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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 151-160

4. 2151 - Il concorso pubblico deve svolgersi secondo modalità che ne garantiscano determinati requisiti. Uno dei seguenti NON è esplicitamente richiesto dall'art. 1 del d.P.R. n. 487/1994. Quale?

Imparzialità Celerità Riservatezza Economicità

4. 2152 - A norma dell'art. 2095 del Codice Civile, i prestatori di lavoro subordinato si dividono in:

dirigenti e non dirigenti imprenditori, dirigenti, quadri, impiegati e operai dirigenti, quadri, impiegati, operai quadri, impiegati e operai

4. 2153 - Ai sensi dell'art. 17 della legge 300/1970 e s.m.i., le associazioni di datori di lavoro possono costituire delle associazioni sindacali di lavoratori?

No, è vietato espressamente Sì, purché vi sia la medesima matrice ideologica Sì, purché lo facciano in modo esplicito e trasparente Sì, purché tale atto non si svolga in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana

4. 2154 - "È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli che impediscono l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione ... del Paese". Individuare il termine che, alla luce dell'articolo 3 della Costituzione italiana, NON è presente nella frase:

amministrativa economica politica sociale

4. 2155 - Ai sensi dell'art. 1350 del Codice Civile, la forma generalmente prevista per la stipula di un contratto individuale di lavoro è:

libera, nella maggioranza dei casi scritta, a pena di inefficacia sempre scritta sempre libera

4. 2156 - Quale fonte normativa reca le disposizioni per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro?

D.lgs. 216/2003 Legge 104/1992 D.lgs. 109/1998 Legge 300/1970

4. 2157 - In base al d.lgs. 165/2001, articolo 2, i rapporti di lavoro dei dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche, fatte salve alcune eccezioni, sono disciplinati:

dal Codice Civile, Libro V, capo II, titolo II in regime di diritto pubblico dal Codice Civile, Libro V, capo I, titolo II dal Codice Civile, Libro IV, capo II, titolo I

4. 2158 - Secondo l'art. 28 dello Statuto dei lavoratori, quale provvedimento può adottare il giudice per contrastare una condotta antisindacale?

Può condannare il datore di lavoro a pagare un risarcimento economico alle organizzazioni sindacali Può ordinare la pubblicazione della sentenza sugli organi di stampa Può ordinare la cessazione del comportamento illegittimo e la rimozione degli effetti Può condannare il datore di lavoro a pagare un risarcimento economico ai lavoratori danneggiati dalla condotta

4. 2159 - In relazione all'art. 13 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da 11 giorni fino a un massimo di 6 mesi, si applica ai seguenti criteri, TRANNE:

fino a due assenze ingiustificate dal servizio in continuità con le giornate festive e di riposo settimanale alterchi con vie di fatto negli ambienti di lavoro, anche con gli utenti violazione del segreto di ufficio inerente ad atti o attività non soggetti a pubblicità compimento di atti in violazione dei propri doveri che pregiudichino il regolare funzionamento dell'istituzione e per concorso negli stessi atti

4. 2160 - La contrattazione rientra tra le fonti del diritto sindacale in Italia?

Sì, ma solo quella individuale No, mai Sì, ma solo quella collettiva Sì, ma solo quella validata dalla giurisprudenza

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