INPS, Profilo Socio-Educativo - Area C

Materia: Previdenza pubblica e complementare

Quesiti RANDOM

500. Il trattamento di fine rapporto liquidato dall’Inpdap ad un lavoratore in regime TFR che ha aderito alla previdenza complementare:

E’ costituito dal TFR eventualmente maturato fino all’adesione, poiché le quote successive sono interamente destinate a previdenza complementare. E’ pari alla misura degli accantonamenti, precedenti e successivi all’adesione, che il lavoratore decide di farsi liquidare esclusivamente dall’Inpdap. Non è previsto perché con l’adesione alla previdenza complementare il lavoratore perde il diritto a al TFR maturato prima dell’adesione.

498. Il TFR che non va a previdenza complementare e che l’Inpdap liquida direttamente al lavoratore optante che ha aderito ad un fondo pensione negoziale ...

E’ costituito dal TFS maturato fino all’adesione, che diventa la prima parte di TFR da liquidare al lavoratore ed alla quale si aggiungono le quote di TFR successive e non destinate a previdenza complementare; l’intero montante si rivaluta in base alle normali regole previste per il TFR. E’ pari al TFS maturato all’atto dell’adesione, senza rivalutazioni, perché il TFR successivo è destinato a previdenza complementare. Non è previsto perché con l’opzione l’iscritto alla previdenza complementare rinuncia al proprio trattamento di fine rapporto.

496. La principale peculiarità della previdenza complementare dei dipendenti pubblici:

Consiste nel fatto che, in caso di prolungati andamenti negativi delle borse che si riflettono sui risultati della gestione dei fondi, è l’Inpdap a garantire un rendimento ed una prestazione minimi. È venuta meno dopo il decreto legislativo n. 252/2005 che ha disposto, in materia, l’equiparazione dei dipendenti pubblici con quelli privati. Consiste nel fatto che il TFR non è versato tutti i mesi al fondo, insieme con l’altra contribuzione, ma solo alla cessazione del rapporto di lavoro e, fino a quel momento, è accantonato e rivalutato figurativamente.

494. I piani individuali di previdenza ...

Sono contratti di assicurazione sulla vita che presentano le caratteristiche previste dal decreto legislativo n. 252 del 2005. Sono piani previdenziali previsti per i dipendenti e la cui prestazione consiste in una rendita in caso di infortunio sul lavoro. Sono piani previdenziali previsti solo per liberi professionisti e lavoratori autonomi e sono disciplinati dal decreto legislativo n. 252 del 2005.

492. Sono “forme pensionistiche complementari”:

I fondi aperti che raccolgono adesioni sia individuali sia collettive previste, queste ultime, dalla contrattazione; i piani pensionistici individuali mediante contratti di assicurazione sulla vita; i fondi speciali dell’Inps e la casse dei liberi professionisti. I fondi pensione costituiti dalla contrattazione collettiva; i fondi aperti promossi da banche, società di intermediazione mobiliare, società di gestione del risparmio, compagnie di assicurazione; i piani individuali pensionistici costituiti mediante contratti di assicurazione sulla vita. I fondi pensione costituiti dalla contrattazione collettiva, i fondi comuni di investimento mobiliare ed altri strumenti finanziari negoziati nei mercati regolamentati.

490. Che cosa si intende per esecutorietà dell’atto amministrativo?

Il potere di dare diretta esecuzione all’atto amministrativo anche contro il volere del destinatario del provvedimento. L’astratta attitudine dell’atto di imporre oneri. L’astratta attitudine dei soli provvedimenti giudiziali ad espletare i propri effetti.

488. La succinta motivazione consiste:

Nel sintetico riferimento al punto di fatto o di diritto ritenuto risolutivo al fine di decidere, ovvero nel riferimento ad un precedente conforme. Nel sintetico riferimento al punto di fatto. Nel sintetico riferimento al punto di diritto.

486. La possibilità per l’amministrazione di farsi rappresentare nei giudizi pensionistici tramite un dirigente o un funzionario delegato è stata prevista:

Dalla legge n. 205 del 21/07/2000. Dal Regio Decreto n. 1038 del 2/07/1933. Dalla legge n.19 del 14/01/1994.

484. Per i dipendenti pubblici la quota di TFR derivante dalla rivalutazione annua è:

Tassata annualmente mediante imposta sostitutiva nella misura dell’11%. In base all’aliquota media derivante dal reddito di riferimento. Non è mai tassata.

482. Sulla base di quali elementi va quantificato l’onere di riscatto ai fini dell’indennità di buonuscita

Età del dipendente alla data di presentazione della domanda. Retribuzione annua contributiva ed età del dipendente alla data di presentazione della domanda nonché età massima prevista per il suo collocamento a riposo. Retribuzione annua contributiva.

PUBBLICITA'

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITA': Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente.  Tutti i contenuti del sito sono usufruibili in maniera gratuita. Non viene mai richiesto dagli autori del sito di utilizzare carte di credito o altri strumenti di pagamento.