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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2592 - Indicare l'alternativa corretta, in base a quanto stabilito dall'accordo nazionale di attuazione della l. 146/1990 sugli scioperi brevi.

La proclamazione dello sciopero breve deve essere puntuale, ma non deve necessariamente indicare in quale fascia oraria verrà svolto Sono computabili ai fini del raggiungimento dei tetti massimi individuali annui Non sono computabili ai fini del raggiungimento dei tetti massimi individuali annui, infatti per gli scioperi brevi è previsto un ulteriore tetto annuo individuale di 10 ore Uno sciopero breve di 4 ore corrisponde a una giornata di sciopero

4. 2223 - in attuazione della direttiva 2013/55/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, ai concorsi per il reclutamento del personale docente possono partecipare aspiranti che sono in possesso di un titolo di abilitazione conseguito all'estero:

riconosciuto dal Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca, e dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ai sensi del decreto legislativo 28 gennaio 2016, n. 15 riconosciuto dal Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca, ai sensi del decreto legislativo 9 novembre 2007, n. 206, come modificato dal decreto legislativo 28 gennaio 2016, n. 15 riconosciuto dal Ministero per gli affari esteri e la cooperazione internazionale, ai sensi del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 64 riconosciuto dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ai sensi del d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, come modificato dal decreto legislativo 28 gennaio 2016, n. 15

4. 2528 - A norma dell'art. 2098 del Codice Civile, il contratto di lavoro stipulato senza l'osservanza delle disposizioni concernenti la disciplina della domanda e dell'offerta di lavoro:

deve essere rettificato può essere annullato è nullo non può essere annullato

4. 2159 - In relazione all'art. 13 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da 11 giorni fino a un massimo di 6 mesi, si applica ai seguenti criteri, TRANNE:

alterchi con vie di fatto negli ambienti di lavoro, anche con gli utenti violazione del segreto di ufficio inerente ad atti o attività non soggetti a pubblicità fino a due assenze ingiustificate dal servizio in continuità con le giornate festive e di riposo settimanale compimento di atti in violazione dei propri doveri che pregiudichino il regolare funzionamento dell'istituzione e per concorso negli stessi atti

4. 2464 - È lecito, secondo lo Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e s.m.i.), subordinare l'occupazione di un lavoratore alla condizione che aderisca a un'associazione sindacale?

Sì, purché sia un atto conforme alla contrattazione collettiva del settore No, mai Sì, perché l'adesione a un sindacato non è di per sé un atto lesivo Sì, purché si tratti dell'adesione a uno dei sindacati maggiormente rappresentativi

4. 2095 - Sono previste delle sanzioni per le Amministrazioni Pubbliche e le imprese se non osservano le disposizioni della legge 12 giugno 1990, n. 146, nell'ambito dei servizi pubblici essenziali?

Sì, quelle previste nei contratti collettivi di lavoro applicabili Sì, sono soggette a sanzioni amministrative pecuniarie No, poiché gli obblighi di questa legge sono destinati solo alle organizzazioni sindacali che proclamano lo sciopero illegittimo No, poiché gli obblighi di questa legge sono destinati solo ai lavoratori che aderiscano a uno sciopero illegittimo

4. 2400 - A seguito delle modifiche introdotte dall'articolo 3 del d.lgs. 81/2015 s.m.i., un lavoratore può essere adibito a mansioni di livello inferiore?

Sì, ma solo a fronte della sottoscrizione di un contratto di solidarietà aziendale Sì, in caso di modifica degli assetti organizzativi aziendali che incida sulla posizione del lavoratore, purché rientranti nella medesima categoria legale No, questa possibilità è rimasta preclusa come accadeva prima dell'introduzione di tali modifiche Sì, ma solo in caso di grave crisi aziendale

4. 2031 - Secondo lo Statuto dei lavoratori (art. 20 della legge 300/1970), alle assemblee sindacali indette nell'unità produttiva durante l'orario di lavoro possono partecipare dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rappresentanza sindacale aziendale?

No, la partecipazione è limitata ai soli lavoratori iscritti al sindacato Sì, previo preavviso al datore di lavoro No, la partecipazione è limitata ai soli lavoratori Sì, purché ne dia preavviso alla RSA

4. 2336 - Nell'ambito dello stesso Comune, un'impresa industriale occupa complessivamente più di quindici dipendenti, ma ciascuna unità produttiva, singolarmente considerata, non raggiunge tale limite. A questa realtà si applica la disciplina dello Statuto dei lavoratori a tutela specifica dell'attività sindacale?

No, perché questa normativa si applica alle sole imprese commerciali Sì, poiché lo prevede la normativa No, perché si ha riguardo al livello occupazionale di ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo ciascuno dei quali deve occupare più di quindici dipendenti Sì, poiché questa normativa si applica comunque a ogni impresa che occupi più di quindici dipendenti

4. 2272 - Secondo l' art. 31 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018 – Sezione Scuola, i permessi orari retribuiti per motivi personali del personale ATA sono valutati agli effetti dell'anzianità di servizio?

Sì, e riducono le ferie Sì, sempre No, a differenza dei permessi orari retribuiti per motivi familiari No, mai

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