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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2373 - In base all'articolo 6 del CCNI sulla mobilità per il personale docente, educativo ed ATA per l'anno scolastico 2019/2020, sottoscritto in data 9 marzo 2019, si collocano nella terza fase del procedimento dei trasferimenti e dei passaggi:

la mobilità territoriale interprovinciale e la mobilità professionale i trasferimenti tra comuni della stessa provincia i trasferimenti all'interno del comune le assegnazioni provvisorie interregionali

4. 2028 - A norma dell'articolo 39 bis del d.lgs. 165/2001, la Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità è istituita presso:

il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri il Ministero del lavoro e delle politiche sociali il Ministero per la famiglia e la disabilità il Dipartimento per le politiche di coesione della Presidenza del Consiglio dei ministri

4. 2365 - Ai sensi dell'articolo 39 della Costituzione italiana, la condizione per la registrazione dei sindacati è:

un ordinamento interno a base democratica un numero minimo di iscritti un numero minimo di iscritti e la personalità giuridica un versamento minimo di capitale

4. 2020 - A norma dell'articolo 39 bis del d.lgs. 165/2001, la verifica lo stato di attuazione e la corretta applicazione delle disposizioni in materia di tutela e sostegno della disabilità da parte delle amministrazioni compete:

alla Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità alla Consulta nazionale per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità All'Osservatorio nazionale sulla condizione lavorativa delle persone con disabilità All'Osservatorio permanente sulla condizione lavorativa delle persone con disabilità

4. 2357 - Secondo il Testo Unico sulla rappresentanza siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, per poter concorrere all'elezione della RSU, da quante firme di lavoratori deve essere corredata la lista elettorale presentata dai sindacati non confederali?

Il 5% dei lavoratori dell'unità produttiva nelle aziende con oltre 60 dipendenti e comunque almeno tre firme nelle aziende più piccole Il 10% dei lavoratori dell'unità produttiva Non è mai prevista alcuna necessità di firme di lavoratori per presentare le liste elettorali Non è prevista alcuna necessità di firme di lavoratori per i sindacati che aderiscano anche a posteriori agli Accordi Interconfederali istitutivi delle RSU

4. 2012 - In tema di lavoro, l'articolo 38 della Costituzione italiana prevede che abbiano diritto all'educazione e all'avviamento professionale:

gli inabili i disoccupati involontari i cittadini sprovvisti dei mezzi per vivere i minori di quattordici anni

4. 2349 - Lo Statuto dei lavoratori all'art. 18 prevede tutele e procedure particolari contro il licenziamento di un dirigente sindacale?

Sì, è prevista la possibilità di chiedere, in ogni stato e grado del giudizio di merito, la reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro Sì, lo Statuto vieta in ogni caso il licenziamento di un dirigente sindacale No, nessuna misura particolare poiché intervengono solo le regole comuni a ogni altro lavoratore contro i licenziamenti Sì, il giudice investito della questione può disporre, quando ne ricorrano i presupposti, il risarcimento economico del dirigente sindacale licenziato in misura doppia rispetto agli altri lavoratori

4. 2004 - Ai sensi dell'art. 2103 del Codice Civile, è possibile ridurre la retribuzione al prestatore di lavoro, in caso di cambio di mansione?

Sì, se avviene a seguito di accordo individuale stipulato avanti alle commissioni di certificazione nell'interesse del lavoratore Sì, in qualunque caso Sì, nel caso di valutazioni negative attribuite al lavoratore nella nuova mansione No, mai

4. 2341 - Secondo l'art. 2096 del Codice Civile, quale delle seguenti affermazioni inerenti al periodo di prova è corretta?

Compiuto il periodo di prova, l'assunzione diviene definitiva e il servizio prestato si computa nell'anzianità del prestatore di lavoro Durante il periodo di prova solo il prestatore di lavoro ha diritto di recesso L'assunzione del prestatore di lavoro per un periodo di prova può avvenire anche in forma orale La facoltà di recesso dal contratto di prova può avvenire in qualunque momento anche prima del termine stabilito dal contratto

4. 2333 - A norma dell'articolo 3, comma 4 del d.P.R. 487/1994 e s.m.i., i candidati a un concorso unico della P.A. possono dichiarare di concorrere solo per posti di alcune Amministrazioni?

Sì, possono Sì, purché indichino almeno tre Amministrazioni Sì, purché indichino almeno due Amministrazioni No, non possono

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