INPS, Profilo Organizzativo - Area C

Materia: Lavoro pubblico e sua evoluzione

Quesiti RANDOM

050. La legge n. 15/2009, con riferimento ai principi e criteri in materia di sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici ...…

Ha previsto la razionalizzazione dei tempi del procedimento disciplinare, anche ridefinendo la natura e l'entità dei relativi termini e prevedendo strumenti per una sollecita ed efficace acquisizione delle prove. Ha previsto il licenziamento con preavviso per i dipendenti che giustificano l’assenza dal servizio mediante una certificazione falsa o che attesta falsamente uno stato di malattia. Ha previsto, a carico del dipendente responsabile, l'obbligo del risarcimento del danno patrimoniale, pari al doppio del compenso corrisposto a titolo di retribuzione nei periodi per i quali sia accertata la mancata prestazione, nonché del danno all'immagine subito dall'amministrazione.

042. Chi nomina l'Organismo indipendente di valutazione della performance di cui all'art. 14 del D.Lgs. n. 150/2009?

L'organo di indirizzo politico-amministrativo di ciascuna amministrazione. La Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche. Il Dipartimento della Funzione Pubblica.

034. Fermo quanto previsto dal codice penale, il lavoratore dipendente di una P.A. che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente ovvero giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia è punito con la reclusione da uno a cinque anni e con la multa da euro 400 ad euro 1.600. La medesima pena si applica anche al medico?

Si, e a chiunque altro concorre nella commissione del delitto. No, si applica solo al lavoratore dipendente. No, nei confronti del medico si applica solo la multa.

026. Ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. n. 165 del 2001, e succ. mod. ed integr., il personale in disponibilità è iscritto in appositi elenchi....

Secondo l'ordine cronologico di sospensione del relativo rapporto di lavoro. Secondo l'anzianità di servizio. Secondo la qualifica ricoperta.

018. Dispone l'art. 55-sexies del D.Lgs. n. 165/2001, che la responsabilità civile eventualmente configurabile a carico del dirigente in relazione a profili di illiceità nelle determinazioni concernenti lo svolgimento del procedimento disciplinare....

É limitata, in conformità ai principi generali, ai casi di dolo. Non è limitata ai casi di dolo o colpa grave. É limitata, in conformità ai principi generali, ai casi di dolo o colpa grave.

010. Il Sistema di misurazione e valutazione della performance, di cui al comma 1 dell'art. 7 del D.Lgs. n. 150/2009 deve individuare anche le modalità di raccordo e integrazione con i documenti di programmazione finanziaria e di bilancio?

No, è sufficiente che individui le fasi, i tempi, le modalità, i soggetti e le responsabilità del processo di misurazione e valutazione della performance. No, è sufficiente che individui le modalità di raccordo e di integrazione con i sistemi di controllo esistenti. Si, secondo le direttive adottate dalla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche.

02. Ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs n. 165/2001, l'assunzione nelle amministrazioni pubbliche avviene con contratto individuale di lavoro tramite procedure selettive...

Volte all'accertamento della professionalità richiesta, che garantiscano una riserva dei posti in favore degli esterni in misura non superiore al 20%. Volte all'accertamento dell'effettiva conoscenza delle nozioni acquisite sulla base del titolo di studio richiesto, che garantiscano in misura adeguata l'accesso dall'esterno. Volte all'accertamento della professionalità richiesta, che garantiscano in misura adeguata l'accesso dall'esterno.

155. Le disposizioni del Titolo II, Capo II, del D.Lgs. n. 165/2001, dedicate alla dirigenza, si applicano...

Alle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo. A tutte le pubbliche amministrazioni. Alle amministrazioni dello Stato ed alle regioni a statuto ordinario.

147. Tra le funzioni previste per i dirigenti di cui all’art. 17 del D.Lgs. n. 165/2001, nell'ambito di quanto stabilito dall'art. 4, hanno il compito/potere di....

Dirigere, coordinare e controllare l’attività degli uffici che da essi dipendono e dei responsabili dei procedimenti amministrativi, anche con poteri sostitutivi in caso di inerzia. Adottare gli atti e i provvedimenti amministrativi ed esercitare i poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate rientranti nella competenza dei propri uffici, essendo gli unici responsabili previsti dal D.Lgs. n. 165/2001. Proporre le risorse e i profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti dell’ufficio cui sono preposti anche al fine dell’elaborazione del documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale.

139. A quali dei seguenti criteri, ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, le amministrazioni pubbliche ispirano la loro organizzazione?

Collegamento delle attività degli uffici e, ove possibile, interconnessione con sistemi informatici e statistici pubblici e privati. Attivazione di periodici e specifici controlli sulle determinazioni operative e gestionali. Funzionalità rispetto ai compiti e ai programmi di attività, nel perseguimento degli obiettivi di efficienza, efficacia ed economicità.

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