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INPS, Profilo Informatico - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

279. In virtù di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, in sede di sottoscrizione dei contratti collettivi integrativi, quale, tra quelli sotto indicati, non rappresenta un vincolo per le P.A.? Nell’ambito del fondo disponibile per la contrattazione integrativa, lo stanziamento previsto per le progressioni economiche del personale all’interno delle aree non deve superare il 20% delle risorse. La compatibilità economico-finanziaria. I vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti di programmazione annuale e pluriennale di ciascuna amministrazione.

247. Nel Titolo III, Capo II, del D.Lgs. n. 150/2009, l’art. 20 individua gli strumenti per premiare il merito e le professionalità. Quali sono tra quelli di seguito indicati, gli incentivi riconosciuti a valere sulle risorse disponibili per la contrattazione collettiva integrativa? Il bonus annuale delle eccellenze, il premio annuale per l’innovazione, le progressioni economiche, l’attribuzione di incarichi di responsabilità. Il bonus annuale delle eccellenze, il premio annuale per l’innovazione, l’accesso a percorsi di alta formazione e crescita professionale in ambito nazionale e internazionale, le progressioni economiche, l’attribuzione di incarichi di responsabilità. Il bonus annuale delle eccellenze, il premio annuale per l’innovazione, le progressioni di carriera, l’attribuzione di incarichi e responsabilità, l’accesso a percorsi di alta formazione e di crescita professionale in ambito nazionale e internazionale.

215. Dispone l'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 che i contratti collettivi nazionali possono definire le procedure e i criteri generali per l'attuazione di quanto previsto dal comma 1 sul passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse. Sono validi gli accordi, gli atti o le clausole volti ad eludere l'applicazione del principio del previo esperimento di mobilità rispetto al reclutamento di nuovo personale? No. Si. Solo previo accordo con l'ARAN.

183. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni? Costituire, su richiesta dei comitati di settore, anche per periodi determinati, sue delegazioni a livello regionale o interregionale. Dettare disposizioni integrative sulla materia della responsabilità disciplinare dei dipendenti pubblici. Disciplinare l'ammissione dei dipendenti pubblici al telelavoro.

264. Il procedimento di contrattazione collettiva per il settore pubblico è disciplinato dall'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001. Raggiunta l'ipotesi d'accordo l'ARAN trasmette il testo contrattuale ai Comitati di settore e al Governo.... Entro 10 giorni dalla data di sottoscrizione. Entro 25 giorni dalla data di sottoscrizione. Entro 15 giorni dalla data di sottoscrizione.

232. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, nell'ambito dei comparti di contrattazione possono essere costituite apposite sezioni contrattuali? Si, per specifiche professionalità. Si, ma solo per il comparto Regioni-Autonomie locali. No, in nessun caso.

200. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva può riguardare le materie attinenti all'organizzazione degli uffici? No, lo esclude espressamente la legislazione vigente. Si, nonché i ruoli e le dotazioni organiche. Si, nonché i modi di conferimento della titolarità dei medesimi.

168. Le singole amministrazioni possono provvedere all'individuazione delle organizzazioni sindacali da ammettere alla contrattazione integrativa? No, le amministrazioni devono comunicare all'ARAN i dati relativi alle deleghe rilasciate dai dipendenti in favore delle organizzazioni sindacali, nonché i dati elettorali in occasione delle elezioni delle RSU. Si, a discrezione. Si, sussiste un obbligo generale per le amministrazioni di provvedere.

249. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, in merito al procedimento di contrattazione collettiva, nel caso in cui la certificazione non positiva della Corte dei Conti sia limitata a singole clausole contrattuali l'ipotesi può essere sottoscritta definitivamente? Si, ferma restando l'inefficacia delle clausole contrattuali non positivamente certificate. Si. No, in nessun caso.

217. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico definisce un sistema di relazioni sindacali e un assetto della contrattazione collettiva che con carattere sperimentale sostituisce le regole pattizie già definite e da esso difformi, per la durata di.... 4 anni. 6 anni. 2 anni.

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