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INPS, Profilo Amministrativo - Area A

Questionari ministeriali per la preparazione alla prova preselettiva Profilo Amministrativo, Area A

Domande 81-90

Relazioni sindacali e contrattazione

081. Come sono definite le modalità e gli ambiti di applicazione della contrattazione di secondo livello? Con il Contratto di secondo livello. Con il Contratto collettivo nazionale. Con il Contratto quadro.

Relazioni sindacali e contrattazione

082. Dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001 che la contrattazione nazionale definisce le modalità di ripartizione delle risorse per la contrattazione decentrata tra i diversi livelli di merito. Cosa deve assicurare a riguardo? L'invarianza complessiva dei relativi oneri nel comparto o nell'area di contrattazione. Che i relativi oneri nel comparto o nell'area di contrattazione non superino il 20% di quelli previsti. Nulla.

Relazioni sindacali e contrattazione

083. Nel settore pubblico per quale materia è prevista la contrattazione collettiva? Procedimenti di selezione per l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro. Principi fondamentali di organizzazione degli uffici. Relazioni sindacali.

Relazioni sindacali e contrattazione

084. A norma del D.Lgs. n. 165/2001 la contrattazione collettiva è consentita negli esclusivi limiti previsti dalla norma di legge ... Nella materia afferente ai procedimenti di selezione per l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro. Nella materia relativa alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio. Nella materia afferente alle responsabilità giuridiche attinenti ai singoli operatori nell'espletamento di procedure amministrative.

Relazioni sindacali e contrattazione

085. Quale tra i seguenti è un compito istituzionale dell'Agenzia per la Rappresentanza negoziale delle Pubbliche Amministrazioni? Esercitare ogni attività relativa alle relazioni sindacali ed alla negoziazione e definizione dei contratti collettivi, ivi compresa la loro interpretazione autentica. Disciplinare le forme flessibili di impiego nelle pubbliche amministrazioni. Dettare disposizioni integrative sulla materia della responsabilità disciplinare dei dipendenti pubblici.

Relazioni sindacali e contrattazione

086. Nel settore pubblico costituisce materia sottratta alla competenza della contrattazione collettiva ... Le relazioni sindacali. Le responsabilità giuridiche attinenti ai singoli operatori nell'espletamento di procedure amministrative. I diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro.

Relazioni sindacali e contrattazione

087. Nel settore pubblico le assemblee sindacali nei luoghi di lavoro possono essere indette dalle confederazioni sindacali? No, possono essere indette dalla RSU e dalle organizzazioni di categoria rappresentative. Si, possono essere indette dalla RSU, dalle organizzazioni di categoria rappresentative e dalle confederazioni sindacali. No, possono essere indette solo dalla RSU.

Relazioni sindacali e contrattazione

088. Nel caso in cui un dipendente pubblico non dirigente partecipi ad una assemblea in orario di lavoro indetta da una organizzazione sindacale rappresentativa solo nell'area della dirigenza ... L'assenza dal lavoro risulta giustificata. L'assenza dal lavoro risulta ingiustificata. L'assenza dal lavoro può risultare giustificata o meno a discrezione del dirigente.

Relazioni sindacali e contrattazione

089. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva può riguardare la materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali? No, lo esclude espressamente la legislazione vigente. Si, può riguardare il conferimento ma non la revoca. Si.

Relazioni sindacali e contrattazione

090. Con riferimento agli atti negoziali della contrattazione pubblica il CCNQ .... Regola istituti comuni a tutte le pubbliche amministrazioni o riguardanti più comparti e aree. É l'accordo raggiunto sul quale l'Aran avvia l'iter per l'approvazione, al termine del quale il contratto può essere definitivamente stipulato. Regola le materie relative al rapporto di lavoro ed alle relazioni sindacali.

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