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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2224 - Secondo l'art. 23 dello Statuto dei lavoratori, l'uso di permessi sindacali retribuiti da parte di un dirigente sindacale della RSA deve essere autorizzato dal datore di lavoro?

Sì, ma la contrattazione collettiva può stabilire una deroga No, il datore di lavoro non ha alcun potere di autorizzazione Sì, ovviamente, poiché il datore di lavoro è il responsabile dell'impresa Sì, il datore di lavoro ha il potere di autorizzarli o meno

4. 2529 - L'ordinanza di c.d. precettazione adottata in base alla legge 12 giugno 1990, n. 146 a seguito della proclamazione di uno sciopero nell'ambito dei servizi pubblici essenziali può disporre la riduzione della durata dello sciopero?

No, l'ordinanza può solo prescrivere l'osservanza da parte dei soggetti che lo proclamano di misure idonee ad assicurare livelli di funzionamento del servizio pubblico compatibili con la salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati Sì, questa è una delle possibili alternative No, l'ordinanza può solo disporre l'unificazione delle astensioni collettive già proclamate No, l'ordinanza può solo disporre il differimento dell'astensione collettiva ad altra data

4. 2160 - La contrattazione rientra tra le fonti del diritto sindacale in Italia?

Sì, ma solo quella collettiva Sì, ma solo quella individuale Sì, ma solo quella validata dalla giurisprudenza No, mai

4. 2465 - Cosa si intende per whistleblower?

Il dipendente pubblico che intende denunciare illeciti di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall’art. 54 quater del d.lgs. 165/2001 Il dipendente pubblico che intende segnalare illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall’art. 54 bis del d.lgs. 165/2001 Il dipendente pubblico che intende denunciare illeciti di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall’art. 54 bis del d.lgs. 165/2001 Il dipendente pubblico che intende segnalare illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall’art. 54 quater del d.lgs. 165/2001

4. 2096 - Secondo il Testo Unico sulla rappresentanza siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, i contratti collettivi aziendali possono definire specifiche intese modificative delle regolamentazioni contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro?

Sì, nei limiti e con le procedure previste dagli stessi contratti collettivi nazionali di lavoro No, mai Sì, sempre e senza limiti Sì, ma la deroga così risultante è valida solo per i lavoratori iscritti alle associazioni sindacali che siano firmatarie degli accordi

4. 2401 - Quale delle seguenti è una misura prevista dall'art. 14 della legge 124/2015 al fine di agevolare la conciliazione dei tempi di vita-lavoro dei dipendenti della P.A.?

Tutte le Amministrazioni devono favorire attraverso convenzioni, metodi di mobilità tra Amministrazioni Pubbliche agevolando il dipendente Tutte le Amministrazioni Pubbliche devono adottare misure organizzative volte a fissare obiettivi annuali per l'attuazione del telelavoro e per la sperimentazione di nuove modalità spazio-temporali della prestazione lavorativa Tutte le Amministrazioni devono individuare sistemi e spazi per favorire le funzioni connesse alla maternità e alla paternità durante l'attività lavorativa Tutte le Amministrazioni sono tenute a concedere il telelavoro ai dipendenti che ne facciano richiesta, se hanno maturato una sufficiente anzianità di servizio

4. 2032 - Le contribuzioni obbligatorie alle istituzioni di previdenza e assistenza, secondo quanto previsto dall'articolo 2115 del Codice Civile:

sono dovute sia dal prestatore di lavoro, sia dal lavoratore, in parti uguali sono dovute al 100% dal datore di lavoro sono dovute all'80% dal datore di lavoro sono dovute al 100% dal lavoratore

4. 2337 - In base all'articolo 23 dello Statuto dei lavoratori, in quale modo i dirigenti sindacali della RSA possono godere dei permessi retribuiti?

Il dirigente sindacale non è tenuto a darne comunicazione al datore di lavoro Il dirigente sindacale deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro tramite le rappresentanze sindacali aziendali Il dirigente sindacale deve darne comunicazione diretta e personale al datore di lavoro Il dirigente sindacale può darne comunicazione anche verbale al datore di lavoro se esigenze di urgenza lo impongano

4. 2273 - La Costituzione italiana sottopone a vincoli particolari l'esercizio del diritto di sciopero?

No, l'esercizio del diritto di sciopero non può mai essere sottoposto a vincoli Sì, stabilisce che venga esercitato nell'ambito delle leggi che lo regolano No, solo una legge speciale può stabilire dei vincoli No, eventuali vincoli possono essere definiti in via pattizia attraverso i contratti collettivi

4. 2578 - In base al d.lgs. 165/2001, il dirigente che compie irregolarità nell'utilizzo del lavoro flessibile è responsabile?

Sì, ma solo in via pecuniaria Sì, anche per responsabilità dirigenziale Sì, ma solo qualora ricorrano presupposti penali No, mai

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