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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2517 - In base al d.lgs. n. 165/2001, il tema della mobilità ricade tra le materie oggetto della contrattazione collettiva?

No, è un tema rimesso esclusivamente alla legge Sì, senza alcun limite No, è un tema rimesso alla discrezionalità di ogni singola Amministrazione Sì, ma solo negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge

4. 2148 - A norma dell'art. 30 del d.lgs. 276/2003 e s.m.i., costituisce distacco di personale:

l'attività di porre, da parte di un datore di lavoro, uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa e per un tempo indeterminato l'attività di porre, da parte di un datore di lavoro, uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per un tempo determinato per soddisfare un interesse di quest'ultimo l'attività di fornire manodopera professionalmente l'attività di porre, da parte di un datore di lavoro che soddisfa un proprio interesse, uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa

4. 2453 - Secondo l'articolo 2118 del Codice Civile, il preavviso da dare nel caso di recesso dal contratto di lavoro a tempo indeterminato:

è un'esigenza esclusivamente motivata da ragioni amministrative è un'esigenza esclusivamente del lavoratore è sempre e comunque di 30 giorni, indipendentemente dal livello contrattuale in essere con il lavoratore serve al lavoratore, nel caso di recesso da parte del datore di lavoro, ad avere un tempo idoneo a trovarsi un'altra occupazione

4. 2084 - Secondo lo Statuto dei lavoratori (art. 20 della legge 300/1970), a quante ore retribuite di assemblea all'anno hanno diritto i lavoratori nella unità produttiva in cui prestano la loro opera durante l'orario di lavoro?

20 ore, ma non sono retribuite Solo a quelle definite dalle norme dei contratti di lavoro 100 ore 10 ore, ma migliori condizioni possono essere stabilite dalla contrattazione collettiva

4. 2389 - In base all'articolo 42, comma 2 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 nel pubblico impiego quali organizzazioni sindacali possono costituire rappresentanze sindacali aziendali?

Quelle che hanno almeno il 30% degli iscritti nel comparto Quelle riconosciute come operanti nel comparto o nell'area Quelle riconosciute dal Ministero del Lavoro come effettivamente rappresentative Quelle che sono ammesse alle trattative per la sottoscrizione dei contratti collettivi

4. 2020 - A norma dell'articolo 39 bis del d.lgs. 165/2001, la verifica lo stato di attuazione e la corretta applicazione delle disposizioni in materia di tutela e sostegno della disabilità da parte delle amministrazioni compete:

All'Osservatorio nazionale sulla condizione lavorativa delle persone con disabilità alla Consulta nazionale per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità All'Osservatorio permanente sulla condizione lavorativa delle persone con disabilità alla Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità

4. 2325 - A norma del d.lgs. 276/2003 e s.m.i., per realizzare un distacco di personale, occorre il consenso del lavoratore distaccato?

Solo se il distacco comporta il trasferimento a un'unità produttiva sita a più di 50 km da quella ove il lavoratore è adibito Sì, sempre No, mai Solo se il distacco comporta un mutamento delle mansioni

4. 2261 - A norma della legge 300/1970 e s.m.i., se il lavoratore licenziato illegittimamente viene reintegrato per ordine del giudice, il rapporto di lavoro si risolve se il lavoratore:

non riprende servizio entro 10 giorni dall'invito del datore non riprende servizio entro 15 giorni dall'invito del datore non riprende servizio entro 5 giorni dall'invito del datore non riprende servizio entro 30 giorni dall'invito del datore

4. 2566 - A seguito dell'accordo interconfederale del 15 aprile 2009 sulla riforma degli assetti della contrattazione collettiva, quanto tempo prima della scadenza della contrattazione di secondo livello, devono essere presentate le c.d. piattaforme sindacali?

Il più tempestivamente possibile Non è previsto alcun termine specifico In ogni momento precedente alla scadenza del contratto vigente Due mesi prima

4. 2197 - La Carta sociale europea impone obblighi vincolanti anche in tema di diritto sindacale?

No, perché questo tema è di esclusiva competenza statale No, la Carta sociale europea ha solo valore programmatico Solo in via indiretta, ossia per quelle sue parti che sono state recepite con legislazione comunitaria Sì, poiché è stata ratificata anche in Italia

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