INPS, Profilo Socio-Educativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

195. A norma del D.Lgs. n. 165/2001 la contrattazione collettiva è consentita negli esclusivi limiti previsti dalla norma di legge....

Nelle materie attinenti all'organizzazione degli uffici e in quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 165/2001. Nelle materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità e delle progressioni economiche. Nella materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali.

244. L’intesa applicativa al pubblico impiego dell’Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede…….

Un rafforzamento delle rappresentanze sindacali unitarie, in luogo dell’ARAN, ai fini del miglioramento dell’efficacia e della tempestività della contrattazione. La costituzione di un Comitato paritetico Governo-Sindacati per il monitoraggio del buon funzionamento e la gestione dell’Intesa. Un modello contrattuale ad un livello..

165. Cosa ha previsto l'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009?

Una diversa durata dei contratti per la parte normativa e per la parte economica. Una durata unica dei contratti, triennale, sia per la parte normativa che per quella economica. Una durata unica dei contratti, quadriennale, sia per la parte normativa che per quella economica.

214. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Disciplinare le forme flessibili di impiego nelle pubbliche amministrazioni. Predisporre trimestralmente un rapporto sulla evoluzione delle retribuzioni di fatto dei dipendenti pubblici da inviare al Governo, ai Comitati di settore ed alle competenti Commissioni parlamentari. Attuare i trasferimenti di personale da una amministrazione all'altra.

263. Nelle amministrazioni che occupano un numero di dipendenti superiore a 200 e fino a 3000 quanti sono i componenti della RSU?

Tre componenti ogni 300 o frazione di 300 dipendenti, in aggiunta dei due componenti minimi, calcolati sul numero di dipendenti eccedenti i 200. Tre componenti ogni 300 o frazione di 300 dipendenti, in aggiunta dei tre componenti minimi, calcolati sul numero di dipendenti eccedenti i 200. Otto.

184. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, cosa accade qualora insorgano controversie sull'interpretazione dei contratti collettivi?

I contratti sono nulli. Le parti che li hanno sottoscritti si incontrano per definire consensualmente il significato delle clausole controverse. I contratti sono annullabili.

233. A norma di quanto dispone l'art. 50 del D.Lgs. n. 165/2001, le amministrazioni pubbliche sono tenute a fornire alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica - il numero complessivo ed i nominativi dei beneficiari dei permessi sindacali?

No. Si. Sono tenute a fornire solo il numero complessivo.

203. Il Contratto collettivo nazionale nel settore pubblico....

Definisce solo le materie e le voci nelle quali si articola la contrattazione di secondo livello. Definisce le modalità e gli ambiti di applicazione della contrattazione di secondo livello. Non può definire forme di bilateralità per il funzionamento di servizi integrativi del welfare.

252. A norma del novellato art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, quale è il massimo numero di comparti di contrattazione collettiva nazionale definibili tramite appositi accordi tra l'ARAN e le Confederazioni rappresentative senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica?

Tre comparti, cui corrispondono non più di tre separate aree per la dirigenza. Quattro comparti, cui corrispondono non più di quattro separate aree per la dirigenza. Cinque comparti, cui corrispondono non più di tre separate aree per la dirigenza.

173. Ai sensi dell’Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 come si procede alla costituzione della RSU?

I componenti vengono scelti dai delegati dei sindacati rappresentativi. Mediante elezione a suffragio universale ed a voto palese. Mediante elezione a suffragio universale ed a voto segreto.

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