INPS, Profilo Amministrativo - Area A

Materia: Lavoro pubblico e sua evoluzione

Quesiti RANDOM

019. Come sono denominati dal D.Lgs. n. 165/2001 gli uffici che provvedono al servizio all'utenza per i diritti di partecipazione di cui al Capo III della legge n. 241/1990?

Uffici di comunicazione con l'utenza. Uffici per le relazioni con il pubblico. Uffici per la trasparenza delle amministrazioni pubbliche.

04. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 150/2009, come sono attribuite le progressioni di carriera di cui all'art. 24?

Sono attribuite direttamente dall'Organismo indipendente di valutazione della performance, sulla base di una valutazione comparativa delle candidature presentate da singoli dirigenti e dipendenti o da gruppi di lavoro. Sono attribuite mediante concorso pubblico, con riserva di alcuni posti a favore del personale interno. Sono attribuite tramite accordi stipulati tra Amministrazioni pubbliche e sindacati.

053. Ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs. n. 165/2001, gli atti e i provvedimenti adottati dai dirigenti preposti al vertice dell'amministrazione pubblica e dai dirigenti di uffici dirigenziali generali sono suscettibili di ricorso gerarchico?

Si, sono suscettibili di ricorso gerarchico al Presidente del Consiglio dei Ministri. No, non sono suscettibili di ricorso gerarchico. Si, sono sempre suscettibili di ricorso gerarchico al Ministro.

038. Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001, anche al fine di favorire lo scambio internazionale di esperienze amministrative, i dipendenti delle amministrazioni pubbliche, a seguito di appositi accordi di reciprocità stipulati tra le amministrazioni interessate, d'intesa con il Ministero degli affari esteri ed il Dipartimento della funzione pubblica, possono essere destinati a prestare temporaneamente servizio...

Presso amministrazioni pubbliche degli Stati membri dell'Unione europea, nonché presso gli organismi dell'Unione europea e le organizzazioni ed enti internazionali cui l'Italia aderisce, con esclusione degli Stati candidati all'adesione. Presso amministrazioni pubbliche degli Stati membri dell'Unione europea, degli Stati candidati all'adesione e di altri Stati con cui l'Italia intrattiene rapporti di collaborazione, nonché presso gli organismi dell'Unione europea e le organizzazioni ed enti internazionali cui l'Italia aderisce. Solamente presso amministrazioni pubbliche degli Stati membri dell'Unione europea.

023. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 150/2009 è possibile erogare incentivi e premi collegati alla performance in assenza delle verifiche e attestazioni sui sistemi di misurazione e valutazione?

Si, purché sia stata effettuata la relazione annuale da parte dei dirigenti. No, lo vieta espressamente il suddetto D.Lgs. Si, se è stato previsto in sede di contrattazione integrativa.

08. Dispone l'art. 19 del D.Lgs. n. 150/2009 che in ogni amministrazione, l'Organismo indipendente, sulla base dei livelli di performance attribuiti ai valutati, compila una graduatoria delle valutazioni individuali del personale. Quanti livelli di performance sono previsti?

Quattro. Due. Tre.

057. Quale delle seguenti affermazioni è aderente ai principi sanciti dal D.Lgs. n. 165/2001 in materia di gestione delle risorse umane?

Le amministrazioni pubbliche curano la formazione e l’aggiornamento del personale, escluso quello con qualifica dirigenziale. Le amministrazioni pubbliche possono erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano alle prestazioni effettivamente rese, purché in relazione ad una maggiore produttività. Le amministrazioni pubbliche garantiscono la libertà di insegnamento e l’autonomia professionale nello svolgimento dell’attività didattica, scientifica e di ricerca.

042. A norma di quanto dispone l'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001, per le infrazioni per le quali è prevista una sanzione pari o superiore alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per più di dieci giorni, chi convoca il dipendente per il contraddittorio a sua difesa?

Il responsabile della struttura con qualifica dirigenziale ovvero l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari. Il responsabile della struttura presso il quale opera il dipendente. L'ufficio competente per i procedimenti disciplinari.

027. Ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. n. 165/2001, è collocato in disponibilità al termine della procedura di mobilità ...

Il personale che abbia maturato l'anzianità contributiva prevista dai vigenti ordinamenti sufficiente per il conseguimento della pensione di anzianità. Il personale che abbia un'anzianità di servizio, maturata nell'ultima amministrazione di appartenenza, inferiore a cinque anni. Il personale che non sia possibile impiegare diversamente nell'ambito della medesima amministrazione e che non possa essere ricollocato presso altre amministrazioni.

012. A norma di quanto dispone l'art. 62 del D.Lgs. n. 150/2009, la valutazione positiva conseguita dal dipendente per almeno tre anni costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica?

Si, costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica ma non dell'attribuzione dei posti riservati nei concorsi per l'accesso all'area superiore. No. Si, costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica e dell'attribuzione dei posti riservati nei concorsi per l'accesso all'area superiore.

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