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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2543 - Ai sensi dell'Accordo interconfederale del 15 aprile 2009, quale tra i seguenti è l'indice preso a riferimento nella contrattazione collettiva per procedere al periodico adeguamento economico delle retribuzioni?

Tasso di inflazione programmata IREO – Indice di inflazione reale effettivamente osservata IPCA – indice dei prezzi al consumo armonizzato in ambito europeo per l'Italia Tasso di inflazione prevista

4. 2110 - Secondo l'art. 35 della Costituzione italiana, la Repubblica:

promuove e sottoscrive gli accordi internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro promuove e determina gli accordi internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro promuove e definisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro

4. 2415 - Ai sensi del d.lgs. 165/2001, il periodo massimo di sei mesi per lo svolgimento di mansioni immediatamente superiori assegnate a un lavoratore pubblico, a causa della vacanza di posto in organico, nel caso in cui siano state avviate le procedure per la copertura dei posti:

è prorogabile solo previo assenso della direzione generale è prorogabile solo se si tratta di un'Amministrazione centrale dello Stato è prorogabile fino a dodici mesi non è comunque prorogabile

4. 2287 - Ai sensi della legge 68/1999, i datori di lavoro pubblici e privati che occupano più di 50 dipendenti, sono tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori disabili:

nella misura del 10% dei lavoratori con contratto a tempo determinato nella misura di 3 nella misura del 7% dei lavoratori occupati nella misura di 5

4. 2592 - Indicare l'alternativa corretta, in base a quanto stabilito dall'accordo nazionale di attuazione della l. 146/1990 sugli scioperi brevi.

Non sono computabili ai fini del raggiungimento dei tetti massimi individuali annui, infatti per gli scioperi brevi è previsto un ulteriore tetto annuo individuale di 10 ore La proclamazione dello sciopero breve deve essere puntuale, ma non deve necessariamente indicare in quale fascia oraria verrà svolto Sono computabili ai fini del raggiungimento dei tetti massimi individuali annui Uno sciopero breve di 4 ore corrisponde a una giornata di sciopero

4. 2159 - In relazione all'art. 13 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da 11 giorni fino a un massimo di 6 mesi, si applica ai seguenti criteri, TRANNE:

fino a due assenze ingiustificate dal servizio in continuità con le giornate festive e di riposo settimanale alterchi con vie di fatto negli ambienti di lavoro, anche con gli utenti violazione del segreto di ufficio inerente ad atti o attività non soggetti a pubblicità compimento di atti in violazione dei propri doveri che pregiudichino il regolare funzionamento dell'istituzione e per concorso negli stessi atti

4. 2464 - È lecito, secondo lo Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e s.m.i.), subordinare l'occupazione di un lavoratore alla condizione che aderisca a un'associazione sindacale?

Sì, perché l'adesione a un sindacato non è di per sé un atto lesivo Sì, purché sia un atto conforme alla contrattazione collettiva del settore No, mai Sì, purché si tratti dell'adesione a uno dei sindacati maggiormente rappresentativi

4. 2031 - Secondo lo Statuto dei lavoratori (art. 20 della legge 300/1970), alle assemblee sindacali indette nell'unità produttiva durante l'orario di lavoro possono partecipare dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rappresentanza sindacale aziendale?

No, la partecipazione è limitata ai soli lavoratori No, la partecipazione è limitata ai soli lavoratori iscritti al sindacato Sì, previo preavviso al datore di lavoro Sì, purché ne dia preavviso alla RSA

4. 2336 - Nell'ambito dello stesso Comune, un'impresa industriale occupa complessivamente più di quindici dipendenti, ma ciascuna unità produttiva, singolarmente considerata, non raggiunge tale limite. A questa realtà si applica la disciplina dello Statuto dei lavoratori a tutela specifica dell'attività sindacale?

No, perché si ha riguardo al livello occupazionale di ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo ciascuno dei quali deve occupare più di quindici dipendenti No, perché questa normativa si applica alle sole imprese commerciali Sì, poiché lo prevede la normativa Sì, poiché questa normativa si applica comunque a ogni impresa che occupi più di quindici dipendenti

4. 2208 - Secondo l'art. 28 dello Statuto dei lavoratori, il licenziamento di un lavoratore per aver partecipato a uno sciopero è un atto:

offensivo nei confronti solo della libertà delle organizzazioni sindacali che vedono compressi i loro diritti plurioffensivo poiché lede contemporaneamente un diritto derivante dalla contrattazione collettiva e uno individuale del singolo lavoratore plurioffensivo poiché lede contemporaneamente un diritto sindacale e uno individuale offensivo nei confronti solo del lavoratore che patisce la cessazione del rapporto di lavoro

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