INPS, Profilo Amministrativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

228. Nelle pubbliche amministrazioni una assemblea sindacale può essere indetta da un singolo componente della RSU?

No, il diritto di indire una assemblea è in capo alla RSU. Si, il diritto di indire una assemblea è riconosciuto ad ogni singolo componente ovvero ad una minoranza. Si, il diritto di indire una assemblea è riconosciuto ad ogni singolo componente.

277. Oltre ai dati relativi ai permessi sindacali, le pubbliche amministrazioni sono tenute a fornire alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica - gli elenchi nominativi del personale dipendente collocato in aspettativa per motivi sindacali?

Si, lo prevede espressamente l'art. 50 del D.Lgs. n. 165/2001. No, sono tenute a fornire solo i dati relativi ai permessi sindacali. No, sono tenute a fornire gli elenchi nominativi del personale dipendente collocato in aspettativa, in quanto chiamato a ricoprire una funzione pubblica elettiva.

198. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni?

Assistere le pubbliche amministrazioni ai fini dell'uniforme applicazione dei contratti collettivi. Attuare i trasferimenti di personale da una amministrazione all'altra. Stabilire i casi in cui è possibile procedere alla mobilità individuale e collettiva dei dipendenti pubblici.

247. L'intesa applicativa al pubblico impiego dell'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 prevede ....

Un sistema di relazioni sindacali e un assetto della contrattazione collettiva che con carattere sperimentale e per la durata di 4 anni sostituisce le regole pattizie già definite e da esso difformi. La costituzione di una Commissione di inchiesta per il monitoraggio del buon funzionamento e la gestione dell'Intesa. L'abbandono del tasso di inflazione programmato come parametro per la crescita delle retribuzioni di primo livello in favore dell'indice NIC.

168. Le singole amministrazioni possono provvedere all'individuazione delle organizzazioni sindacali da ammettere alla contrattazione integrativa?

No, le amministrazioni devono comunicare all'ARAN i dati relativi alle deleghe rilasciate dai dipendenti in favore delle organizzazioni sindacali, nonché i dati elettorali in occasione delle elezioni delle RSU. Si, a discrezione. Si, sussiste un obbligo generale per le amministrazioni di provvedere.

217. L'intesa per l'applicazione dell'Accordo quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti del settore pubblico definisce un sistema di relazioni sindacali e un assetto della contrattazione collettiva che con carattere sperimentale sostituisce le regole pattizie già definite e da esso difformi, per la durata di ...

2 anni. 4 anni. 6 anni.

266. Nella contrattazione integrativa, un unico soggetto può essere contemporaneamente componente della delegazione trattante di parte pubblica e componente della RSU?

Si, le due figure possono essere in capo alla medesima persona. No, le due figure non possono essere in capo alla medesima persona. Solo nel comparto ministeriale.

187. A partire da quale tornata di rinnovo contrattuale avrà validità l'intesa applicativa al pubblico impiego dell'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009?

2012-2015. 2010-2012. 2011-2013.

236. Con riferimento ai criteri per la differenziazione delle valutazioni del personale il D.Lgs. n. 150/2009 stabilisce la percentuale del personale collocato nella fascia di merito intermedia. La contrattazione collettiva integrativa può prevedere deroghe a tale percentuale?

No, tali criteri sono inderogabili. Si, la contrattazione può prevedere deroghe alla composizione percentuale delle fasce di merito intermedia e di merito bassa e alla distribuzione tra le medesime fasce delle risorse destinate ai trattamenti accessori collegati alla performance individuale. Si, in misura non superiore a dieci punti percentuali in aumento o in diminuzione, con corrispondente variazione compensativa delle percentuali previste per le altre fasce.

206. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva può riguardare le materie attinenti all'organizzazione degli uffici?

Si, nonché i modi di conferimento della titolarità dei medesimi. No, lo esclude espressamente la legislazione vigente. Si, nonché i ruoli e le dotazioni organiche.

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