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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2019 - I "soggetti accreditati" ai sensi del d.lgs. 276/2003 e s.m.i. possono percepire compensi dal lavoratore?

No, non possono Solo indirettamente Sì, possono, entro determinati limiti Solo in via diretta e trasparente

4. 2356 - L'articolo 35 della legge 300/1970 e s.m.i. stabilisce che la disciplina dello Statuto dei lavoratori, a tutela specifica dell'attività sindacale si applica anche alle imprese agricole?

Sì, purché occupino più di cinque dipendenti No, tale disciplina è applicabile alle sole imprese industriali Sì, purché occupino più di quindici dipendenti No, tale disciplina è applicabile alle sole imprese industriali e commerciali

4. 2324 - A norma dell'art. 2100 del Codice Civile, quando, in conseguenza dell'organizzazione del lavoro, il prestatore di lavoro è vincolato all'osservanza di un determinato ritmo produttivo:

deve essere retribuito a cottimo può essere retribuito a cottimo deve essere retribuito a provvigione può essere retribuito a provvigione

4. 2292 - D.P.R. n. 62/ 2013 definito Il "Codice di Comportamento", emanato con d.P.R. 62/2013, individua all'articolo 1:

i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona fede che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare i doveri minimi di puntualità, assiduità e continuità dell’azione didattica che i docenti delle scuole statali sono tenuti ad osservare i doveri di fedeltà, riservatezza, diligenza e parzialità che ogni pubblico dipendente, compresi i docenti, deve osservare

4. 2260 - Le Pubbliche Amministrazioni garantiscono parità e pari opportunità tra uomo e donna?

Sì, lo prevede espressamente l'art. 7 del d.lgs. 165/2001 Sì, lo prevede la Costituzione all'art. 4 Sì, lo prevede esclusivamente una direttiva ministeriale Il d.lgs. 165/2001 non prevede espressamente alcunché, ma tale principio è sancito dalla Costituzione italiana

4. 2597 - A norma dell'articolo 11 del CCNL comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, il dipendente ATA deve:

rispettare l'orario di lavoro e adempiere alle formalità previste per la rilevazione delle presenze utilizzare le informazioni di cui disponga per ragioni d'ufficio, anche a fini personali attendere ad attività che differiscano il recupero psico-fisico nel periodo di malattia od infortunio valersi di quanto è di proprietà dell'amministrazione per ragioni che non siano di servizio

4. 2228 - L'art. 2 del d.P.R. 487/1994 e s.m.i. pone il divieto di accedere agli impieghi della Pubblica Amministrazione a tutti i seguenti soggetti, TRANNE:

coloro che siano stati condannati per illecito amministrativo coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento coloro che siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale

4. 2565 - Secondo l'art. 36 comma 2 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., le Pubbliche Amministrazioni possono avvalersi di forme contrattuali flessibili per l'assunzione dei dipendenti?

Sì, soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale No, mai Sì, ma nel limite del 10% della pianta organica Sì, ma nel limite del 20% della pianta organica

4. 2196 - Secondo l'art. 15 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e s.m.i.) un atto diretto a discriminare un lavoratore nell'assegnazione di mansioni a causa della sua affiliazione sindacale è:

nullo sempre annullabile rescindibile inesistente

4. 2533 - La Costituzione italiana riconosce espressamente il diritto di sciopero?

Sì, lo riconosce espressamente No, il riconoscimento è avvenuto a opera della giurisprudenza No, il riconoscimento è avvenuto per mezzo dei contratti collettivi No, sono state le leggi ordinarie a farlo

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