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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2021 - Secondo lo Statuto dei lavoratori (art. 22 della legge 300/1970) il trasferimento dall'unità produttiva dei dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali può essere disposto

solo previo nulla osta del datore di lavoro previo nulla osta del datore di lavoro per distanze superiori a 30 KM da un'unità produttiva all'altra solo previo nulla osta delle associazioni sindacali di appartenenza. previo nulla osta delle associazioni sindacali di appartenenza e del datore di lavoro

4. 2326 - Secondo lo Statuto dei lavoratori, chi ha diritto di voto ai referendum indetti nell'unità produttiva su materie inerenti all'attività sindacale?

Tutti i lavoratori iscritti ai sindacati Solo i lavoratori appartenenti alla categoria particolarmente interessata anche se di altra unità produttiva Tutti i lavoratori appartenenti alla unità produttiva e alla categoria particolarmente interessata Tutti i lavoratori interessati che si registrino per votare

4. 2198 - Scegliere la/e lettera/e corretta/e. In tema di rapporto di lavoro dipendente, l'art. 2103 del Codice Civile ammette che possano essere stipulati accordi individuali di modifica: a) della categoria legale; b) del livello di inquadramento; c) della retribuzione.

Solo a) e b) Né a), né b), né c) Sia a), sia b), sia c) Solo b)

4. 2503 - Ai sensi dell'art. 53 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., che disciplina il regime delle incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi, i dipendenti pubblici:

possono svolgere incarichi retribuiti anche non conferiti o previamente autorizzati dall'Amministrazione di appartenenza non possono mai svolgere incarichi retribuiti cumulabili con l'attività professionale che svolgono presso la P.A. non possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'Amministrazione di appartenenza possono svolgere incarichi retribuiti solo se non in conflitto d'interesse con l'attività svolta, senza la preventiva autorizzazione dall'Amministrazione di appartenenza

4. 2070 - Il d.lgs. 276/2003 e s.m.i. prevede limiti massimi percentuali per l'impiego di giovani o adolescenti nei tirocini estivi di orientamento?

Sì, il 10% del personale impiegato Sì, il 20% dei lavoratori dipendenti No, non li prevede ma fa salve le diverse previsioni dei contratti collettivi Sì, il 10% dei lavoratori dipendenti

4. 2375 - Ai sensi dell'art. 39 della Costituzione Italiana, i sindacati hanno personalità giuridica?

Sì, sempre Sì, ma solo quelli confederali Sì, ma solo quelli registrati Sì, ma solo quelli che superano i 100.000 iscritti

4. 2247 - I contratti collettivi:

sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo I del d.lgs. 165/2001 sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo IV del d.lgs. 165/2001 sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo V del d.lgs. 165/2001 sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo III del d.lgs. 165/2001

4. 2552 - Ai sensi dell'Accordo interconfederale del 15 aprile 2009, a seguito degli accordi interconfederali sulla riforma degli assetti della contrattazione collettiva, oggi quale funzione può avere ancora il contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria?

Una funzione solo residuale poiché la parte normativa e la parte economica delle intese tra le parti sociali sono stabilite esclusivamente nei contratti collettivi territoriali di lavoro Garantire solo la definizione della retribuzione minima per ciascun livello di inquadramento nei contratti collettivi nazionali di lavoro di categoria Una funzione solo residuale poiché la parte normativa e la parte economica delle intese tra le parti sociali sono stabilite esclusivamente nei contratti collettivi aziendali di lavoro Garantire la certezza dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori del settore ovunque impiegati nel territorio nazionale

4. 2119 - A norma del d.lgs. 165/2001 art. 52 comma 2 e s.m.i., il dipendente può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto, con esclusione dell'assenza per ferie:

per 6 mesi, prorogabili una sola volta per un massimo di 6 mesi, non prorogabili per un massimo di 18 mesi per la durata dell'assenza

4. 2424 - L'articolo 14 del d.l. 4/2019, convertito dalla legge 26/2019, detta disposizioni in materia di accesso al trattamento di pensione:

con almeno 63 anni di età e 35 anni di contributi con almeno 61 anni di età e 39 anni di contributi con almeno 62 anni di età e 40 anni di contributi con almeno 62 anni di età e 38 anni di contributi

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