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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2226 - In base all'art. 45 del d.lgs. n. 165/2001, quale tra i seguenti elementi, definiti dai contratti collettivi, NON influisce sui trattamenti economici accessori?

La performance individuale La performance organizzativa L'età del dipendente L'effettivo svolgimento di attività particolarmente disagiate

4. 2563 - In base al d.lgs. 276/2003 e s.m.i., l'atto di certificazione rilasciato al termine della procedura di certificazione del contratto, nel caso di contratti di lavoro in corso di esecuzione e se l'attuazione del contratto è stata coerente con quanto appurato, produce effetti:

15 giorni dopo il termine della procedura dal momento di inizio del contratto dal termine della procedura dal momento della domanda di certificazione

4. 2194 - In base all'articolo 3 dell'Accordo nazionale attuativo della legge 146/1990, sottoscritto in data 29 maggio 1999, gli scioperi proclamati e concomitanti con le giornate nelle quali è prevista l’effettuazione degli scrutini finali per le classi non terminali del primo e del secondo ciclo di istruzione:

non devono comportare un differimento delle operazioni di scrutinio superiore a dieci giorni rispetto alla scadenza programmata della conclusione non devono comportare un differimento delle operazioni di scrutinio superiore a cinque giorni rispetto alla scadenza programmata della conclusione non devono comportare un differimento delle operazioni di scrutinio superiore a tre giorni rispetto alla scadenza programmata della conclusione non devono comportare un differimento delle operazioni di scrutinio superiore a sette giorni rispetto alla scadenza programmata della conclusione

4. 2531 - A norma dello Statuto dei lavoratori, art. 5, il datore di lavoro può compiere accertamenti sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente?

Sì, può No, non può Può solo sull'infermità Può solo sull'infermità per infortunio

4. 2162 - Secondo l'art. 38 del d.lgs. 165 del 2001 e s.m.i., i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea possono accedere ai posti di lavoro presso le Pubbliche Amministrazioni?

No, mai Sì, purché gli impieghi non implichino esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri, ovvero non attengano alla tutela dell'interesse nazionale Sì, perché i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea sono assolutamente parificati ai cittadini italiani No, salvo che abbiano anche la cittadinanza italiana

4. 2499 - Il contratto di lavoro intermittente, a eccezione dei settori del turismo, dei pubblici esercizi e dello spettacolo, è ammesso per ciascun lavoratore e con il medesimo datore di lavoro per un periodo complessivamente non superiore a:

200 giornate nell'arco di due anni solari 400 giornate nell'arco di tre anni solari 400 giornate nell'arco di due anni solari 200 giornate nell'arco di tre anni solari

4. 2130 - La normativa di riferimento per la tutela della maternità è:

la legge 68/1999 il decreto legislativo 151/2001 e s.m.i. il decreto legislativo 165/2001 la legge 487/1994

4. 2467 - Secondo quanto previsto dall'art. 2115 del Codice Civile, chi contribuisce alle istituzioni di previdenza e di assistenza?

L'INPS direttamente L'imprenditore e il prestatore di lavoro Solo il prestatore di lavoro Solo l'imprenditore

4. 2098 - Ai sensi dell'art. 15 della legge 300/1970 e s.m.i., può un lavoratore subire sul posto di lavoro atti diretti a fini di discriminazione a causa delle proprie convinzioni politiche o religiose?

No, ma il datore di lavoro può promuovere un tentativo di conciliazione avanti le commissioni preposte No, tali atti sono nulli Le convinzioni personali esulano per natura dal rapporto di lavoro dunque non ci può essere alcun pregiudizio a danno del lavoratore Sì, ma solo se le convinzioni personali del lavoratore sono in assoluto contrasto con il datore di lavoro

4. 2435 - Alla luce della Costituzione italiana, quale delle seguenti affermazioni è corretta?

La legge promuove con appositi provvedimenti pari opportunità di accesso ai pubblici uffici tra i cittadini e gli italiani non appartenenti alla Repubblica Per l'ammissione ai pubblici uffici, la legge può parificare ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica Per l'ammissione ai pubblici uffici, gli italiani non appartenenti alla Repubblica non possono essere parificati ai cittadini Per l'ammissione ai pubblici uffici, gli italiani non appartenenti alla Repubblica sono parificati ai cittadini

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