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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2297 - A norma del d.lgs. 66/2003, al di là delle previsioni particolari della contrattazione collettiva o individuale, quante ferie spettano normalmente al dipendente?

Al massimo 30 giorni Almeno 4 settimane 30 giorni 3 settimane e 5 giorni

4. 2233 - A norma dell'art. 35 del d.lgs. 165 del 2001, l'assunzione nelle Amministrazioni Pubbliche avviene:

tramite cooptazione tramite procedure selettive, ovvero mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento solo tramite procedure selettive solo mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento

4. 2538 - Ai sensi del d.l. 13 agosto 2011, n. 138 e s.m.i, la c.d. contrattazione collettiva di prossimità può derogare ai contenuti del contratto collettivo nazionale di lavoro anche in tema di licenziamento causato dalla domanda o dalla fruizione del congedo parentale?

No, se previsto dalla contrattazione collettiva nazionale applicabile No, mai Sì, sempre Sì, ma solo per il licenziamento della lavoratrice in concomitanza del matrimonio

4. 2169 - Il licenziamento determinato da ragioni di credo politico o fede religiosa, dall'appartenenza a un sindacato e dalla partecipazione ad attività sindacali, ai sensi dell'art. 4 della legge 604/1966:

è nullo solo se intimato in forma orale è nullo, indipendentemente dalla motivazione adottata è inefficace è nullo solo se non è motivato

4. 2474 - Ai sensi dell'art. 16-bis della legge 103/1979, la permanenza in carica del vice avvocato generale e dell'avvocato distrettuale dello Stato ha natura:

transitoria rinnovabile ogni due anni sino al collocamento a riposo temporanea, con durata di quattro anni rinnovabile una sola volta definitiva a seguito del conferimento dell'incarico da parte del Presidente del Consiglio dei Ministri temporanea, con termine massimo di dieci anni dal conferimento

4. 2105 - Quale delle seguenti è la definizione di "unità produttiva" data, anche ai fini della tutela dei lavoratori, dal d.lgs. 81/2008, art. 2?

Stabilimento o struttura dell'impresa, che impieghino almeno cinque lavoratori, finalizzati alla produzione di beni o all'erogazione di servizi, anche se non dotati di autonomia finanziaria o tecnico funzionale Stabilimento o struttura dell'impresa, finalizzati alla produzione di beni o all'erogazione di servizi e dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale Stabilimento o struttura dell'impresa, che impieghino almeno cinque lavoratori, finalizzati alla produzione di beni o all'erogazione di servizi e dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale Stabilimento o struttura dell'impresa, che impieghino almeno cinque lavoratori, finalizzati unicamente alla produzione di beni e dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale

4. 2410 - Ai sensi dell'art. 39 della Costituzione Italiana, qual è l'unico obbligo che può essere imposto alle organizzazioni sindacali?

Il rispetto delle norme di lealtà contrattuale La registrazione presso uffici locali o centrali La comunicazione del numero di iscritti L'iscrizione nel registro nazionale dei sindacati

4. 2041 - Ai sensi dell'art. 35 del d.lgs. 165/2001, l'avvio delle procedure concorsuali e le relative assunzioni, per le Amministrazioni dello Stato, le agenzie e gli enti pubblici non economici, sono autorizzati:

con provvedimento del Direttore Generale dell'Amministrazione interessata con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze con decreto del Ministro della Pubblica Amministrazione con decreto del Presidente della Repubblica

4. 2346 - In base all'articolo 23 dello Statuto dei lavoratori, i dirigenti sindacali della RSA hanno diritto a permessi retribuiti?

Sì, hanno diritto a 4 ore alla settimana Sì, per l'espletamento del loro mandato No, mai No, hanno diritto solo a permessi non retribuiti

4. 2282 - Secondo il d.lgs. 165/2001 l'assunzione del personale vincitore di concorso o selezione pubblica avviene mediante stipula di un contratto individuale di lavoro. Tale affermazione è vera?

Sì, ma solo per il personale del comparto scuola Sì, è vera No, non è prevista la stipula di nessun contratto Sì, ma solo per il personale dirigente

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