INPS, Profilo Organizzativo - Area C

Materia: Lavoro pubblico e sua evoluzione

Quesiti RANDOM

058. A norma del D.Lgs. n. 165/2001, le amministrazioni pubbliche, i cui organi di vertice non siano direttamente o indirettamente espressione di rappresentanza politica ....

Adeguano i propri ordinamenti al principio della distinzione tra indirizzo e controllo, da un lato, ed attuazione e gestione dall’altro. Adeguano i propri ordinamenti al principio della massima responsabilizzazione dei funzionari. Adeguano i propri ordinamenti al principio della concentrazione delle funzioni di indirizzo, controllo e gestione, così da evitare dispersione di potere.

107. Il novellato art. 16 del D.Lgs. n. 165/2001 dispone che i dirigenti di uffici dirigenziali generali....

Concorrono alla definizione di misure idonee a prevenire e contrastare i fenomeni di corruzione e a controllarne il rispetto da parte dei dipendenti dell’ufficio cui sono preposti. Effettuano la valutazione del personale assegnato ai propri uffici, nel rispetto del principio del merito, ai fini della progressione economica e tra le aree, nonché della corresponsione di indennità e premi incentivanti. Concorrono all’individuazione delle risorse e dei profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti dell’ufficio cui sono preposti anche al fine dell’elaborazione del documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale.

043. L'art. 62 del D.Lgs. n. 150/2009 prevede che per l'accesso alle posizioni economiche apicali nell'ambito delle aree funzionali sia definita una quota da riservare a concorso pubblico sulla base di un corso-concorso bandito dalla Scuola superiore della pubblica amministrazione, nel limite complessivo del....

50 per cento. 20 per cento. 10 per cento.

156. A quale dei seguenti criteri, ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, le amministrazioni pubbliche ispirano la loro organizzazione?

Attribuzione ad un unico ufficio, per ciascun procedimento, della responsabilità complessiva dello stesso. Attuazione di sistemi di controllo preventivo su tutti gli atti a rilevanza esterna. Armonizzazione degli orari di servizio e di apertura degli uffici con le esigenze rappresentate dalle categorie produttive, dalle associazioni dei lavoratori e dei cittadini e con gli orari di tutte le altre amministrazioni pubbliche.

092. Indicare quale tra le seguenti è una competenza propria dell'Organismo indipendente di valutazione della performance di cui all'art. 14 del D.Lgs. n. 150/2009.

Garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell'utilizzo degli strumenti premiali, secondo quanto previsto dalla legislazione vigente, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità. Adotta le linee guida per la definizione degli strumenti per la qualità dei servizi pubblici. Verifica il conseguimento effettivo degli obiettivi strategici.

028. A norma di quanto dispone l'art. 11 del D.Lgs. n. 150/2009 sulla trasparenza e rendicontazione della performance, le P.A. hanno l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità ed il relativo stato di attuazione?

Si, in apposita sezione di facile accesso e consultazione, denominata "Trasparenza, valutazione e merito". Si, gli unici documenti che devono essere pubblicati sul sito istituzionale sono il Programma triennale, il Piano della performance e la Relazione sulla performance. No, è sempre in facoltà delle P.A. provvedere o meno alla pubblicazione sul proprio sito istituzionale.

141. Dispone il D.Lgs. n. 150/2009 che la Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle pubbliche amministrazioni predispone, fra l’altro, appositi modelli da utilizzare per indagini sul personale dipendente al fine di rilevarne il livello di benessere organizzativo. A chi fornisce detti modelli?

All’Organismo indipendente di valutazione della performance di ciascuna amministrazione. All’organo di indirizzo politico-amministrativo di ciascuna amministrazione. Alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della Funzione pubblica.

077. Il D.Lgs. n. 165/2001 detta i principi generali sull'istituzione e il funzionamento dell'Ufficio relazioni con il pubblico, disponendo tra l'altro, …

Che al fine di assicurare la conoscenza di normative, servizi e strutture, le amministrazioni pubbliche programmano ed attuano iniziative di comunicazione di pubblica utilità. Che per garantire l'assegnazione di personale dell'Ufficio relazioni con il pubblico sia consentito il distacco temporaneo anche di personale dipendente da altre amministrazioni. Che agli uffici per le relazioni con il pubblico venga assegnato, anche in aggiunta alle attuali dotazioni organiche delle singole amministrazioni, personale con idonea qualificazione e con elevata capacità di avere contatti con il pubblico, eventualmente assicurato da apposita formazione.

013. A norma di quanto dispone il novellato art. 22 del D.Lgs. n. 165/2001, i componenti del Comitato dei garanti, nel rispetto del principio di genere, sono nominati:

Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri. Con decreto del Ministro per la pubblica amministrazione e l’innovazione. Con deliberazione della Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche.

126. Indicare quale tra le seguenti è una competenza propria dei dirigenti di uffici dirigenziali generali ai sensi di quanto dispone l'art. 16 del D.Lgs. n. 165/2001 ...

Curano l'attuazione dei piani, programmi e direttive generali definite dal Ministro e attribuiscono ai dirigenti gli incarichi e la responsabilità di specifici progetti e gestioni. Definiscono obiettivi, priorità, piani, programmi e direttive generali per l'azione amministrativa e per la gestione. Definiscono i criteri generali in materia di ausili finanziari a terzi.

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