CorradoDelBuono.it

Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2261 - A norma della legge 300/1970 e s.m.i., se il lavoratore licenziato illegittimamente viene reintegrato per ordine del giudice, il rapporto di lavoro si risolve se il lavoratore:

non riprende servizio entro 5 giorni dall'invito del datore non riprende servizio entro 30 giorni dall'invito del datore non riprende servizio entro 10 giorni dall'invito del datore non riprende servizio entro 15 giorni dall'invito del datore

4. 2566 - A seguito dell'accordo interconfederale del 15 aprile 2009 sulla riforma degli assetti della contrattazione collettiva, quanto tempo prima della scadenza della contrattazione di secondo livello, devono essere presentate le c.d. piattaforme sindacali?

In ogni momento precedente alla scadenza del contratto vigente Due mesi prima Il più tempestivamente possibile Non è previsto alcun termine specifico

4. 2133 - In base all'art. 35 dello Statuto dei lavoratori, la disciplina dello Statuto a tutela specifica dell'attività sindacale si applica anche a datori di lavoro che non assumono lo status di imprese?

Sì, poiché questa normativa si applica comunque a tutti i datori di lavoro No, poiché l'espressione "imprese" deve essere intesa in senso stretto Sì, ma in questo caso solo se il datore di lavoro occupi più di quindici dipendenti Sì, purché l'attività svolta dal datore di lavoro abbia comunque natura industriale

4. 2438 - Se il licenziamento avviene per giusta causa, il datore di lavoro deve riconoscere il periodo di preavviso?

Sì, sempre. Questa tutela è stata inserita dal legislatore per tutelare il lavoratore, soprattutto in caso di contratto a tempo determinato No, se il contratto è a tempo determinato ovvero se è a tempo indeterminato, ma la giusta causa non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto di lavoro Dipende dalla scelta del lavoratore Sì, in ogni caso

4. 2005 - Secondo l'articolo 35 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., le assunzioni obbligatorie da parte delle Amministrazioni Pubbliche avvengono per:

chiamata nominale degli iscritti nelle liste di collocamento chiamata numerica degli iscritti nelle liste di collocamento superamento del termine di comporto cooptazione nominativa del candidato dopo prove selettive

4. 2310 - Ai sensi dell'art. 55-sexies del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., la responsabilità civile eventualmente configurabile a carico del dirigente in relazione a profili di illiceità nelle determinazioni concernenti lo svolgimento del procedimento disciplinare, a quali casi è limitata?

Non esistono limitazioni per questi profili di illiceità Ai casi di dolo o colpa grave Solo ai casi colpa grave Solo ai casi di dolo

4. 2182 - In base all'articolo 3 dell'Accordo nazionale attuativo della legge 146/1990, sottoscritto in data 29 maggio 1999, gli scioperi brevi:

possono essere effettuati soltanto nel primo mese di attività scolastica o educativa possono essere effettuati soltanto nella prima oppure nell'ultima ora di lezione o di attività educative non sono previsti per il personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche statali possono essere effettuati in tutto l'arco della giornata scolastica o educativa

4. 2487 - Ai sensi dell'art. 45 del d.lgs. 165/2001, i responsabili dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori sono:

esclusivamente le posizioni organizzative, sentito il dirigente di riferimento i dirigenti solo i dirigenti degli uffici del personale i dirigenti, sentite le organizzazioni sindacali

4. 2054 - Quale delle seguenti alternative corrisponde alla definizione del prestatore di lavoro subordinato data dall'articolo 2094 del Codice Civile?

Colui che si obbliga a svolgere mediante retribuzione un lavoro esclusivamente intellettuale Colui che si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa Colui che si obbliga a qualsiasi titolo a collaborare nell'impresa Colui che si obbliga mediante retribuzione a collaborare con altri

4. 2359 - Ai sensi dell'articolo 34, comma 4, del d.lgs. 165/2001, se un dipendente pubblico è già stato collocato in disponibilità per il periodo massimo consentito, può proseguire il rapporto di lavoro?

Sì, se la P.A. indice un concorso riservato per le persone in elenco di disponibilità Sì, con ricollocazione presso altra amministrazione del lavoratore interessato Non sussistono possibilità di ricollocazione No, è previsto il pensionamento anticipato del dipendente

PUBBLICITA'

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITA': Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente.  Tutti i contenuti del sito sono usufruibili in maniera gratuita. Non viene mai richiesto dagli autori del sito di utilizzare carte di credito o altri strumenti di pagamento.