INPS, Profilo Amministrativo - Area A

Materia: Lavoro pubblico e sua evoluzione

Quesiti RANDOM

011. A norma di quanto dispone l'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001 chi individua l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari?

Ciascuna amministrazione, secondo il proprio ordinamento. La direzione provinciale del lavoro. Il dipartimento della funzione pubblica.

060. L’art. 20 del D.Lgs. n. 150/2009 individua gli strumenti per premiare il merito e le professionalità. Quale è, tra quelli di seguito indicati, l’incentivo riconducibile a valere sulle risorse disponibili per la contrattazione collettiva integrativa?

Le progressioni economiche. Le progressioni di carriera. L’accesso a percorsi di alta formazione e crescita professionale in ambito nazionale e internazionale.

045. Dispone l'art. 62 del D.Lgs. n. 150/2009 che le progressioni fra le aree avvengono tramite concorso pubblico. La valutazione positiva conseguita dal dipendente costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica e dell'attribuzione dei posti riservati nei concorsi per l'accesso all'area superiore?

Si, se la valutazione positiva sia conseguita per almeno tre anni. No, la valutazione positiva è utile solo al fine della attribuzione di vantaggi economici. Si, se la valutazione positiva sia conseguita per almeno cinque anni.

030. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 150/2009 come viene sanzionata la giustificazione dell'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o che attesta falsamente uno stato di malattia?

Licenziamento disciplinare. Sospensione dal servizio fino ad un massimo di 30 giorni. Sospensione dal servizio e privazione della retribuzione fino ad un massimo di 10 giorni.

015. Il D.Lgs. n. 165/2001 demanda alle singole pubbliche amministrazioni, tra l'altro ...

La disciplina dei principi generali in materia di accesso alle informazioni e di partecipazione all'attività amministrativa. La definizione delle linee fondamentali di organizzazione degli uffici e la determinazione delle dotazioni organiche complessive. La libera determinazione dei principi in materia di reclutamento del personale.

049. A norma di quanto previsto dal D.Lgs. n. 150/2009, in quale dei seguenti casi trova applicazione la sanzione disciplinare del licenziamento?

Atti o comportamenti ostili e denigratori nei confronti di un altro dipendente. Assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell'arco di un biennio o comunque per più di sette giorni nel corso degli ultimi dieci anni ovvero mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall'amministrazione. Comportamenti calunniosi o diffamatori nei confronti di altri dipendenti o degli utenti o di terzi.

034. A norma di quanto dispone l'art. 55-ter del D.Lgs. n. 165/2001, normalmente il procedimento disciplinare, che abbia ad oggetto, in tutto o in parte, fatti in relazione ai quali procede l'autorità giudiziaria è proseguito e concluso anche in pendenza del procedimento penale?

No, è sempre interrotto. Si, è normalmente proseguito e concluso anche in pendenza del procedimento penale. É proseguito ma non può essere concluso in pendenza del procedimento penale.

019. Come sono denominati dal D.Lgs. n. 165/2001 gli uffici che provvedono al servizio all'utenza per i diritti di partecipazione di cui al Capo III della legge n. 241/1990?

Uffici di comunicazione con l'utenza. Uffici per le relazioni con il pubblico. Uffici per la trasparenza delle amministrazioni pubbliche.

04. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 150/2009, come sono attribuite le progressioni di carriera di cui all'art. 24?

Sono attribuite direttamente dall'Organismo indipendente di valutazione della performance, sulla base di una valutazione comparativa delle candidature presentate da singoli dirigenti e dipendenti o da gruppi di lavoro. Sono attribuite mediante concorso pubblico, con riserva di alcuni posti a favore del personale interno. Sono attribuite tramite accordi stipulati tra Amministrazioni pubbliche e sindacati.

053. Ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs. n. 165/2001, gli atti e i provvedimenti adottati dai dirigenti preposti al vertice dell'amministrazione pubblica e dai dirigenti di uffici dirigenziali generali sono suscettibili di ricorso gerarchico?

Si, sono sempre suscettibili di ricorso gerarchico al Ministro. Si, sono suscettibili di ricorso gerarchico al Presidente del Consiglio dei Ministri. No, non sono suscettibili di ricorso gerarchico.

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