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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2343 - In base all'articolo 16 del CCNI concernente la mobilità del personale docente, educativo e ATA per l’anno scolastico 2018/2019, sottoscritto il 9 marzo 2019, il personale docente trasferito d’ufficio per incompatibilità:

non può ottenere, per un triennio, il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere, nel biennio successivo, il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere il trasferimento a domanda, ma solo l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito

4. 2311 - A norma dello Statuto dei lavoratori, se un dirigente sindacale viene licenziato e ottiene dal giudice una sentenza definitiva di reintegrazione ma il datore di lavoro non provvede, qual è la conseguenza?

Nessuna poiché nell'ordinamento giuridico italiano non si può imporre ad alcuno un obbligo di facere Il lavoratore può chiedere l'esecuzione in forma specifica della sentenza contro il datore di lavoro Il lavoratore può ricorrere al giudice competente per ottenere un'ordinanza restrittiva contro il datore di lavoro Il datore di lavoro è tenuto, per ogni giorno di ritardo nella reintegrazione, al pagamento a favore del Fondo pensioni lavoratori dipendenti di una somma pari all'importo della retribuzione dovuta al lavoratore

4. 2279 - In base alla legge 53/2000, la definizione del monte ore da destinare ai congedi per la formazione continua compete:

all'azienda o singola Amministrazione alla Regione al Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali di concerto con il MIUR alla contrattazione collettiva

4. 2247 - I contratti collettivi:

sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo IV del d.lgs. 165/2001 sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo I del d.lgs. 165/2001 sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo V del d.lgs. 165/2001 sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo III del d.lgs. 165/2001

4. 2584 - Ai sensi del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., lo Statuto del lavoratori si applica anche alle Pubbliche Amministrazioni?

No, perché vi è una espressa esclusione in tal senso Sì, ma solo nei limiti ammessi dalla Costituzione Sì, ma solo nei limiti ammessi dalla giurisprudenza Sì, a prescindere dal numero dei dipendenti

4. 2215 - Secondo l'art. 57 del d.lgs. n. 165 del 2001 e s.m.i., le Amministrazioni Pubbliche sono tenute a riservare un certo numero di posti alle donne tra i componenti delle commissioni di concorso?

No, viene riservato a esse il ruolo di presidente in almeno un quinto delle commissioni Sì, almeno la metà dei posti No, la riserva è prevista solo per i posti messi a concorso Sì, almeno un terzo dei posti

4. 2552 - Ai sensi dell'Accordo interconfederale del 15 aprile 2009, a seguito degli accordi interconfederali sulla riforma degli assetti della contrattazione collettiva, oggi quale funzione può avere ancora il contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria?

Garantire solo la definizione della retribuzione minima per ciascun livello di inquadramento nei contratti collettivi nazionali di lavoro di categoria Una funzione solo residuale poiché la parte normativa e la parte economica delle intese tra le parti sociali sono stabilite esclusivamente nei contratti collettivi territoriali di lavoro Una funzione solo residuale poiché la parte normativa e la parte economica delle intese tra le parti sociali sono stabilite esclusivamente nei contratti collettivi aziendali di lavoro Garantire la certezza dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori del settore ovunque impiegati nel territorio nazionale

4. 2183 - In base all'articolo 3 dell'Accordo nazionale attuativo della legge 146/1990, sottoscritto in data 29 maggio 1999, gli scioperi di qualsiasi genere dichiarati o in corso di effettuazione:

sono effettuati anche in caso di avvenimenti eccezionali di particolare gravità o di calamità naturale sono limitati alla prima ora di lezione in caso di avvenimenti eccezionali di particolare gravità o di calamità naturale sono limitati all'ultima ora di lezione in caso di avvenimenti eccezionali di particolare gravità o di calamità naturale sono immediatamente sospesi in caso di avvenimenti eccezionali di particolare gravità o di calamità naturale

4. 2520 - Secondo l'articolo 17 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, l'autorità disciplinare competente e il dipendente possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare?

No, perché le sanzioni non possono essere oggetto di trattativa No, tranne se la sanzione da applicare è il richiamo No, mai Sì, in via conciliativa, fuori dei casi per i quali la legge e il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso

4. 2151 - Il concorso pubblico deve svolgersi secondo modalità che ne garantiscano determinati requisiti. Uno dei seguenti NON è esplicitamente richiesto dall'art. 1 del d.P.R. n. 487/1994. Quale?

Imparzialità Economicità Celerità Riservatezza

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