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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2339 - Secondo l'articolo 36 della Costituzione italiana, la retribuzione a cui il lavoratore ha diritto deve essere:

sufficiente ad assicurare a lui e alla sua famiglia il sostentamento sufficiente ad assicurare a lui il sostentamento concordata dalle parti del rapporto di lavoro sufficiente ad assicurare a lui e alla sua famiglia un'esistenza libera e dignitosa

4. 2275 - Secondo lo Statuto dei lavoratori, se un lavoratore viene eletto membro di un consiglio regionale, a richiesta:

può ricorrere alle tutele previste dalle norme dei contratti di lavoro può essere collocato in aspettativa retribuita, per tutta la durata del suo mandato può chiedere al datore di lavoro di recedere dal contratto di lavoro può essere collocato in aspettativa non retribuita, per tutta la durata del suo mandato

4. 2580 - Ai sensi dell’art. 5 della legge 146/1990 e s.m.i., le amministrazioni sono tenute a rendere pubblici tempestivamente:

il nominativo dei lavoratori che hanno partecipato allo sciopero, la durata dello stesso e la misura delle trattenute effettuate per la relativa partecipazione il numero dei lavoratori che hanno partecipato allo sciopero e la misura delle trattenute effettuate per la relativa partecipazione il nominativo dei lavoratori che non hanno partecipato allo sciopero il numero dei lavoratori che hanno partecipato allo sciopero, la durata dello stesso e la misura delle trattenute effettuate per la relativa partecipazione

4. 2211 - A norma dell'art. 2103 del Codice Civile, l'assegnazione di un lavoratore a mansioni superiori diviene definitiva, salva diversa volontà:

dopo un periodo di sei mesi, anche non continuativi dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, anche aziendali, e comunque dopo dodici mesi continuativi dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, anche aziendali o, in mancanza, dopo dodici mesi, anche non continuativi dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, anche aziendali o, in mancanza, dopo sei mesi continuativi

4. 2516 - A norma dell'articolo 15 del CCNL comparto scuola 2006/2009, il dipendente della scuola con contratto a tempo indeterminato ha diritto a:

ad un permesso non retribuito di quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio ad un permesso retribuito di quindici giorni, anche non consecutivi, in occasione del matrimonio ad un permesso non retribuito di quindici giorni, anche non consecutivi, in occasione del matrimonio ad un permesso retribuito di quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio

4. 2147 - Ai sensi dell'art. 3 della legge 604/1966 e s.m.i., NON costituisce un licenziamento per giustificato motivo, con preavviso, quello determinato:

da un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del prestatore di lavoro da ragioni inerenti all'attività produttiva da ragioni inerenti all'organizzazione del lavoro dal verificarsi di una causa che non consenta la prosecuzione del rapporto

4. 2452 - Ai sensi dell'art. 54 del d.lgs 165/2001 e s.m.i., la violazione dei doveri contenuti nel codice di comportamento è rilevante:

ai fini della sola responsabilità amministrativa ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti ai fini della sola responsabilità civile ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti ai fini della sola responsabilità disciplinare ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti ai fini della responsabilità civile, amministrativa e contabile ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti

4. 2083 - A norma del d.P.R. n. 487/1994, per l'accesso agli impieghi delle Pubbliche Amministrazioni, i requisiti prescritti devono essere posseduti:

alla data di emanazione del bando di concorso alla data di inizio della prima prova di selezione alla data di assunzione dell'impiego alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione

4. 2388 - L'art. 28 dello Statuto dei lavoratori sulla repressione della condotta antisindacale si applica anche ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni?

No, in nessun caso No, esiste un corpo di norme analoghe e specifiche per le Pubbliche Amministrazioni Sì, ma solo in caso di lesione dei diritti patrimoniali connessi Sì, perché ha portata generale

4. 2019 - I "soggetti accreditati" ai sensi del d.lgs. 276/2003 e s.m.i. possono percepire compensi dal lavoratore?

Solo indirettamente Sì, possono, entro determinati limiti Solo in via diretta e trasparente No, non possono

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