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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2111 - Facendo riferimento all'art. 2115 del Codice Civile, indicare quale delle seguenti affermazioni è ERRATA.

È nullo qualsiasi patto diretto a eludere gli obblighi relativi alla previdenza o all'assistenza I contributi previdenziali spettano esclusivamente al prestatore di lavoro L'imprenditore è responsabile del versamento del contributo, anche per la parte che è a carico del prestatore di lavoro L'imprenditore e il prestatore di lavoro contribuiscono in parti uguali alle istituzioni di previdenza e di assistenza

4. 2448 - Lo scopo che l'art. 6 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. pone all'adozione del piano triennale dei fabbisogni di personale da parte delle Amministrazioni Pubbliche è:

ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di trasparenza, efficienza ed economicità del servizio pubblico ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e ottimizzare la distribuzione delle risorse umane al solo scopo di mantenere bassi i costi di gestione ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi offerti ai cittadini ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire l'efficienza e l'economicità dei servizi

4. 2079 - Un datore di lavoro pubblico occupa 16 dipendenti. Quanti lavoratori appartenenti alle categorie di cui all'articolo 1 della legge n. 68/1999, "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", sarà tenuto ad avere alle sue dipendenze?

2 Nessuno 1 3

4. 2416 - Ai sensi del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., tutti i seguenti componenti fanno parte della Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità, TRANNE:

un rappresentante dell'INAIL un rappresentante del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali un rappresentante parlamentare un rappresentante dell'ANPAL

4. 2047 - Ai sensi dell'art. 1 del d.lgs. 113/2012, per quale scopo può essere costituito un comitato aziendale europeo?

Per favorire la produzione nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie Per coordinare l'applicazione delle varie normative nazionali nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie Per l'informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie Per favorire la cogestione con i lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie

4. 2384 - In base all'articolo 4, comma 1 della legge 53/2000, il permesso a cui il lavoratore ha diritto per documentata grave infermità del coniuge o di un parente o del convivente è:

retribuito per l'infermità del coniuge, non retribuito negli altri casi retribuito per due giorni, non retribuito per i giorni ulteriori retribuito non retribuito

4. 2015 - Ai sensi dell'art. 8 del d.lgs. 81/2015, è ammessa la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale?

No, è necessario siglare un nuovo contratto di lavoro Sì, esclusivamente per motivi di salute del lavoratore Sì, su accordo delle parti risultante da atto scritto Sì e il rifiuto del lavoratore di trasformare il rapporto di lavoro costituisce giustificato motivo di licenziamento

4. 2352 - Secondo quanto disposto dall'articolo 55-septies, comma 2-bis del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., gli accertamenti medico-legali sui dipendenti assenti per malattia sono effettuati:

dall'INPS, esclusivamente d'ufficio, e con oneri a carico dell'azienda che la richiede dall'INAIL d'ufficio dall'INPS d'ufficio o su richiesta dell'azienda con oneri a carico dell'INPS dall'INPS, esclusivamente su richiesta dell'azienda, e con oneri a carico dell'azienda che la richiede

4. 2320 - Secondo lo Statuto dei lavoratori, in caso di due convocazioni di assemblee sindacali indette nell'unità produttiva durante l'orario di lavoro il datore di lavoro:

deve rivolgersi alla RSA per definire la controversia non accoglie nessuna delle due richieste può solo accogliere la richiesta secondo l'ordine di precedenza delle convocazioni può accoglierle entrambe perché fa capo a lui la gestione dell'impresa

4. 2288 - In base alla legge 92/2012, una delle condizioni perché il lavoratore si veda riconosciuta l'Assicurazione sociale per l'impiego (ASpI) consiste nel fare valere:

due anni di contribuzione nel triennio precedente l'inizio del periodo di disoccupazione due anni consecutivi di contribuzione un anno di contribuzione nel biennio precedente l'inizio del periodo di disoccupazione un anno di contribuzione nel triennio precedente l'inizio del periodo di disoccupazione

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