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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2027 - Ai sensi dell'articolo 2 della legge 146/1990, i soggetti che proclamano lo sciopero NON hanno l'obbligo di comunicare per iscritto:

il numero di partecipanti previsti allo sciopero la durata dello sciopero le modalità di attuazione dello sciopero le motivazioni dello sciopero

4. 2332 - In base all'articolo 5, comma 1 della legge 53/2000, un dipendente pubblico può chiedere un congedo per la formazione?

Sì, alle condizioni di legge No, l'istituto si applica solo ai dipendenti privati Sì, ma solo se ha almeno dieci anni di anzianità di servizio presso la stessa Amministrazione Solo se è di qualifica dirigenziale

4. 2204 - Ai sensi dell'art. 2118 del Codice Civile, ciascuno dei contraenti che intenda recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato:

deve dare alla controparte regolare preavviso deve dimostrare l'esistenza di una giusta causa lo può fare liberamente senza l'osservanza di alcuna formalità deve dimostrare la reiterazione di atteggiamenti lesivi

4. 2509 - A norma della legge 604/1966 e s.m.i., se il lavoratore licenziato impugna il licenziamento e avanza richiesta di tentativo di conciliazione o arbitrato e questa è rifiutata:

i termini per il deposito del ricorso giurisdizionale, che erano sospesi, riprendono a decorrere può fare ricorso al giudice il licenziamento diventa definitivo il licenziamento è inefficace

4. 2076 - In base allo Statuto dei lavoratori (art. 24 della legge 300/1970), in quale modo i dirigenti sindacali delle rappresentanze sindacali aziendali possono godere dei permessi non retribuiti?

Il dirigente sindacale non è tenuto a darne comunicazione al datore di lavoro, ma solo alla RSA Il dirigente sindacale deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro tramite le rappresentanze sindacali aziendali Il dirigente sindacale deve darne comunicazione diretta e personale al datore di lavoro Il dirigente sindacale può darne comunicazione anche verbale al datore di lavoro se esigenze di urgenza lo impongano

4. 2381 - Ai sensi dell'articolo 35 della Costituzione italiana, la Repubblica tutela:

la donna lavoratrice il lavoro in tutte le sue forme e applicazioni il diritto al riposo settimanale dei lavoratori il diritto di sciopero

4. 2253 - Ai sensi della legge 300/1970, i lavoratori hanno diritto di raccogliere contributi per le loro organizzazioni sindacali all'interno dei luoghi di lavoro?

Sì, ma solo previo avviso alla RSA Sì, senza pregiudizio del normale svolgimento dell'attività aziendale Solo se lo consente la contrattazione collettiva applicabile Sì, ma solo se ciò non contrasta con il regolamento aziendale

4. 2558 - Secondo il d.lgs. 165/2001 e s.m.i., che cosa indica la sigla ARAN?

Agenzia di Rappresentanza Nazionale delle Pubbliche Amministrazioni Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni Agenzia per la Riunificazione Nazionale delle Pubbliche Amministrazioni Agenzia Regionale per l'Amministrazione Nazionale

4. 2125 - In base all'art. 27 dello Statuto dei lavoratori, il datore di lavoro deve sempre porre permanentemente a disposizione delle rappresentanze sindacali aziendali, per l'esercizio delle loro funzioni, un idoneo locale comune?

Sì, però il locale non deve essere comune ma distinto per ciascuna rappresentanza sindacale aziendale No, solo nelle unità produttive con almeno 200 dipendenti No, mai Sì, senza pregiudizio del normale svolgimento dell'attività aziendale

4. 2430 - Secondo l'art. 34 comma 4 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. relativo al pubblico impiego, se un dipendente ha già raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, c'è una soluzione per conservare il rapporto di lavoro?

Sì, nei diciotto mesi anteriori alla data di scadenza del termine può presentare istanza di ricollocazione presso altre amministrazioni Sì, nei sei mesi anteriori alla data di scadenza del termine può presentare istanza di ricollocazione presso altre Amministrazioni Sì, nei dodici mesi anteriori alla data di scadenza del termine può presentare istanza di ricollocazione presso altre amministrazioni Nessuna, in quanto, con il collocamento in disponibilità, il dipendente ha già rifiutato ogni altra alternativa

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