioni sindacali rappresentative. Solo se si tratta di organizzazione sindacale di comparto.

Relazioni sindacali e contrattazione

165. Cosa ha previsto l'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009? Una diversa durata dei contratti per la parte normativa e per la parte economica. Una durata unica dei contratti, triennale, sia per la parte normativa che per quella economica. Una durata unica dei contratti, quadriennale, sia per la parte normativa che per quella economica.

Relazioni sindacali e contrattazione

166. In favore delle associazioni sindacali rappresentative è riconosciuto anche il diritto ai permessi non retribuiti? Si. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSU. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSA.

Relazioni sindacali e contrattazione

167. Secondo l'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 nella contrattazione collettiva integrativa, i poteri e le competenze contrattuali possono essere esercitati dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto? Si, possono essere esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. Si, possono essere esercitati solo dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. No, possono essere esercitati solo dalle RSU.

Relazioni sindacali e contrattazione

168. Le singole amministrazioni possono provvedere all'individuazione delle organizzazioni sindacali da ammettere alla contrattazione integrativa? No, le amministrazioni devono comunicare all'ARAN i dati relativi alle deleghe rilasciate dai dipendenti in favore delle organizzazioni sindacali, nonché i dati elettorali in occasione delle elezioni delle RSU. Si, a discrezione. Si, sussiste un obbligo generale per le amministrazioni di provvedere.

Relazioni sindacali e contrattazione

169. Cosa ha previsto l'intesa sull'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 per il pubblico impiego? Un modello contrattuale a due livelli: aziendale e territoriale. Un modello contrattuale a tre livelli: nazionale, compartimentale e territoriale. Un modello contrattuale a due livelli: nazionale e decentrato di amministrazione o, in alternativa, territoriale.

Relazioni sindacali e contrattazione

170. Ai sensi dell'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998, in favore delle associazioni sindacali rappresentative.... É riconosciuto solo il diritto ad indire, singolarmente o congiuntamente, l'assemblea dei lavoratori durante l'orario di lavoro e il diritto ai locali e di affissione. Non è riconosciuto il diritto ai permessi non retribuiti. É riconosciuto anche il diritto ai permessi retribuiti.

Relazioni sindacali e contrattazione

171. Secondo quanto prevede l’Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 le decisioni relative all’attività della RSU sono assunte ... Con il voto favorevole di tutti i componenti. Dalle stesse senza votazione. A maggioranza dei componenti.

Relazioni sindacali e contrattazione

172. I contratti e gli accordi collettivi nazionali del settore pubblico, nonché le eventuali interpretazioni autentiche devono essere pubblicati sul sito dell’ARAN? No, è sufficiente che siano pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Si. No, è sufficiente che siano portati a conoscenza dei dipendenti delle amministrazioni interessate.

Relazioni sindacali e contrattazione

173. Ai sensi dell’Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 come si procede alla costituzione della RSU? Mediante elezione a suffragio universale ed a voto palese. Mediante elezione a suffragio universale ed a voto segreto. I componenti vengono scelti dai delegati dei sindacati rappresentativi.

Relazioni sindacali e contrattazione

174. Con riferimento alla contrattazione integrativa, nel settore pubblico possono far parte della delegazione trattante di parte sindacale rappresentanti accreditati da organizzazioni presenti nell'amministrazione ma non rappresentate a livello nazionale? Si, possono essere ammesse alle trattative le organizzazioni sindacali consistenti in sede locale, anche se non siano state ammesse alle trattative nazionali in quanto non rappresentative. No, non possono essere ammesse alle trattative le organizzazioni sindacali che per quanto consistenti in sede locale, non siano state ammesse alle trattative nazionali in quanto non rappresentative, ovvero, ancorché ammesse, non abbiano sottoscritto il CCNL che si sta applicando. Solo previo parere espresso dell'amministrazione e dell'ARAN.

Relazioni sindacali e contrattazione

175. Le RSU possono essere costituite in tutte le amministrazioni pubbliche? Si, purché abbiano più di quindici dipendenti. Si, salvo che nel Comparto Ministeri. No, solo nelle amministrazioni centrali dello Stato.

Relazioni sindacali e contrattazione

176. Nel settore pubblico chi ha il diritto di indire l'assemblea sindacale per il personale non dirigente? La RSU e le organizzazioni sindacali rappresentative del comparto. Le organizzazioni sindacali rappresentative della dirigenza ovvero quelle rappresentative del comparto. Le organizzazioni sindacali rappresentative della dirigenza e le RSA della dirigenza.

Relazioni sindacali e contrattazione

177. Con riferimento alla contrattazione decentrata, nei comparti del settore pubblico, quale durata hanno gli accordi di secondo livello? Hanno durata triennale. Hanno durata quadriennale. Hanno durata biennale.

Relazioni sindacali e contrattazione

178. I contratti e gli accordi collettivi nazionali del settore pubblico, nonché le eventuali interpretazioni autentiche devono essere pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana? Si. No, è sufficiente che siano portati a conoscenza dei dipendenti delle amministrazioni interessate. No, è sufficiente che siano pubblicati sul sito istituzionale dell'ARAN.

Relazioni sindacali e contrattazione

179. Le pubbliche amministrazioni devono adempiere agli obblighi assunti con i contratti collettivi integrativi? No, per le pubbliche amministrazioni non sussiste alcun obbligo. No, devono adempiere solo agli obblighi assunti con i contratti collettivi nazionali. Si, dalla data della sottoscrizione definitiva e ne devono assicurare l'osservanza nelle forme previste dai rispettivi ordinamenti.

Relazioni sindacali e contrattazione

180. A norma di quanto prevede l'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 un componente la RSU può ricoprire altra carica in organismi istituzionali? Si, e può anche ricoprire altra carica esecutiva in partiti e/o movimenti politici. Si, salvo che lo Statuto dell'organizzazione sindacale alla quale aderisce il componente non preveda diversamente. No, le due cariche sono incompatibili.

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