INPS, Profilo Socio-Educativo - Area C

Materia: Previdenza pubblica e complementare

Quesiti RANDOM

369. Ai fini della previdenza complementare, i contributi a carico del lavoratore e del datore di lavoro per i dipendenti pubblici:

Sono fissati dalla contrattazione collettiva che stabilisce un minimo e può prevedere che oltre questo limite il lavoratore possa versare un’ulteriore quota volontaria aggiuntiva. Sono facoltativi perché sia i datori di lavoro sia i lavoratori sono liberi di versare o meno. Sono facoltativi per il datore di lavoro e obbligatori per il lavoratore.

353. Che tipo di parere viene espresso dal Consiglio di Stato in sede di ricorso straordinario al Capo dello Stato?

Obbligatorio e parzialmente vincolante. Facoltativo. Vincolante.

337. Al fine di conseguire un’unica pensione di vecchiaia o anzianità da totalizzazione, è prevista la facoltà di cumulare i periodi assicurativi/contributivi non coincidenti di durata non inferiore a……

3 anni. 6 anni. Qualsiasi.

321. Il sistema c.d. “a ripartizione” è così definito perché……

La contribuzione raccolta viene “ripartita”, cioè suddivisa, sotto forma di prestazioni previdenziali. La contribuzione raccolta viene in parte utilizzata per le prestazioni previdenziali ed in parte investita sul mercato dei capitali. Ripartisce il risparmio previdenziale in vari investimenti sul mercato dei capitali.

305. Per sentenza passata in giudicato, si intende:

La sentenza non più impugnabile. La sentenza che è titolo esecutivo. La sentenza appellata da una delle parti.

289. Secondo il sistema retributivo la pensione è rapportata alle retribuzioni degli ultimi anni lavorativi. Esso...

Si basa su tre elementi: anzianità contributiva; retribuzione pensionabile; aliquota di rendimento. Si basa su due elementi: anzianità contributiva; retribuzione/reddito pensionabile. Si basa sull'individuazione della retribuzione annua dei lavoratori dipendenti; sul calcolo dei contributi di ogni anno sulla base di una aliquota; sull'applicazione al montante contributivo del coefficiente di trasformazione.

498. Il TFR che non va a previdenza complementare e che l’Inpdap liquida direttamente al lavoratore optante che ha aderito ad un fondo pensione negoziale ...

E’ costituito dal TFS maturato fino all’adesione, che diventa la prima parte di TFR da liquidare al lavoratore ed alla quale si aggiungono le quote di TFR successive e non destinate a previdenza complementare; l’intero montante si rivaluta in base alle normali regole previste per il TFR. E’ pari al TFS maturato all’atto dell’adesione, senza rivalutazioni, perché il TFR successivo è destinato a previdenza complementare. Non è previsto perché con l’opzione l’iscritto alla previdenza complementare rinuncia al proprio trattamento di fine rapporto.

482. Sulla base di quali elementi va quantificato l’onere di riscatto ai fini dell’indennità di buonuscita

Retribuzione annua contributiva ed età del dipendente alla data di presentazione della domanda nonché età massima prevista per il suo collocamento a riposo. Retribuzione annua contributiva. Età del dipendente alla data di presentazione della domanda.

466. La pensione di inabilità di cui all’art. 2, comma 12, della legge n. 335/1995 è determinata, con un sistema di calcolo retributivo:

In misura pari a quella che sarebbe spettata all’atto del compimento dei limiti di età previsti per il collocamento a riposo. In ogni caso non potrà essere computata un’anzianità utile superiore ai 40 anni e l’importo del trattamento stesso non potrà superare l’80% della base pensionabile, né quello spettante nel caso l’inabilità sia dipendente da causa di servizio. In misura pari a quella che sarebbe spettata all’atto del compimento del 60° anno di età. In ogni caso non potrà essere computata un’anzianità utile superiore ai 30 anni e l’importo del trattamento stesso non potrà superare il 100% della base pensionabile, né quello spettante nel caso l’inabilità sia dipendente da causa di servizio. In misura pari a quella che sarebbe spettata all’atto della maturazione del requisito contributivo per il diritto alla pensione di anzianità.

450. Oltre alle prestazioni pensionistiche un fondo pensione può erogare:

Anticipazioni dei contributi accumulati per: spese sanitarie, acquisto della prima casa di abitazione per sé o per i figli, periodi di congedo parentale o formativo; l’aderente ha diritto a reintegrare la posizione previdenziale. Anticipazioni e piccoli prestiti; questi ultimi, tuttavia, possono esser erogati solo a quei dipendenti pubblici non iscritti alla gestione credito dell’Inpdap. Prestiti e mutui ipotecari.

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