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INPS, Profilo Amministrativo - Area A

Questionari ministeriali per la preparazione alla prova preselettiva Profilo Amministrativo, Area A

Domande 11-20

Lavoro pubblico e sua evoluzione

011. A norma di quanto dispone l'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001 chi individua l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari? La direzione provinciale del lavoro. Il dipartimento della funzione pubblica. Ciascuna amministrazione, secondo il proprio ordinamento.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

012. A norma di quanto dispone l'art. 62 del D.Lgs. n. 150/2009, la valutazione positiva conseguita dal dipendente per almeno tre anni costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica? No. Si, costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica e dell'attribuzione dei posti riservati nei concorsi per l'accesso all'area superiore. Si, costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica ma non dell'attribuzione dei posti riservati nei concorsi per l'accesso all'area superiore.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

013. Quale tra i seguenti è uno strumento per premiare il merito e le professionalità previsto dal D.Lgs. n. 150/2009? Aumento fino a quaranta ore dei permessi retribuiti. Attribuzione di incarichi e responsabilità. Quindicesima mensilità.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

014. Il Sistema di misurazione e valutazione della performance, di cui al comma 1 dell'art. 7 del D.Lgs. n. 150/2009 deve individuare anche le fasi, i tempi, le modalità, i soggetti e le responsabilità del processo di misurazione e valutazione della performance? Si, secondo le direttive adottate dalla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche. No, è sufficiente che individui le procedure di conciliazione relative all'applicazione del sistema di misurazione e valutazione della performance. No, è sufficiente che individui le modalità di raccordo e di integrazione con i sistemi di controllo esistenti nonché le modalità di raccordo e integrazione con i documenti di programmazione finanziaria e di bilancio.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

015. Il D.Lgs. n. 165/2001 demanda alle singole pubbliche amministrazioni, tra l'altro ... La definizione delle linee fondamentali di organizzazione degli uffici e la determinazione delle dotazioni organiche complessive. La libera determinazione dei principi in materia di reclutamento del personale. La disciplina dei principi generali in materia di accesso alle informazioni e di partecipazione all'attività amministrativa.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

016. Al sistema premiale di cui all'art. 23 del D.Lgs. n. 150/2009 - Progressioni economiche - può concorrere, a titolo prioritario, il personale che si è collocato per tre anni consecutivi ovvero per cinque annualità anche non consecutive ... Nella fascia di merito intermedia. Nella fascia di merito alta ovvero in quella intermedia. Nella fascia di merito alta.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

017. A norma di quanto dispone l'art. 15 del D.Lgs. n. 150/2009 nelle amministrazioni pubbliche chi definisce in collaborazione con i vertici dell'amministrazione il Piano della performance? I dirigenti di ciascuna amministrazione. L'organo di indirizzo politico-amministrativo di ciascuna amministrazione. Gli Organismi indipendenti di valutazione della performance.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

018. Conformemente alle nuove disposizioni relative al procedimento disciplinare (art. 55-bis D.Lgs. n. 165/2001) in caso di infrazioni di maggiore gravità, per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni superiori alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per più di dieci giorni, la contestazione dell'addebito al dipendente viene fatta dal responsabile della struttura o dall'Ufficio competente per i procedimenti disciplinari? Dall'Ufficio competente per i procedimenti disciplinari. Sempre dal responsabile della struttura. Dal responsabile della struttura se ha qualifica dirigenziale.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

019. Come sono denominati dal D.Lgs. n. 165/2001 gli uffici che provvedono al servizio all'utenza per i diritti di partecipazione di cui al Capo III della legge n. 241/1990? Uffici per le relazioni con il pubblico. Uffici per la trasparenza delle amministrazioni pubbliche. Uffici di comunicazione con l'utenza.

Lavoro pubblico e sua evoluzione

020. A norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 150/2009, in quale caso la certificazione medica che attesta la malattia del dipendente deve essere inviata per via telematica, direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria che la rilascia, all'Inps? Nell'ipotesi di assenza per malattia protratta per un periodo superiore a dieci giorni. Dopo il secondo evento di malattia nell'anno solare. In tutti i casi di assenza per malattia.

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