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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 561-570

4. 2561 - La Costituzione italiana nel regolare l'organizzazione sindacale stabilisce che essa è libera. Tale previsione ha natura precettiva. Che cosa vuol dire?

Vuol dire che tale libertà può essere esercitata nell'ambito delle leggi che la regolano Vuol dire che i sindacati riconosciuti hanno la totale libertà d'azione Vuol dire che è immediatamente e direttamente applicabile Si tratta solo di una petizione di principio

4. 2562 - A norma del d.lgs. 276/2003 e s.m.i., per realizzare un "distacco di personale" occorre che, tramite il distacco, il soggetto distaccante:

consegua un utile economico consegua un utile monetario acquisti un diritto soddisfi un proprio interesse

4. 2563 - In base al d.lgs. 276/2003 e s.m.i., l'atto di certificazione rilasciato al termine della procedura di certificazione del contratto, nel caso di contratti di lavoro in corso di esecuzione e se l'attuazione del contratto è stata coerente con quanto appurato, produce effetti:

dal momento della domanda di certificazione dal termine della procedura 15 giorni dopo il termine della procedura dal momento di inizio del contratto

4. 2564 - Quali datori di lavoro devono inviare le Comunicazioni Obbligatorie ai sensi del decreto interministeriale 30 ottobre 2007?

Solo privati Solo pubblici Solo privati esclusivamente per assunzioni a tempo indeterminato Pubblici e privati

4. 2565 - Secondo l'art. 36 comma 2 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., le Pubbliche Amministrazioni possono avvalersi di forme contrattuali flessibili per l'assunzione dei dipendenti?

No, mai Sì, ma nel limite del 10% della pianta organica Sì, ma nel limite del 20% della pianta organica Sì, soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale

4. 2566 - A seguito dell'accordo interconfederale del 15 aprile 2009 sulla riforma degli assetti della contrattazione collettiva, quanto tempo prima della scadenza della contrattazione di secondo livello, devono essere presentate le c.d. piattaforme sindacali?

Non è previsto alcun termine specifico Il più tempestivamente possibile In ogni momento precedente alla scadenza del contratto vigente Due mesi prima

4. 2567 - Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato per dimissioni di un dipendente, quale dei seguenti termini di preavviso deve essere rispettato?

Quello definito dal contratto o dagli usi o dall'equità Sempre un mese 4 mesi 2 mesi

4. 2568 - A norma dell'art. 2103 del Codice Civile, nel caso di assegnazione di un prestatore di lavoro a mansioni superiori, dopo un certo tempo l'assegnazione diviene definitiva:

ove non abbia avuto luogo per ragioni sostitutive di altro lavoratore in servizio sempre a richiesta del prestatore solo se il lavoratore, tramite la partecipazione a iniziative di formazione professionale, acquisisce la categoria superiore

4. 2569 - A norma dell'art. 36 comma 1 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario, le Pubbliche Amministrazioni assumono personale:

esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato, con contratti di formazione e lavoro e con contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato e con contratti di formazione; è escluso il ricorso ad altre forme di flessibilità

4. 2570 - Ai sensi dell'art. 2096 del Codice Civile, salvo diversa disposizione, l'assunzione del prestatore di lavoro per un periodo di prova:

terminata la fase di sperimentazione, si trasforma in un rapporto interinale tra le parti deve risultare da atto scritto può essere stipulata in forma libera si trasforma automaticamente in una somministrazione tra le parti

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