INPS, Profilo Socio-Educativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

183. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Costituire, su richiesta dei comitati di settore, anche per periodi determinati, sue delegazioni a livello regionale o interregionale. Dettare disposizioni integrative sulla materia della responsabilità disciplinare dei dipendenti pubblici. Disciplinare l'ammissione dei dipendenti pubblici al telelavoro.

264. Il procedimento di contrattazione collettiva per il settore pubblico è disciplinato dall'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001. Raggiunta l'ipotesi d'accordo l'ARAN trasmette il testo contrattuale ai Comitati di settore e al Governo....

Entro 10 giorni dalla data di sottoscrizione. Entro 25 giorni dalla data di sottoscrizione. Entro 15 giorni dalla data di sottoscrizione.

232. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, nell'ambito dei comparti di contrattazione possono essere costituite apposite sezioni contrattuali?

Si, per specifiche professionalità. Si, ma solo per il comparto Regioni-Autonomie locali. No, in nessun caso.

200. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva può riguardare le materie attinenti all'organizzazione degli uffici?

No, lo esclude espressamente la legislazione vigente. Si, nonché i ruoli e le dotazioni organiche. Si, nonché i modi di conferimento della titolarità dei medesimi.

168. Le singole amministrazioni possono provvedere all'individuazione delle organizzazioni sindacali da ammettere alla contrattazione integrativa?

No, le amministrazioni devono comunicare all'ARAN i dati relativi alle deleghe rilasciate dai dipendenti in favore delle organizzazioni sindacali, nonché i dati elettorali in occasione delle elezioni delle RSU. Si, a discrezione. Si, sussiste un obbligo generale per le amministrazioni di provvedere.

249. L'Aran ha il compito di accertare le organizzazioni sindacali rappresentative da ammettere ai tavoli nazionali di contrattazione. Le tavole allegate ai CCNQ sulla ripartizione delle prerogative sindacali....

Identificano esattamente le organizzazioni sindacali rappresentative e il numero dei distacchi e permessi nazionali di cui sono titolari. Sono puramente identificative del numero massimo di coloro che possono essere ammessi alla contrattazione. Identificano esclusivamente le organizzazioni sindacali rappresentative.

217. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico definisce un sistema di relazioni sindacali e un assetto della contrattazione collettiva che con carattere sperimentale sostituisce le regole pattizie già definite e da esso difformi, per la durata di....

4 anni. 6 anni. 2 anni.

185. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, a corredo di ogni contratto integrativo è redatta una relazione tecnico-finanziaria ed una relazione illustrativa ad opera....

Della Pubblica amministrazione. Del Ministero dell'economia e delle finanze. Dell'ARAN.

266. A norma del novellato art. 2 del D.Lgs. n. 165/2001, quando trovano applicazione gli artt. 1339 e 1419, secondo comma, del c.c.?

Per qualsiasi violazione alle disposizioni contrattuali. Nel caso di nullità delle disposizioni contrattuali per violazione di norme imperative o dei limiti fissati alla contrattazione collettiva. In nessun caso. Tali disposizioni, a seguito dell'entrata in vigore del D.Lgs. n. 150/2009, non trovano più applicazione.

234. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico....

Ha previsto la durata biennale dei contratti per la parte economica e triennale per quella normativa. Garantisce la certezza dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori del comparto/area, ovunque impiegati nel territorio nazionale. Ha previsto l'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore dell'indice FOI.

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