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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2186 - Secondo l'art. 20 della legge 300/1970, i lavoratori hanno diritto di riunirsi nell'unità produttiva in cui prestano la loro attività per riunioni indette dalle rappresentanze sindacali aziendali?

Sì, ma solo fuori dall'orario di lavoro No, salvo il caso di lavoratori destinati a impianti produttivi in aree non urbanizzate Sì, sia durante sia fuori dall'orario di lavoro No, devono trovare un'altra sede

4. 2523 - La legge 68/1999, "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", si applica alle persone invalide del lavoro con un grado di invalidità superiore:

al 45 per cento al 50 per cento al 33 per cento al 40 per cento

4. 2170 - In base all'articolo 2 dell'Accordo nazionale attuativo della legge 146/1990, sottoscritto in data 29 maggio 1999:

gli organi dell’Amministrazione scolastica sono tenuti a rendere pubblici i nominativi dei dipendenti che hanno dichiarato di aderire all'azione di sciopero prima della sua effettuazione i capi d’istituto (ora dirigenti scolastici) e gli organi dell’ Amministrazione scolastica sono tenuti a rendere pubblici i dati adesione allo sciopero affiggendo all'albo i nominativi dei dipendenti che hanno scioperato i capi d’istituto (ora dirigenti scolastici) e gli organi dell’Amministrazione scolastica, ai relativi livelli di competenza, sono tenuti a rendere pubblici i dati relativi all'adesione allo sciopero dopo la sua effettuazione i capi d'istituto (ora dirigenti scolastici) affiggono all'albo dell'istituzione scolastica i nominativi del personale docente, educativo ed ATA che ha partecipato allo sciopero dopo la sua effettuazione

4. 2507 - Per i rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, a chi è devoluta la competenza giudiziale sulla repressione della condotta antisindacale?

Al giudice amministrativo Sempre alle commissioni di conciliazione preposte Al giudice ordinario Al giudice amministrativo se la condotta antisindacale lede i diritti delle organizzazioni sindacali e al giudice ordinario se lede i diritti del singolo lavoratore

4. 2154 - "È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli che impediscono l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione ... del Paese". Individuare il termine che, alla luce dell'articolo 3 della Costituzione italiana, NON è presente nella frase:

politica sociale amministrativa economica

4. 2491 - L’articolo 15 del d.l. 4/2019, convertito dalla legge 26/2019, prevede che nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 ed il 31 dicembre 2026, il requisito contributivo per conseguire il diritto alla pensione anticipata è fissato a:

43 anni e 10 mesi per gli uomini e 42 anni e 10 mesi per le donne 42 anni e 10 mesi sia per gli uomini che per le donne 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne 41 anni e 10 mesi per gli uomini e 40 anni e 10 mesi per le donne

4. 2138 - Ai sensi dell'art. 54-bis del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., in tema di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti, quale tra i seguenti NON è un compito dell'ANAC?

Ricevere segnalazioni di illeciti Applicare sanzioni amministrative pecuniarie Dimostrare che le misure discriminatorie o ritorsive, adottate nei confronti del segnalante, sono motivate da ragioni estranee alla segnalazione stessa Adottare apposite linee guida relative alle procedure per la presentazione e la gestione delle segnalazioni

4. 2475 - A norma del d.lgs. 165/2001, art. 52 comma 1, è consentito adibire il dipendente pubblico a mansioni equivalenti a quelle per le quali è stato assunto?

No, non è consentito Sì, ma unicamente nel caso di sostituzione di altro dipendente assente per ferie Sì, nell'ambito dell'area di inquadramento Sì, in qualunque area

4. 2122 - In base all'articolo 54 bis del d.lgs. 165/2001, Il pubblico dipendente che, nell'interesse dell'integrità della pubblica amministrazione, segnala o denuncia condotte illecite di cui è venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro:

può essere sanzionato, demansionato, trasferito, o sottoposto ad altra misura organizzativa avente effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro non può essere sanzionato, demansionato, licenziato, ma può trasferito ad altra unità organizzativa presso una diversa Pubblica amministrazione non può essere sanzionato, demansionato, licenziato, trasferito, o sottoposto ad altra misura organizzativa avente effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro non può essere sanzionato, demansionato, licenziato, ma può trasferito ad altra unità organizzativa della stessa Pubblica amministrazione

4. 2459 - Secondo il d.lgs. 165/2001 e s.m.i., nel pubblico impiego, per quanto tempo un dipendente deve conseguire una valutazione positiva affinché essa possa costituire titolo rilevante ai fini della progressione economica?

Almeno 5 anni Almeno 7 anni Almeno 3 anni Almeno 10 anni

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