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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2554 - Ai sensi dell'art. 2, c. 3, del d.lgs. 165/2001, eventuali disposizioni legislative o regolamentari che attribuiscono incrementi retributivi non previsti dai contratti:

cessano di avere efficacia a far data dall'entrata in vigore del relativo rinnovo contrattuale cessano di avere efficacia a far data dall'entrata in vigore del relativo rinnovo contrattuale, salvo sia diversamente disposto da quest'ultimo perdono efficacia retroattivamente per effetto dell'entrata in vigore del relativo rinnovo contrattuale non perdono efficacia nemmeno a seguito del rinnovo contrattuale

4. 2201 - In base all'art. 6 della legge 53/2000, i lavoratori, occupati e non occupati, hanno diritto di proseguire i percorsi di formazione:

per tutto l'arco della vita per 10 anni dall'inizio del rapporto di lavoro sino al compimento dei 21 anni sino alla maggiore età

4. 2538 - Ai sensi del d.l. 13 agosto 2011, n. 138 e s.m.i, la c.d. contrattazione collettiva di prossimità può derogare ai contenuti del contratto collettivo nazionale di lavoro anche in tema di licenziamento causato dalla domanda o dalla fruizione del congedo parentale?

No, mai Sì, ma solo per il licenziamento della lavoratrice in concomitanza del matrimonio Sì, sempre No, se previsto dalla contrattazione collettiva nazionale applicabile

4. 2185 - Secondo il Testo Unico sulla rappresentanza siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, che cosa accade in caso di cambiamento di appartenenza sindacale da parte di un componente della RSU?

Il componente decade dalla carica e viene sostituito con il primo dei non eletti della lista di originaria appartenenza del componente decaduto L'elezione a membro di una RSU è personale e non è sottoposta a vincolo di mandato, dunque il componente permane nell'incarico pur avendo cambiato appartenenza sindacale La RSU prosegue il proprio incarico fino a scadenza del mandato senza cambiamenti L'intera RSU decade e si procede ad indire a nuove elezioni

4. 2522 - Ai sensi dell'art. 32 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, nell'ipotesi di richiesta di un permesso per donare il sangue da parte del personale ATA, il preavviso all'ufficio di appartenenza, salve le ipotesi di comprovata urgenza, deve essere di:

3 giorni 4 giorni 2 giorni 5 giorni

4. 2169 - Il licenziamento determinato da ragioni di credo politico o fede religiosa, dall'appartenenza a un sindacato e dalla partecipazione ad attività sindacali, ai sensi dell'art. 4 della legge 604/1966:

è nullo, indipendentemente dalla motivazione adottata è nullo solo se non è motivato è inefficace è nullo solo se intimato in forma orale

4. 2506 - L'articolo 8 della legge 104/1992, concernente l'inserimento e l'integrazione sociale delle persone con disabilità, prevede che vengano realizzate:

misure atte a favorire la piena integrazione nel mondo del lavoro, in forma individuale o associata, e la tutela del posto di lavoro anche attraverso incentivi diversificati misure atte a favorire la piena integrazione nel mondo del lavoro, in forma individuale, e la garanzia del posto di lavoro anche attraverso incentivi diversificati misure atte a favorire la piena integrazione nel mondo del lavoro, in forma associata, e la tutela del posto di lavoro in deroga alle norme previste dalla legge 300/1970 misure atte a garantire la piena integrazione nel mondo del lavoro, in forma individuale o associata, e la tutela del posto di lavoro anche in deroga norme contrattuali

4. 2153 - Ai sensi dell'art. 17 della legge 300/1970 e s.m.i., le associazioni di datori di lavoro possono costituire delle associazioni sindacali di lavoratori?

No, è vietato espressamente Sì, purché vi sia la medesima matrice ideologica Sì, purché lo facciano in modo esplicito e trasparente Sì, purché tale atto non si svolga in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana

4. 2490 - Ai sensi del d.lgs. 181/2000, in quali casi deve essere inviata la Comunicazione Obbligatoria?

In caso di attivazione, cessazione, trasformazione e proroga di un rapporto di lavoro Solo in caso di attivazione di un rapporto di lavoro Solo in caso di attivazione e cessazione di un rapporto di lavoro In caso di attivazione, cessazione, trasformazione e proroga esclusivamente di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato

4. 2137 - L'Assicurazione sociale per l'impiego (ASpI), istituita dalla legge 92/2012, ha lo scopo di:

fornire un'indennità mensile di disoccupazione ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione fornire un'indennità periodica ai lavoratori infortunati in luoghi diversi dal lavoro fornire ai lavoratori infortunati sul lavoro un'indennità periodica fornire ai lavoratori comunque disoccupati un'indennità una tantum di disoccupazione

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