Quiz Giuridico-Economici

Concorso INPS, Area C1: DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE

Quesiti Risposta Multipla

0017. Le attribuzioni patrimoniali accessorie retributive....

Comprendono anche le indennità di rimborso spese quando rimborsano forfettariamente le spese incontrate dal lavoratore in occasione di riunioni, trasferte, ecc. Anche se saltuarie ed occasionali, costituiscono un corrispettivo della prestazione di lavoro e qualora assumano carattere continuativo devono essere comprese, a tutti gli effetti, nella retribuzione. Non costituiscono corrispettivo della prestazione di lavoro, anche se sono di natura continuativa. Costituiscono un corrispettivo della prestazione di lavoro solo se quest'ultima è continuativa.

0354. Qual è il montante orario minimo dei permessi retribuiti dei dirigenti delle RSA in unità produttive con più di 3000 dipendenti, ex art. 23 dello Statuto dei lavoratori?

I dirigenti di RSA hanno diritto a permessi retribuiti non inferiori a otto ore mensili. I dirigenti di RSA hanno diritto a permessi retribuiti non inferiori a dodici ore mensili. I dirigenti di RSA hanno diritto a permessi retribuiti non inferiori a dieci ore mensili. I dirigenti di RSA hanno diritto a permessi retribuiti non inferiori a sei ore mensili.

0691. Ai fini del calcolo della pensione con il sistema contributivo occorre....

Individuare la retribuzione annua dei lavoratori dipendenti o i redditi conseguiti dai lavoratori autonomi o parasubordinati; calcolare i contributi di ogni anno sulla base di una aliquota; applicare al montante contributivo il coefficiente di trasformazione. Individuare la retribuzione annua dei lavoratori dipendenti o i redditi conseguiti dai lavoratori autonomi o parasubordinati; applicare l'aliquota di rendimento. Individuare l'anzianità contributiva; applicare al montante contributivo il coefficiente di trasformazione. Individuare tre parametri ovvero l'anzianità contributiva; la retribuzione/reddito pensionabile; l'aliquota di rendimento.

0001. L'art. 55-ter del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 stabilisce il divieto di ogni discriminazione diretta e indiretta fondata sul sesso nell'accesso a beni e servizi e loro fornitura. Tale divieto....

Si applica a tutti i soggetti, pubblici e privati, fornitori di beni e servizi che sono a disposizione del pubblico e che sono offerti al di fuori dell'area della vita privata e familiare e delle transazioni ivi effettuate. Si applica solo al contenuto dei mezzi di comunicazione e della pubblicità. Si applica all'impiego e occupazione, anche nell'ambito del lavoro autonomo nella misura in cui non sia applicabile una diversa disciplina. Si applica solo all'istruzione pubblica e privata.

0338. La legge n. 247 del 24/12/2007 ha premesso al primo comma dell'art. 1 (Apposizione del termine) del D.Lgs. n. 368/2001 un ulteriore comma. Cosa sancisce il comma aggiunto?

Il contratto di lavoro subordinato è stipulato di regola a tempo indeterminato. L'apposizione del termine al contratto di lavoro è priva di effetto se non risulta, direttamente o indirettamente, da atto scritto nel quale sono specificate le ragioni. É consentita l'apposizione di un termine alla durata del contratto di lavoro subordinato a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. Copia dell'atto scritto deve essere consegnata dal datore di lavoro al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall'inizio della prestazione.

0675. Con riferimento alla pensione ai superstiti, qualora il superstite che percepisce la pensione possiede altri redditi, la pensione viene ridotta del 40 %...

Se il pensionato oltre alla pensione ha un reddito annuo superiore a quattro volte il trattamento minimo. Se il pensionato oltre alla pensione ha un reddito annuo superiore a tre volte il trattamento minimo. Se il pensionato oltre alla pensione ha un reddito annuo superiore a due volte il trattamento minimo. Se il pensionato oltre alla pensione ha un reddito annuo superiore a cinque volte il trattamento minimo.

0322. In base all'art. 8, D.Lgs. n. 66 del 2003, e successive modificazioni, il lavoratore deve beneficiare di un intervallo per pausa se...

L'orario di lavoro giornaliero eccede il limite di 6 ore. L'orario di lavoro giornaliero eccede il limite di 5 ore. L'orario di lavoro giornaliero eccede il limite di 5 ore e mezzo. L'orario di lavoro giornaliero eccede il limite di 4 ore e mezzo.

0659. Ai fini del riconoscimento dell'assegno ordinario di invalidità da chi deve essere accertata l'infermità fisica o mentale?

Dai medici dell'INPS. Dalla Commissione medica costituita presso la ASL territorialmente competente. Dalla Commissione medica costituita presso il Ministero dell'economia e delle finanze. Dalla Commissione medica di cui all'art. 3 di cui alla legge n. 104/92.

0996. Ai sensi di quanto dispone l'art. 2 della legge n. 222/1984, chi gode della pensione di inabilità può svolgere attività lavorativa?

Si, può svolgere qualsiasi tipo di attività lavorativa compatibile con le patologie o menomazioni di cui è portatore. Si, ma può svolgere soltanto attività lavorativa dipendente. Si, ma può svolgere solo attività di lavoro autonomo. No, in nessun caso.

0306. Gli artt. dal 41 al 45 del D.Lgs. n. 276/2003 disciplinano il lavoro ripartito. Indicare quale affermazione in merito è corretta.

Il contratto di lavoro ripartito deve essere stipulato a tempo indeterminato. Nel contratto di lavoro ripartito non sono riconosciuti ai lavoratori coobbligati trattamenti economici per le ferie. Per i contratti ripartiti, in assenza di contratti collettivi, e fatto salvo quanto stabilito nel suddetto D.Lgs., trova applicazione, nel caso di prestazioni rese a favore di un datore di lavoro, la normativa generale del lavoro subordinato in quanto compatibile con la particolare natura del rapporto di lavoro ripartito. Nel lavoro ripartito il calcolo delle prestazioni e dei contributi è effettuato solo a fine anno a seguito dell'effettivo svolgimento della prestazione lavorativa.

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