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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2082 - Secondo l'articolo 37 della Costituzione italiana, le condizioni di lavoro devono assicurare alla madre lavoratrice e al bambino:

un'esistenza libera e dignitosa rispettivamente, permessi speciali dal lavoro e tutela della salute e dell'educazione una speciale adeguata protezione il sostentamento

4. 2387 - Scegliere la/e lettera/e corretta/e. Quali forme di retribuzione del prestatore di lavoro sono ammesse dall'art. 2099 del Codice Civile? a) a tempo; b) a cottimo; c) partecipazione agli utili.

Solo a) Né a), né b), né c) Sia a), sia b), sia c) Solo a) e b)

4. 2259 - Quale tra i seguenti requisiti è previsto dalla legge 53/2000 affinché il lavoratore possa richiedere al datore di lavoro un periodo di sospensione del rapporto di lavoro per dedicarsi alla propria formazione?

Almeno trent'anni di età L'iscrizione a un corso di formazione universitario Almeno cinque anni di anzianità presso la stessa azienda o amministrazione Almeno due figli minori a carico

4. 2564 - Quali datori di lavoro devono inviare le Comunicazioni Obbligatorie ai sensi del decreto interministeriale 30 ottobre 2007?

Solo privati Solo privati esclusivamente per assunzioni a tempo indeterminato Pubblici e privati Solo pubblici

4. 2131 - In base all'art. 3 dell'Accordo nazionale di attuazione della l. 146/1990, sottoscritto il 29 maggio 1999, ciascuna azione di sciopero, anche se trattasi di sciopero breve o di sciopero generale, non può superare, per ciascun ordine e grado di scuola:

i tre giorni consecutivi i cinque giorni consecutivi i due giorni consecutivi i quattro giorni consecutivi

4. 2436 - Nell'ambito del lavoro pubblico, quale giudice è chiamato a valutare eventuali casi di responsabilità contabile del dipendente?

Il Tribunale Amministrativo Regionale Il Consiglio di Stato La Corte dei conti Il Tribunale del Lavoro

4. 2003 - Secondo l'articolo 23 della legge 300/1970, i dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto, per l'espletamento del loro mandato:

a fruire di permessi non retribuiti di chiedere al datore di lavoro di sospendere l'attività per un massimo di quattro ore giornaliere a fruire di permessi retribuiti di chiedere al datore di lavoro di sospendere l'attività per un massimo di due ore giornaliere

4. 2308 - Secondo l'art. 35 comma 2 del d.lgs. 165/2001, nelle Pubbliche Amministrazioni, le procedure di assunzione obbligatoria delle cosiddette "categorie protette" avvengono tramite chiamata:

nominale degli iscritti nelle liste di collocamento contestuale degli iscritti nelle liste di collocamento numerica degli iscritti nelle liste di collocamento diretta degli iscritti nelle liste di collocamento

4. 2180 - La Costituzione italiana, all'art. 37, prevede che la donna lavoratrice:

fruisca di condizioni di lavoro che le consentano la maternità fruisca di condizioni di lavoro che non la privino della possibilità di raggiungere i gradi più alti degli studi fruisca di condizioni di lavoro che consentano l'adempimento della sua funzione familiare fruisca di condizioni di lavoro che consentano lo svolgimento della sua personalità

4. 2485 - Ai sensi dell'art. 24 del d.lgs. 165/2001, in materia di trattamento economico del personale con qualifica dirigenziale, il trattamento accessorio collegato ai risultati deve costituire:

almeno il 20% della retribuzione complessiva fino al 2012, e successivamente del 40% almeno il 25% della retribuzione complessiva almeno il 30% della retribuzione complessiva al netto della retribuzione individuale di anzianità e degli incarichi aggiuntivi soggetti al regime dell'omnicomprensività almeno il 40% della retribuzione complessiva

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