CorradoDelBuono.it

Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2026 - A norma dell'art. 20 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e successive modificazioni), esiste un limite al numero delle ore durante le quali i lavoratori hanno diritto di riunirsi in assemblea al di fuori del luogo e dell'orario di lavoro?

Sì, venti ore annue Sì, quaranta ore annue No, non esiste Sì, cinque ore mensili

4. 2363 - Ai sensi dell'articolo 19 comma 1 del d.lgs. 81/2015 e s.m.i., al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine di durata:

non superiore ai 18 mesi non superiore ai 6 mesi non superiore ai 12 mesi non superiore ai 36 mesi

4. 2010 - All'art. 8 del CCNL del Comparto "Istruzione e Ricerca" 2016-2018 è prevista una clausola di raffreddamento. Di che cosa si tratta?

Si intende l'impegno in capo alle parti sociali a non assumere iniziative unilaterali né a procedere ad azioni dirette se non siano decorsi almeno sei mesi dalla contrattazione collettiva Si intende l'impegno in capo alle parti sociali di devolvere ogni conflitto sindacale ad apposite commissioni di conciliazioni Si intende l'impegno in capo alle parti sociali nei primi trenta giorni del negoziato relativo alla contrattazione a non assumere iniziative unilaterali né a procedere ad azioni dirette Si intende l'impegno in capo alle parti sociali a non assumere iniziative unilaterali né a procedere ad azioni dirette se non siano decorsi almeno dodici mesi dalla contrattazione collettiva

4. 2347 - A norma dell'articolo 52, comma 5, del d.lgs. 165/2001, se il dipendente di una Pubblica Amministrazione è assegnato a mansioni proprie di una qualifica superiore al di fuori dei casi consentiti dallo stesso decreto:

al lavoratore non viene corrisposto nulla di più della retribuzione corrispondente alla sua propria qualifica in caso di valutazione positiva da parte del dirigente, al lavoratore viene aumentata entro certo limiti la retribuzione di scopo al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore al lavoratore viene corrisposta un'indennità

4. 2331 - Secondo l'articolo 23, comma 1 del d.lgs. 81/2015, il numero complessivo di rapporti di lavoro a tempo determinato costituiti da ciascun datore di lavoro non può eccedere il limite del:

10% dei lavoratori a tempo indeterminato alle sue dipendenze al 1° gennaio dell'anno di assunzione 40% dei lavoratori a tempo indeterminato alle sue dipendenze al 1° gennaio dell'anno di assunzione 20% dei lavoratori a tempo indeterminato alle sue dipendenze al 1° gennaio dell'anno di assunzione 30% dei lavoratori a tempo indeterminato alle sue dipendenze al 1° gennaio dell'anno di assunzione

4. 2315 - A norma del d.P.R. n. 487/1994 e s.m.i., i concorsi unici della Pubblica Amministrazione sono indetti:

con provvedimento del competente organo amministrativo dell'Amministrazione interessata con decreto del Presidente della Repubblica con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri con decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali

4. 2299 - Secondo la legge 300/1970 s.m.i., se un lavoratore è chiamato a ricoprire cariche sindacali nazionali:

deve dimettersi, senza obbligo di preavviso è posto in ferie può essere posto in aspettativa non retribuita è posto in aspettativa retribuita

4. 2283 - I principi cui devono conformarsi le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni sono individuati:

dall'articolo 34 bis del d.lgs. 165/2001 dall'articolo 45 del d.lgs. 165/2001 dall'articolo 35 del d.lgs. 165/2001 dall'articolo 39 del d.lgs. 165/2001

4. 2267 - A norma del CCNI sulla mobilità del personale docente, educativo ed ATA per il triennio 2019/20, 2020/21, 2021/22, la prima fase delle operazioni di mobilità riguarda:

i trasferimenti tra comuni della stessa Provincia i trasferimenti interprovinciali i trasferimenti all'interno del Comune i trasferimenti tra scuole di diversi ambiti territoriali

4. 2251 - A norma del d.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni, le determinazioni per l'organizzazione degli uffici delle Amministrazioni Pubbliche sono assunte dagli organi preposti alla gestione con la capacità e i poteri del privato datore di lavoro?

No No, in quanto i poteri del privato datore di lavoro sono incompatibili con la gestione di un rapporto di lavoro pubblico Sì, fatte salve la sola informazione ai sindacati ovvero le ulteriori forme di partecipazione Sì, sempre

PUBBLICITA'

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITA': Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente.  Tutti i contenuti del sito sono usufruibili in maniera gratuita. Non viene mai richiesto dagli autori del sito di utilizzare carte di credito o altri strumenti di pagamento.