INPS, Profilo Socio-Educativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

262. Il D.Lgs. n. 150/2009 disciplina i criteri e i limiti finanziari entro i quali si deve svolgere la contrattazione integrativa, stabilendo il diretto collegamento della contrattazione nazionale con quella integrativa e disponendo le modalità di utilizzo delle risorse ad essa destinate. Quale delle seguenti affermazioni è conforme ai contenuti del novellato art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001?

Le risorse che vanno a confluire nei fondi per il finanziamento della contrattazione integrativa delle pubbliche amministrazioni sono ridotte, a decorrere dall’anno 2010, del 15 per cento e sono utilizzate sulla base dei nuovi criteri di premialità come definiti dal Titolo III, Capo I, del D.Lgs. n. 150/2001. Le pubbliche amministrazioni non possono sottoscrivere in sede decentrata contratti collettivi integrativi in contrasto con i vincoli e con i limiti risultanti dai contratti collettivi nazionali o che disciplinano materie non espressamente delegate a tale livello negoziale ovvero che comportano oneri non previsti negli strumenti di programmazione annuale e pluriennale di ciascuna amministrazione. L’ammontare complessivo dei fondi per il finanziamento della contrazione integrativa delle pubbliche amministrazioni non può eccedere, a decorrere dall’anno 2010, quello previsto per l’anno 2009. Le somme derivanti dalle riduzioni di spesa sono versate dagli enti e dalle amministrazioni dotati di autonomia finanziaria, entro il mese di luglio di ciascun anno, all’entrata del bilancio dello Stato.

198. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, quale materia è sottratta alla contrattazione collettiva?

Le materie relative alle relazioni sindacali. Le materie afferenti alle prerogative dirigenziali. Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità e delle progressioni economiche.

247. L'intesa applicativa al pubblico impiego dell'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede ....

La costituzione di una Commissione di inchiesta per il monitoraggio del buon funzionamento e la gestione dell'Intesa. Un sistema di relazioni sindacali e un assetto della contrattazione collettiva che con carattere sperimentale e per la durata di 4 anni sostituisce le regole pattizie già definite e da esso difformi. L'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore dell'indice NIC.

183. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Dettare disposizioni integrative sulla materia della responsabilità disciplinare dei dipendenti pubblici. Costituire, su richiesta dei comitati di settore, anche per periodi determinati, sue delegazioni a livello regionale o interregionale. Disciplinare l'ammissione dei dipendenti pubblici al telelavoro.

232. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, nell'ambito dei comparti di contrattazione possono essere costituite apposite sezioni contrattuali?

Si, ma solo per il comparto Regioni-Autonomie locali. Si, per specifiche professionalità. No, in nessun caso.

168. Le singole amministrazioni possono provvedere all'individuazione delle organizzazioni sindacali da ammettere alla contrattazione integrativa?

Si, a discrezione. No, le amministrazioni devono comunicare all'ARAN i dati relativi alle deleghe rilasciate dai dipendenti in favore delle organizzazioni sindacali, nonché i dati elettorali in occasione delle elezioni delle RSU. Si, sussiste un obbligo generale per le amministrazioni di provvedere.

217. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico definisce un sistema di relazioni sindacali e un assetto della contrattazione collettiva che con carattere sperimentale sostituisce le regole pattizie già definite e da esso difformi, per la durata di....

2 anni. 6 anni. 4 anni.

266. A norma del novellato art. 2 del D.Lgs. n. 165/2001, quando trovano applicazione gli artt. 1339 e 1419, secondo comma, del c.c.?

Per qualsiasi violazione alle disposizioni contrattuali. In nessun caso. Tali disposizioni, a seguito dell'entrata in vigore del D.Lgs. n. 150/2009, non trovano più applicazione. Nel caso di nullità delle disposizioni contrattuali per violazione di norme imperative o dei limiti fissati alla contrattazione collettiva.

202. A norma delle disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 165/2001 è corretto affermare che il trattamento economico fondamentale ed accessorio dei pubblici dipendenti è definito con provvedimento del Dipartimento della funzione pubblica?

No, è definito con provvedimento del rappresentante legale dell'ente. Si. No, è definito con il contratto collettivo nazionale di comparto.

251. Quali organizzazioni sindacali sono ammesse alla contrattazione collettiva nazionale a norma di quanto dispone l'art. 43 del D.Lgs. n. 165/2001?

Le organizzazioni sindacali più rappresentative a livello nazionale. Le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto o nell’area una rappresentatività non inferiore al 2,5 per cento, considerando a tal fine la media tra il dato associativo e il dato elettorale. Le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto o nell’area una rappresentatività non inferiore al 5 per cento, considerando a tal fine la media tra il dato associativo e il dato elettorale.

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