INPS, Profilo Amministrativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

249. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, in merito al procedimento di contrattazione collettiva, nel caso in cui la certificazione non positiva della Corte dei Conti sia limitata a singole clausole contrattuali l'ipotesi può essere sottoscritta definitivamente?

Si, ferma restando l'inefficacia delle clausole contrattuali non positivamente certificate. Si. No, in nessun caso.

217. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico definisce un sistema di relazioni sindacali e un assetto della contrattazione collettiva che con carattere sperimentale sostituisce le regole pattizie già definite e da esso difformi, per la durata di ...

4 anni. 6 anni. 2 anni.

185. Secondo quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, a corredo di ogni contratto integrativo è redatta una relazione tecnico-finanziaria ed una relazione illustrativa ad opera ...

Della Pubblica amministrazione. Del Ministero dell'economia e delle finanze. Dell'ARAN.

266. Nella contrattazione integrativa, un unico soggetto può essere contemporaneamente componente della delegazione trattante di parte pubblica e componente della RSU?

Si, le due figure possono essere in capo alla medesima persona. No, le due figure non possono essere in capo alla medesima persona. Solo nel comparto ministeriale.

234. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico ...

Ha previsto la durata biennale dei contratti per la parte economica e triennale per quella normativa. Garantisce la certezza dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori del comparto/area, ovunque impiegati nel territorio nazionale. Ha previsto l'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore dell'indice FOI.

202. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, quale materia è sottratta alla contrattazione collettiva?

Le materie relative alla valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità e delle progressioni economiche. Le materie afferenti alle prerogative dirigenziali. Le materie relative alle relazioni sindacali.

170. Ai sensi dell'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998, in favore delle associazioni sindacali rappresentative ...

Non è riconosciuto il diritto ai permessi non retribuiti. É riconosciuto anche il diritto ai permessi retribuiti. É riconosciuto solo il diritto ad indire, singolarmente o congiuntamente, l'assemblea dei lavoratori durante l'orario di lavoro e il diritto ai locali e di affissione.

251. Quali organizzazioni sindacali sono ammesse alla contrattazione collettiva nazionale a norma di quanto dispone l'art. 43 del D.Lgs. n. 165/2001?

Le organizzazioni sindacali più rappresentative a livello nazionale. Le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto o nell’area una rappresentatività non inferiore al 5 per cento, considerando a tal fine la media tra il dato associativo e il dato elettorale. Le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto o nell’area una rappresentatività non inferiore al 2,5 per cento, considerando a tal fine la media tra il dato associativo e il dato elettorale.

219. L'ARAN ha il compito di accertare le organizzazioni sindacali rappresentative da ammettere ai tavoli nazionali di contrattazione secondo le tavole allegate ai CCNQ sulla ripartizione delle prerogative sindacali. I movimenti associativi che intervengono tra un biennio contrattuale e l'altro, producono effetti?

Si, producono effetti anche se non codificati dai successivi CCNQ. No, non producono effetti se non codificati dai successivi CCNQ. Si, in quanto pienamente legittimi.

187. A partire da quale tornata di rinnovo contrattuale avrà validità l'intesa applicativa al pubblico impiego dell'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009?

2012-2015. 2010-2012. 2011-2013.

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