INPS, Profilo Amministrativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

230. L'intesa applicativa al pubblico impiego dell'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede ....

Un modello contrattuale a tre livelli. Il collegamento tra la crescita retributiva degli stipendi e la previsione dell'indice Ipca al netto dei beni energetici importati. L'anticipo della presentazione delle piattaforme sindacali per il rinnovo dei contratti nazionali a nove mesi prima della scadenza.

166. In favore delle associazioni sindacali rappresentative è riconosciuto anche il diritto ai permessi non retribuiti?

No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSU. Si. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSA.

279. A norma di quanto dispone l’art. 46 del D.Lgs. n. 165/2001, possono far parte del Collegio di indirizzo e controllo dell’ARAN persone che rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici?

Si, senza alcuna limitazione dal momento che il novellato D.Lgs. n. 165/2001 nulla dispone in merito. No, e l’incompatibilità è estesa anche a coloro i quali ricoprono o abbiano ricoperto nei cinque anni precedenti alla nomina cariche in organizzazioni sindacali. Si, purché tali rapporti non risalgano agli ultimi due anni.

215. Il Contratto collettivo nazionale nel settore pubblico ...

Non può definire forme di bilateralità per il funzionamento di servizi integrativi del welfare. Definisce le modalità e gli ambiti di applicazione della contrattazione di secondo livello. Definisce solo le materie e le voci nelle quali si articola la contrattazione di secondo livello.

264. Il procedimento di contrattazione collettiva per il settore pubblico è disciplinato dall'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001. Raggiunta l'ipotesi d'accordo l'ARAN trasmette il testo contrattuale ai Comitati di settore e al Governo ...

Entro 25 giorni dalla data di sottoscrizione. Entro 10 giorni dalla data di sottoscrizione. Entro 15 giorni dalla data di sottoscrizione.

200. Con riferimento agli atti negoziali della contrattazione pubblica, l'ipotesi ....

Definisce o modifica i comparti e le aree di contrattazione collettiva. É l'accordo raggiunto sul quale l'ARAN avvia l'iter per l'approvazione, al termine del quale il contratto può essere definitivamente stipulato. Regola istituti comuni a tutte le pubbliche amministrazioni o riguardanti più comparti e aree.

249. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, in merito al procedimento di contrattazione collettiva, nel caso in cui la certificazione non positiva della Corte dei Conti sia limitata a singole clausole contrattuali l'ipotesi può essere sottoscritta definitivamente?

No, in nessun caso. Si. Si, ferma restando l'inefficacia delle clausole contrattuali non positivamente certificate.

185. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, a corredo di ogni contratto integrativo è redatta una relazione tecnico-finanziaria ed una relazione illustrativa ad opera ...

Dell'ARAN. Del Ministero dell'economia e delle finanze. Della Pubblica amministrazione.

234. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico ...

Ha previsto la durata biennale dei contratti per la parte economica e triennale per quella normativa. Ha previsto l'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore dell'indice FOI. Garantisce la certezza dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori del comparto/area, ovunque impiegati nel territorio nazionale.

170. Ai sensi dell'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998, in favore delle associazioni sindacali rappresentative ...

Non è riconosciuto il diritto ai permessi non retribuiti. É riconosciuto solo il diritto ad indire, singolarmente o congiuntamente, l'assemblea dei lavoratori durante l'orario di lavoro e il diritto ai locali e di affissione. É riconosciuto anche il diritto ai permessi retribuiti.

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