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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2249 - La disciplina dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e s.m.i.) si applica, a tutela specifica dell'attività sindacale:

a ciascuna sede o stabilimento delle sole imprese industriali e agricole a ciascuna sede, stabilimento, filiale, o ufficio che occupa più di venticinque dipendenti per le imprese industriali e commerciali a ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo che occupa più di quindici dipendenti per le imprese industriali e commerciali a ciascuna impresa commerciale che occupa più di dodici dipendenti

4. 2554 - Ai sensi dell'art. 2, c. 3, del d.lgs. 165/2001, eventuali disposizioni legislative o regolamentari che attribuiscono incrementi retributivi non previsti dai contratti:

perdono efficacia retroattivamente per effetto dell'entrata in vigore del relativo rinnovo contrattuale non perdono efficacia nemmeno a seguito del rinnovo contrattuale cessano di avere efficacia a far data dall'entrata in vigore del relativo rinnovo contrattuale cessano di avere efficacia a far data dall'entrata in vigore del relativo rinnovo contrattuale, salvo sia diversamente disposto da quest'ultimo

4. 2121 - Secondo l'art. 16 del d.lgs. 81/2015 e s.m.i., in caso di lavoro intermittente, al lavoratore sono assegnati particolari diritti per la propria disponibilità?

Sì, è assegnato il diritto di prelazione sull'assunzione definitiva No, oltre alla normale retribuzione non sono previsti ulteriori riconoscimenti per il lavoratore Sì, può essere prevista un'indennità di disponibilità determinata dai contratti collettivi Sì, è assegnato il diritto di opzione sull'assunzione definitiva

4. 2426 - Facendo riferimento all'art. 2103 del Codice Civile, individuare l'alternativa ERRATA.

Il lavoratore deve essere adibito a mansioni per le quali è stato assunto Nei casi previsti dalla legge in cui il lavoratore venga adibito a mansioni inferiori, egli ha diritto alla conservazione dell'inquadramento e del trattamento retributivo in godimento Il lavoratore può essere adibito a mansioni inferiori in ogni caso di modifica degli assetti organizzativi, anche se rientranti in una categoria legale differente da quella di appartenenza I contratti collettivi possono prevedere assegnazioni di mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore, purché rientranti nella stessa categoria legale

4. 2298 - A seguito dell'accordo interconfederale del 15 aprile 2009 sulla riforma degli assetti della contrattazione collettiva, che cosa può disciplinare la contrattazione di secondo livello?

Solo le materie delegate, in tutto o in parte, dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria Qualunque materia le parti sociali, aziendali o territoriali ritengano di disciplinare al secondo livello anche già negoziate in altri livelli di contrattazione Le materie delegate, in tutto o in parte, dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria o dalla legge e deve riguardare materie e istituti che non siano già stati negoziati in altri livelli di contrattazione Solo le materie delegate, in tutto o in parte, dalla legge

4. 2170 - In base all'articolo 2 dell'Accordo nazionale attuativo della legge 146/1990, sottoscritto in data 29 maggio 1999:

gli organi dell’Amministrazione scolastica sono tenuti a rendere pubblici i nominativi dei dipendenti che hanno dichiarato di aderire all'azione di sciopero prima della sua effettuazione i capi d’istituto (ora dirigenti scolastici) e gli organi dell’ Amministrazione scolastica sono tenuti a rendere pubblici i dati adesione allo sciopero affiggendo all'albo i nominativi dei dipendenti che hanno scioperato i capi d’istituto (ora dirigenti scolastici) e gli organi dell’Amministrazione scolastica, ai relativi livelli di competenza, sono tenuti a rendere pubblici i dati relativi all'adesione allo sciopero dopo la sua effettuazione i capi d'istituto (ora dirigenti scolastici) affiggono all'albo dell'istituzione scolastica i nominativi del personale docente, educativo ed ATA che ha partecipato allo sciopero dopo la sua effettuazione

4. 2475 - A norma del d.lgs. 165/2001, art. 52 comma 1, è consentito adibire il dipendente pubblico a mansioni equivalenti a quelle per le quali è stato assunto?

No, non è consentito Sì, ma unicamente nel caso di sostituzione di altro dipendente assente per ferie Sì, nell'ambito dell'area di inquadramento Sì, in qualunque area

4. 2042 - Ai sensi dell'art. 19 del d.lgs. 165/2001, gli incarichi di funzioni dirigenziali possono essere conferiti dall'Amministrazione Pubblica:

esclusivamente ai dirigenti dell'Amministrazione conferente l'incarico di funzione dirigenziale senza alcuna limitazione numerica entro un preciso limite delle dotazioni organiche dirigenziali anche a soggetti che non appartengono al ruolo dei dirigenti dell'Amministrazione stessa e a soggetti estranei alla P.A. esclusivamente ai dirigenti propri o di altre Pubbliche Amministrazioni

4. 2347 - A norma dell'articolo 52, comma 5, del d.lgs. 165/2001, se il dipendente di una Pubblica Amministrazione è assegnato a mansioni proprie di una qualifica superiore al di fuori dei casi consentiti dallo stesso decreto:

al lavoratore non viene corrisposto nulla di più della retribuzione corrispondente alla sua propria qualifica in caso di valutazione positiva da parte del dirigente, al lavoratore viene aumentata entro certo limiti la retribuzione di scopo al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore al lavoratore viene corrisposta un'indennità

4. 2219 - Secondo l'art. 20 dello Statuto dei lavoratori, alle assemblee sindacali tenute nell'unità produttiva durante l'orario di lavoro possono partecipare tutti i lavoratori che prestano lì la loro opera?

No, solo quelli iscritti al sindacato Non è un diritto ma un obbligo Sì, poiché è un diritto di ciascuno No, solo quelli invitati dalla RSA

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