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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2074 - In base all'art. 15, commi 1 e 2, del d.lgs. 165/2001, in quante fasce si articola la dirigenza?

In due fasce, ma le attribuzioni della dirigenza amministrativa non si estendono alla gestione della ricerca e dell'insegnamento In tre fasce, compresa la carriera diplomatica e prefettizia In un'unica fascia In tre fasce, fatte salve le carriere delle Forze di polizia e delle Forze armate

4. 2415 - Ai sensi del d.lgs. 165/2001, il periodo massimo di sei mesi per lo svolgimento di mansioni immediatamente superiori assegnate a un lavoratore pubblico, a causa della vacanza di posto in organico, nel caso in cui siano state avviate le procedure per la copertura dei posti:

è prorogabile fino a dodici mesi è prorogabile solo previo assenso della direzione generale non è comunque prorogabile è prorogabile solo se si tratta di un'Amministrazione centrale dello Stato

4. 2070 - Il d.lgs. 276/2003 e s.m.i. prevede limiti massimi percentuali per l'impiego di giovani o adolescenti nei tirocini estivi di orientamento?

No, non li prevede ma fa salve le diverse previsioni dei contratti collettivi Sì, il 10% del personale impiegato Sì, il 10% dei lavoratori dipendenti Sì, il 20% dei lavoratori dipendenti

4. 2411 - In relazione all'articolo 11 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, quale tra i seguenti doveri NON rientra tra gli obblighi del personale ATA?

Utilizzare a fini privati le informazioni di cui disponga per ragioni d'ufficio Favorire ogni forma di informazione e di collaborazione con le famiglie e con gli allievi, le studentesse e gli studenti Nell'ambito dei compiti di vigilanza, assolvere ai doveri di segnalazione, ove a conoscenza, di casi e situazioni di bullismo e cyberbullismo Mantenere una condotta coerente con le finalità educative della comunità scolastica nei rapporti con le famiglie e con gli studenti e con le studentesse anche nell'uso dei canali sociali informatici

4. 2066 - Secondo l'art. 33 del d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico sia collocato in disponibilità, ha diritto a un'indennità:

pari all'80% dello stipendio pari al 30% dello stipendio pari al 100% dello stipendio pari al 60% dello stipendio

4. 2407 - Il preavviso di cessazione del rapporto di lavoro:

in molti contratti di lavoro è differenziato secondo il livello di inquadramento del lavoratore serve al datore di lavoro a chiudere le pendenze amministrative relative al dipendente ha durata sempre di tre mesi ha la durata convenuta nel contratto individuale tra le parti

4. 2062 - Ai sensi dell'Accordo interconfederale del 15 aprile 2009, qual è la durata dell'efficacia della contrattazione collettiva?

Triennale tanto per la parte economica quanto per quella normativa Triennale per la parte economica e quadriennale per la parte normativa Quinquennale tanto per la parte economica quanto per quella normativa Triennale per la parte economica mentre la parte normativa rimane inalterata nel tempo

4. 2403 - Secondo il Testo Unico sulla rappresentanza siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, chi ha diritto di voto alle elezioni delle rappresentanze sindacali unitarie?

Solo i lavoratori iscritti ai sindacati in lizza per il voto Tutti i lavoratori assunti nell'unità produttiva al momento del voto Tutti i lavoratori assunti nell'unità produttiva nell'anno in cui si va al voto Tutti i lavoratori non in prova in forza all'unità produttiva alla data delle elezioni

4. 2058 - Ai sensi dell'art. 16 del d.lgs. 165/2001, tra i compiti propri dei dirigenti di uffici dirigenziali generali rientra espressamente:

l'attività di organizzazione e gestione del personale, ma non la gestione dei rapporti sindacali e di lavoro la gestione dei rapporti sindacali e di lavoro, ma non l'attività di organizzazione e gestione del personale la gestione del personale e l'attività di organizzazione del lavoro, ma non la gestione dei rapporti sindacali l'attività di organizzazione e gestione del personale e la gestione dei rapporti sindacali e di lavoro

4. 2399 - Secondo l'articolo 2118 del Codice Civile, il preavviso da dare nel caso di recesso dal contratto di lavoro a tempo indeterminato:

ha durata fissa di trenta giorni lavorativi ha durata fissa di trenta giorni naturali e consecutivi è obbligatorio esclusivamente se a recedere è il datore di lavoro è obbligatorio per ciascun contraente e in mancanza il recedente è tenuto a un'indennità per il periodo di preavviso

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