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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 441-450

4. 2441 - A norma della legge 223/1991, se i lavoratori il cui rapporto di lavoro è stato risolto a seguito di una procedura di mobilità vengono reintegrati a norma dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori, l'impresa può procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro di un numero di lavoratori pari a quello dei lavoratori reintegrati?

No, può farlo solo per un numero pari alla metà di quello dei lavoratori reintegrati Sì, senza dover esperire una nuova procedura di mobilità No, e può esperire una nuova procedura di mobilità solo a particolari condizioni No, ma può esperire una nuova procedura di mobilità

4. 2442 - A norma dell'articolo 59, comma 9, della legge 449/1997, per il personale del comparto scuola la cessazione dal servizio ha effetto:

dalla data di termine dell'anno scolastico successivo a quello di presentazione della domanda di pensionamento dal 1° ottobre dell'anno scolastico successivo a quello di presentazione della domanda di pensionamento dalla data di inizio dell'anno scolastico successivo a quello di presentazione della domanda di pensionamento dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello di presentazione della domanda di pensionamento

4. 2443 - Indicare l'alternativa corretta, in base a quanto stabilito dall'Accordo nazionale di attuazione della l. 146/1990. sottoscritto in data 29 maggio 1999. In occasione di ogni sciopero, i Dirigenti Scolastici:

inviteranno in forma scritta il personale a rendere comunicazione obbligatoria circa l'adesione allo sciopero inviteranno in forma scritta il personale a rendere comunicazione circa l'adesione allo sciopero che ha carattere volontario solo per il personale ATA inviteranno in forma scritta il personale a rendere comunicazione volontaria circa l'adesione allo sciopero inviteranno in forma scritta il personale a rendere comunicazione circa l'adesione allo sciopero che ha carattere volontario solo per i docenti

4. 2444 - In base allo Statuto dei lavoratori, in un'azienda di 50 dipendenti a quante ore annuali di permessi retribuiti hanno diritto i dirigenti sindacali della RSA?

Almeno otto ore all'anno per ciascun dipendente Al numero di ore definito dai contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva Almeno un'ora all'anno per ciascun dipendente Almeno otto ore mensili per ciascun dipendente

4. 2445 - Secondo il CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018 – Sezione Scuola, possono essere svolte assemblee sindacali in ore concomitanti con lo svolgimento degli esami?

Sì, ma non più di un'assemblea all'anno No, tranne se si tratti degli scrutini finali No, mai No, tranne se siano previste le elezioni delle RSU

4. 2446 - Ai sensi dell'articolo 2119 del Codice Civile, il lavoratore che si dimette per giusta causa deve dare il preavviso?

No, quando si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto di lavoro Sì, tranne che sussista un giustificato motivo soggettivo Sì, sempre Sì, nel caso si tratti di un lavoratore impiegato nella Pubblica Amministrazione

4. 2447 - A seguito delle modifiche introdotte dal d.lgs. 81/2015 s.m.i., il datore di lavoro può richiedere al dipendente lo svolgimento di prestazioni supplementari?

Sì, nel rispetto dei contratti collettivi ed entro i limiti dell'orario normale di lavoro Sì, ma solo nei casi previsti dalla contrattazione collettiva No, perché il lavoro supplementare non può in alcun caso essere imposto Sì, fino alla misura del 50% in più dell'orario settimanale

4. 2448 - Lo scopo che l'art. 6 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. pone all'adozione del piano triennale dei fabbisogni di personale da parte delle Amministrazioni Pubbliche è:

ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi offerti ai cittadini ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di trasparenza, efficienza ed economicità del servizio pubblico ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire l'efficienza e l'economicità dei servizi ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e ottimizzare la distribuzione delle risorse umane al solo scopo di mantenere bassi i costi di gestione

4. 2449 - Ai sensi dell'art. 30, c. 1, d.lgs. 81/2015, durante la somministrazione della prestazione di lavoro, l'esercizio del potere direttivo e di quello di controllo della stessa sono esercitati:

dall'impresa utilizzatrice dall'agenzia di somministrazione dalla direzione provinciale del lavoro dall'impresa utilizzatrice, di concerto con l'agenzia di somministrazione

4. 2450 - L’articolo 14, comma 3, del d.l. 4/2019, convertito dalla legge 26/2019, prevede l’incumulabilità della "pensione quota 100" con i redditi da lavoro dipendente o autonomo:

ad eccezione di quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale nel limite di 2.500 euro lordi annui ad eccezione di quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale nel limite di 4.000 euro lordi annui ad eccezione di quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale nel limite di 5.000 Euro lordi annui ad eccezione di quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale nel limite di 10.000 euro lordi annui

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