INPS, Profilo Amministrativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

253. Indicare quale affermazione è conforme a quanto dispone l’art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001 – Contratti collettivi nazionali e integrativi.

Nell’ambito dei comparti di contrattazione collettiva nazionale definibili tramite appositi accordi tra l’ARAN e le Confederazioni rappresentative, i professionisti degli enti pubblici costituiscono, senza alcun onere aggiuntivo di spesa a carico delle amministrazioni interessate, un’area contrattuale autonoma. La contrattazione collettiva integrativa assicura adeguati livelli di efficienza e produttività dei servizi pubblici, incentivando l’impegno e la qualità della performance. A tal fine destina al trattamento economico accessorio collegato alla performance individuale una quota prevalente del trattamento accessorio complessivo comunque denominato. Gli organi di controllo interno inviano annualmente specifiche informazioni sui costi della contrattazione integrativa alla Corte dei Conti ed alla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche, che predispone, allo scopo, specifici modelli di rilevazione.

189. Relativamente al pubblico impiego, nelle materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità e delle progressioni economiche è consentita la contrattazione collettiva?

Si, senza alcuna limitazione. No, è esclusa. É consentita negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge.

238. Cosa ha previsto l'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009?

L'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore dell'IPCA. L'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore del FOI. L'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore del NIC.

174. Con riferimento alla contrattazione integrativa, nel settore pubblico possono far parte della delegazione trattante di parte sindacale rappresentanti accreditati da organizzazioni presenti nell'amministrazione ma non rappresentate a livello nazionale?

Si, possono essere ammesse alle trattative le organizzazioni sindacali consistenti in sede locale, anche se non siano state ammesse alle trattative nazionali in quanto non rappresentative. No, non possono essere ammesse alle trattative le organizzazioni sindacali che per quanto consistenti in sede locale, non siano state ammesse alle trattative nazionali in quanto non rappresentative, ovvero, ancorché ammesse, non abbiano sottoscritto il CCNL che si sta applicando. Solo previo parere espresso dell'amministrazione e dell'ARAN.

223. Le ore annue pro capite riconosciute ai lavoratori pubblici per partecipare, durante l'orario di lavoro, alle assemblee sindacali, costituiscono un monte ore distinto da quello dei permessi sindacali (monte ore di amministrazione), spettanti alle RSU?

Si, costituiscono un monte ore distinto da quello dei permessi sindacali ma non spettano ai componenti delle RSU. Si, costituiscono un monte ore distinto da quello dei permessi sindacali, quindi spettano anche ai componenti delle RSU. No.

272. Nel settore pubblico, le trattative per la contrattazione integrativa si svolgono con la presenza esclusiva delle delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale. Per la delegazione di parte pubblica si tratta ...

Di attività non istituzionale. Di attività istituzionale. Di attività esercitata in qualità di controparte non equiparabile all'attività istituzionale dell'amministrazione.

208. I contratti collettivi nazionali possono stabilire criteri generali e procedure per consentire, tenuto conto delle caratteristiche del comparto, la gestione delle eccedenze di personale attraverso il passaggio diretto ad altre amministrazioni nell'ambito della provincia?

Si, lo prevede espressamente l'art. 33 del D.Lgs. n. 165/2001. Si, le eccedenze di personale e la mobilità collettiva sono totalmente disciplinate a livello contrattuale. No, la materia è esclusa dalla contrattazione collettiva.

257. In caso non vi siano idonei locali nell'unità produttiva con più di 200 dipendenti, il datore ha ancora l'obbligo di fornire alle RSA un posto dove riunirsi, ex art. 27 dello Statuto dei lavoratori?

Il datore di lavoro ha l'obbligo di trovare un idoneo locale nelle immediate vicinanze dell'unità produttiva. Nel caso in cui non vi siano locali idonei nell'unità produttiva il datore di lavoro è esonerato. Il datore di lavoro ha comunque ed in ogni caso l'obbligo di individuare un locale all'interno dell'unità produttiva.

193. Secondo l'intesa per l'applicazione dell'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico, la fissazione per ciascuna amministrazione delle risorse utilizzabili per i contratti di secondo livello, sulla base della valutazione di performance è determinata ...

Con i contratti di secondo livello. Con i contratti nazionali di lavoro. Con i contratti nazionali quadro.

242. Dispone l'art. 47 del D.Lgs. n. 165/2001 in merito al procedimento di contrattazione collettiva che gli atti di indirizzo sono emanati dai comitati di settore prima di ogni rinnovo contrattuale. Gli atti di indirizzo per i dipendenti degli enti locali ...

Sono sottoposti alla Corte dei Conti. Sono sottoposti al Governo. Sono sottoposti alla Conferenza Stato-Regioni-Autonomie locali.

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