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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2550 - Ai sensi della legge 300/1970 e s.m.i., un lavoratore può subire provvedimenti disciplinari a causa della sua attività sindacale?

Sì, ma solo se si tratta di attività svolta sul luogo di lavoro Sì, ma solo se si tratta di attività svolta a favore di organizzazioni sindacali non riconosciute Sì, ma solo se si tratta di provvedimenti disciplinari conservativi No, tale atto sarebbe nullo

4. 2181 - Ai sensi dell'art. 40 del d.lgs. 165/2001, in quali tra le seguenti materie è consentita la contrattazione collettiva, nei limiti previsti dalla legge?

L'organizzazione degli uffici Le prerogative dirigenziali Il conferimento di incarichi dirigenziali Le sanzioni disciplinari

4. 2486 - Ai sensi del d.lgs. 165/2001, nel pubblico impiego in che modo viene accertata la rappresentatività delle organizzazioni sindacali ai fini della contrattazione collettiva?

Sono ritenute rappresentative le organizzazioni sindacali operanti nel comparto o nell'area Sono ritenute rappresentative le organizzazioni sindacali riconosciute ai sensi dell'art. 39 della Costituzione Sono le parti sociali a scegliere liberamente la propria rappresentanza Secondo i criteri di legge

4. 2117 - In base al d.lgs. 151/2001, in materia di sostegno alla genitorialità, quale tra le seguenti affermazioni è corretta?

Il congedo parentale spetta al padre solo qualora la madre non ne abbia diritto I congedi parentali dei genitori non possono complessivamente eccedere il limite dei 3 mesi Il lavoratore padre in gravi e comprovate difficoltà ha sempre diritto al prolungamento fino a tre anni del congedo parentale Per ogni bambino, nei suoi primi dodici anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità di legge

4. 2422 - Secondo la Costituzione italiana è possibile svolgere attività sindacale al di fuori di una delle più note confederazioni intercategoriali esistenti in Italia?

No, mai No, perché le associazioni sindacali maggiormente rappresentative sono le uniche abilitate a operare No, perché le associazioni sindacali maggiormente rappresentative costituiscono l'unica espressione del sindacalismo ammesso Sì, l'organizzazione sindacale è libera

4. 2053 - Secondo lo Statuto dei lavoratori (art. 20 della legge 300/1970), le assemblee dei lavoratori nell'unità produttiva in cui lavorano devono riguardare sempre la generalità dei dipendenti?

Dipende dalle previsioni dei contratti di lavoro Sì, ovviamente, perché non c'è argomento che non riguardi tutti Sì, tranne il caso che si discutano questioni che riguardano solo una parte di essi No, anche solo gruppi di essi

4. 2358 - Secondo l'articolo 36 della Costituzione italiana, la durata massima della giornata lavorativa:

è di 9 ore non viene citata nella Costituzione è quantificata in base agli accordi individuali di lavoro è stabilita dalla legge

4. 2294 - Nel caso di recesso da un contratto di lavoro a tempo indeterminato senza il rispetto del termine di preavviso, il recedente è tenuto verso l'altra parte:

in ogni caso un'indennità equivalente a 6 mesi della retribuzione un'indennità equivalente al doppio dell'importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso in ogni caso un'indennità equivalente a 3 mesi della retribuzione a pagare un'indennità equivalente all'importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso

4. 2599 - L'Accordo nazionale attuativo della legge 146/1990, sottoscritto in data 29 maggio 1999, stabilisce un tetto massimo per le azioni di sciopero. Per la scuola dell'Infanzia, il tetto massimo per anno scolastico è pari a:

48 ore individuali (corrispondenti a 6 giornate) 45 ore individuali (corrispondenti a 9 giornate) 64 ore individuali (corrispondenti a 6 giornate) 40 ore individuali (corrispondenti a 8 giornate)

4. 2230 - Secondo l'art. 22 dello Statuto dei lavoratori, l'associazione sindacale di appartenenza può acconsentire con nullaosta al trasferimento di un dirigente sindacale della RSA da un'unità produttiva a un'altra?

No, questa è una decisione rimessa esclusivamente al lavoratore Sì, ma solo previo consenso espresso del lavoratore in questione Sì, ma solo se ciò è richiesto dalla necessità di sostituire un altro collega Sì, è il solo modo per rendere ammissibile questo trasferimento

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