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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2205 - Ai sensi dell'art. 1 della legge 12 giugno 1990, n. 146, sono considerati servizi pubblici essenziali anche quelli svolti in regime di concessione o mediante convenzione?

Sì, perché anche in questi casi deve essere garantito il godimento dei diritti della persona, costituzionalmente tutelati No, altrimenti risulterebbe troppo compressa l'iniziativa economica privata No, altrimenti risulterebbe lesa l'autonomia privata No, solo quelli svolti direttamente da Amministrazioni Pubbliche

4. 2542 - Secondo il Testo Unico sulla rappresentanza siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, nelle unità produttive nelle quali il datore di lavoro occupa più di 15 dipendenti, le RSU possono essere costituite a iniziativa:

delle organizzazioni sindacali di categoria aderenti alle Confederazioni firmatarie degli Accordi Interconfederali istitutivi delle RSU delle sole associazioni sindacali che siano firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva delle sole associazioni sindacali aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale di tutte le associazioni sindacali che abbiano iscritti nell'impresa

4. 2197 - La Carta sociale europea impone obblighi vincolanti anche in tema di diritto sindacale?

Sì, poiché è stata ratificata anche in Italia No, la Carta sociale europea ha solo valore programmatico No, perché questo tema è di esclusiva competenza statale Solo in via indiretta, ossia per quelle sue parti che sono state recepite con legislazione comunitaria

4. 2534 - Quale tra le seguenti NON è una fonte del diritto sindacale in Italia?

La contrattazione individuale La contrattazione collettiva La legislazione statale La giurisprudenza

4. 2189 - L'art. 7 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., rubricato "Gestione delle risorse umane", dispone che le P.A. individuano criteri certi di priorità nell'impiego flessibile del personale purché compatibile con l'organizzazione degli uffici e del lavoro a favore:

dei dipendenti in situazioni di svantaggio personale sociale e familiare e dei dipendenti impegnati in attività di volontariato dei dipendenti che hanno almeno due figli a carico dei dipendenti di sesso femminile di ogni dipendente con almeno dieci anni di servizio

4. 2526 - A norma dell'art. 2109 del Codice Civile, il prestatore di lavoro ha diritto:

a un giorno di riposo ogni settimana, di regola coincidente con la domenica a un giorno di riposo ogni settimana, a sua scelta a quattro giorni di riposo al mese a 24 ore di riposo la settimana

4. 2181 - Ai sensi dell'art. 40 del d.lgs. 165/2001, in quali tra le seguenti materie è consentita la contrattazione collettiva, nei limiti previsti dalla legge?

Le sanzioni disciplinari L'organizzazione degli uffici Le prerogative dirigenziali Il conferimento di incarichi dirigenziali

4. 2518 - In base all'articolo 19 del CCNL comparto Scuola 2006/2009, al personale docente, educativo ed ATA con contratto a tempo determinato sono concessi:

permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio permessi retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di cinque giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio permessi retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di cinque giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio

4. 2173 - Nel diritto sindacale, cosa sono le RSU?

Un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato Un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di cinque persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato Un organismo sindacale che esiste esclusivamente nei luoghi di lavoro pubblico ed è costituito da non meno di cinque persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato Un organismo sindacale che esiste esclusivamente nei luoghi di lavoro pubblico ed è costituito da non meno di cinque persone elette da tutti i lavoratori a tempo indeterminato

4. 2510 - Ai sensi dell'Accordo interconfederale del 15 aprile 2009, negli accordi interconfederali sulla riforma degli assetti della contrattazione collettiva è previsto un elemento di garanzia retributiva. Di che cosa si tratta?

Un importo, nella misura e alle condizioni concordate nei contratti collettivi nazionali di lavoro di categoria, a favore dei lavoratori dipendenti da aziende prive di contrattazione di secondo livello La declaratoria di ciascun livello di inquadramento definita nei contratti collettivi nazionali di lavoro di categoria Gli incrementi annuali minimi della retribuzione stabiliti nei contratti collettivi nazionali di lavoro di categoria Le maggiorazioni minime della retribuzione stabilite nei contratti collettivi nazionali di lavoro di categoria

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