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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2049 - L'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, a norma dell'art. 46 del d.lgs. 165/2001:

è dotata di personalità giuridica di diritto pubblico ma è priva di autonomia organizzativa e contabile è un ente privato con poteri solo consultivi è dotata di personalità giuridica di diritto pubblico e di autonomia organizzativa e contabile non è dotata di personalità giuridica ma ha autonomia organizzativa e contabile

4. 2354 - L'articolo 54 bis del d.lgs. 165/2001 prevede che la segnalazione o la denuncia fatta da un pubblico dipendente al responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza, all'ANAC, all'Autorità giudiziaria contabile di condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro:

non è sottratta all'accesso previsto dall'articolo 22 della legge 241/1990, ma deve essere notificata ai controinteressati è sottratta all'accesso previsto dall'articolo 22 della legge 241/1990 solo dopo idonea valutazione del dirigente è sottratta all'accesso previsto dagli articoli 22 e seguenti della legge 241/1990 non è sottratta all'accesso previsto dagli articoli 22 e seguenti della legge 241/1990

4. 2290 - A norma della legge 604/1966 e s.m.i., se il lavoratore licenziato ha impugnato il licenziamento, entro quanti giorni dall'impugnazione, a pena della sua inefficacia, dovrà depositare il ricorso giurisdizionale?

60 30 180 90

4. 2595 - In base all'articolo 11 del CCNL comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, è fatto obbligo al dipendente di

conformare il rispetto della legge e l'interesse pubblico con gli interessi privati propri e altrui adeguare il rispetto della legge e l'interesse pubblico agli interessi privati propri e altrui anteporre il rispetto della legge e l'interesse pubblico agli interessi privati propri e altrui contemperare il rispetto della legge e l'interesse pubblico con gli interessi privati propri e altrui

4. 2226 - In base all'art. 45 del d.lgs. n. 165/2001, quale tra i seguenti elementi, definiti dai contratti collettivi, NON influisce sui trattamenti economici accessori?

L'effettivo svolgimento di attività particolarmente disagiate La performance organizzativa L'età del dipendente La performance individuale

4. 2531 - A norma dello Statuto dei lavoratori, art. 5, il datore di lavoro può compiere accertamenti sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente?

Può solo sull'infermità per infortunio Può solo sull'infermità Sì, può No, non può

4. 2162 - Secondo l'art. 38 del d.lgs. 165 del 2001 e s.m.i., i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea possono accedere ai posti di lavoro presso le Pubbliche Amministrazioni?

Sì, perché i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea sono assolutamente parificati ai cittadini italiani No, mai Sì, purché gli impieghi non implichino esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri, ovvero non attengano alla tutela dell'interesse nazionale No, salvo che abbiano anche la cittadinanza italiana

4. 2467 - Secondo quanto previsto dall'art. 2115 del Codice Civile, chi contribuisce alle istituzioni di previdenza e di assistenza?

Solo l'imprenditore Solo il prestatore di lavoro L'INPS direttamente L'imprenditore e il prestatore di lavoro

4. 2098 - Ai sensi dell'art. 15 della legge 300/1970 e s.m.i., può un lavoratore subire sul posto di lavoro atti diretti a fini di discriminazione a causa delle proprie convinzioni politiche o religiose?

Le convinzioni personali esulano per natura dal rapporto di lavoro dunque non ci può essere alcun pregiudizio a danno del lavoratore No, ma il datore di lavoro può promuovere un tentativo di conciliazione avanti le commissioni preposte No, tali atti sono nulli Sì, ma solo se le convinzioni personali del lavoratore sono in assoluto contrasto con il datore di lavoro

4. 2403 - Secondo il Testo Unico sulla rappresentanza siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, chi ha diritto di voto alle elezioni delle rappresentanze sindacali unitarie?

Solo i lavoratori iscritti ai sindacati in lizza per il voto Tutti i lavoratori assunti nell'unità produttiva al momento del voto Tutti i lavoratori assunti nell'unità produttiva nell'anno in cui si va al voto Tutti i lavoratori non in prova in forza all'unità produttiva alla data delle elezioni

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