INPS, Profilo Socio-Educativo - Area C

Materia: Previdenza pubblica e complementare

Quesiti RANDOM

331. Con riferimento alla pensione ai superstiti, qualora il superstite che percepisce la pensione possiede altri redditi, la pensione viene ridotta del 40% ….

Se il pensionato oltre alla pensione ha un reddito annuo superiore a quattro volte il trattamento minimo Inps. Se il pensionato oltre alla pensione ha un reddito annuo superiore a sei volte il trattamento minimo Inps. Se il pensionato oltre alla pensione ha un reddito annuo superiore a cinque volte il trattamento minimo Inps.

299. Ai fini dell’IPS il servizio militare di leva terminato dopo il 30/01/1987:

Non è utile e non può essere riscattato. E’ utile senza onere per l’iscritto. Va riscattato.

476. Hanno diritto alla pensione ai superstiti i figli legittimi, che alla data della morte del genitore, siano….

Studenti universitari per tutta la durata legale del corso di laurea e comunque non oltre i 24 anni, che siano a carico del genitore e che non svolgano alcuna attività lavorativa. Studenti universitari per tutta la durata legale del corso di laurea e comunque non oltre i 26 anni, che siano a carico del genitore e che non svolgano alcuna attività lavorativa. Studenti universitari per tutta la durata legale del corso di laurea e comunque non oltre i 27 anni, che siano a carico del genitore e che non svolgano alcuna attività lavorativa.

444. Solo una delle seguenti affermazioni, in tema di previdenza complementare per i dipendenti pubblici, è vera:

I fondi pensione contrattuali possono essere costituiti dalla contrattazione di secondo livello (aziendale o decentrata) solo se lo prevedono i contratti collettivi di comparto. Il controllo sui fondi pensione dei dipendenti pubblici è effettuato dalla Corte dei conti e non dalla Covip. I presidenti dei consigli di amministrazione dei fondi pensione del pubblico impiego non sono eletti in seno ai consigli stessi ma nominati dal Ministro del lavoro, sentito il Ministro dell’economia e delle finanze.

412. Il periodo intercorrente tra la decorrenza giuridica e quella economica di un rapporto di lavoro è valutabile ai fini della buonuscita?

No, mai Solo mediante riscatto oneroso. Sì.

380. L’investimento finanziario delle risorse dei fondi pensione:

Avviene mediante convenzioni con gli intermediari finanziari (banche, compagnie di assicurazione, società di gestione del risparmio, società di intermediazione mobiliare); una quota minoritaria del capitale del fondo può essere investita in azioni e quote di società e fondi di investimento immobiliari o di fondi mobiliari chiusi. Avviene esclusivamente mediante acquisito diretto di strumenti finanziari da parte degli amministratori del fondo. Avviene esclusivamente mediante acquisto di immobili con mandato attribuito agli amministratori del fondo.

348. Le assenze non retribuite contrattualmente previste sono utili ai fini TFR?

No, mai. Sì, solo ai fini del diritto alla prestazione. Sì, ai fini del diritto e della misura della prestazione.

316. Indicare quali tra le seguenti affermazioni sui contributi da riscatto, ai fini pensionistici, è corretta?

L’importo del contributo da riscatto non è uguale per tutti i richiedenti, poiché varia in relazione all’età, al periodo da riscattare, al sesso e alla retribuzione del richiedente. I contributi da riscatto sono riconosciuti agli iscritti per i periodi durante i quali non c’è stata attività di lavoro e di conseguenza non c’è stato il versamento dei contributi obbligatori (malattia, gravidanza, puerperio, disoccupazione, ecc.). Per il calcolo dei periodi da riscatto da valutare con il sistema contributivo, si fa riferimento alla retribuzione percepita nei 24 mesi meno remoti rispetto alla data della domanda.

284. Le domande per la corresponsione dell'assegno per il nucleo familiare....

Devono contenere lo stato di famiglia in originale e in bollo. Devono contenere lo stato di famiglia o l'allegata autocertificazione in sostituzione. Devono essere necessariamente presentate personalmente.

493. I fondi pensione negoziali o contrattuali o ad ambito definito sono:

Quelli istituiti dalla contrattazione collettiva. Quelli istituiti solo dai contratti collettivi nazionali (e non aziendali o territoriali) e dall’Inps. Quelli istituiti dal ministero del lavoro con appositi decreti.

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