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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2057 - A seguito delle modifiche introdotte dal d.lgs. 81/2015 e s.m.i., se un lavoratore assunto a tempo pieno rifiuta di trasformare il proprio rapporto di lavoro in rapporto a tempo parziale, questo:

non costituisce giustificato motivo di licenziamento costituisce giusta causa di licenziamento costituisce giustificato motivo di licenziamento è un fatto oggetto di contestazione disciplinare

4. 2362 - In base al d.lgs. 150/2009, art. 3, è corretta l'affermazione per cui ogni Pubblica Amministrazione è tenuta a misurare e valutare la performance con riferimento all'amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative e ai singoli dipendenti?

Sì, è corretta No, la misurazione e la valutazione sono fatte in esclusivo riferimento ai singoli dipendenti No, la misurazione e la valutazione sono fatte in esclusivo riferimento all'amministrazione nel suo complesso No, la misurazione e la valutazione sono fatte in esclusivo riferimento all'amministrazione nel suo complesso e alle unità organizzative

4. 2234 - A norma dell'art. 18 della legge 300/1970 e s.m.i., se il lavoratore illegittimamente licenziato viene reintegrato per ordine del giudice, il datore è tenuto a pagare i contributi assistenziali e previdenziali per il periodo che va dal giorno del licenziamento a quello dell'effettiva reintegrazione?

Sì, vi è tenuto Solo i contributi assistenziali Solo i contributi previdenziali No, non vi è tenuto

4. 2539 - Secondo l'articolo 19 del CCNL comparto Scuola 2006/2009, interrompono la maturazione dell'anzianità di servizio del personale della scuola assunto con contratto a tempo determinato:

i periodi di assenza senza assegni le assenze per malattia parzialmente retribuite i permessi per lutti i permessi per matrimonio

4. 2106 - Ai sensi dell'Accordo interconfederale del 15 aprile 2009, comunemente, nella struttura generale della contrattazione collettiva si distingue un altro piano oltre quello nazionale?

Sì, un piano di secondo livello, territoriale o aziendale Sì, solo quello aziendale Sì, solo quello territoriale No, nessun altro

4. 2411 - In relazione all'articolo 11 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, quale tra i seguenti doveri NON rientra tra gli obblighi del personale ATA?

Utilizzare a fini privati le informazioni di cui disponga per ragioni d'ufficio Nell'ambito dei compiti di vigilanza, assolvere ai doveri di segnalazione, ove a conoscenza, di casi e situazioni di bullismo e cyberbullismo Favorire ogni forma di informazione e di collaborazione con le famiglie e con gli allievi, le studentesse e gli studenti Mantenere una condotta coerente con le finalità educative della comunità scolastica nei rapporti con le famiglie e con gli studenti e con le studentesse anche nell'uso dei canali sociali informatici

4. 2283 - I principi cui devono conformarsi le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni sono individuati:

dall'articolo 35 del d.lgs. 165/2001 dall'articolo 39 del d.lgs. 165/2001 dall'articolo 34 bis del d.lgs. 165/2001 dall'articolo 45 del d.lgs. 165/2001

4. 2588 - In base alla legge 53/2000, durante il congedo per la formazione il dipendente:

conserva il posto di lavoro ma non ha diritto alla retribuzione conserva il posto di lavoro, ma ha diritto alla retribuzione solo nel settore privato conserva il posto di lavoro e ha diritto alla retribuzione conserva il posto di lavoro, ma ha diritto alla retribuzione solo nel settore pubblico

4. 2155 - Ai sensi dell'art. 1350 del Codice Civile, la forma generalmente prevista per la stipula di un contratto individuale di lavoro è:

libera, nella maggioranza dei casi scritta, a pena di inefficacia sempre scritta sempre libera

4. 2460 - Ai sensi dell'art. 54 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., le Pubbliche Amministrazioni verificano lo stato di applicazione dei codici di comportamento:

annualmente ogni 2 anni ogni 6 mesi ogni 3 anni

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