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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 521-530

4. 2521 - Ai sensi della legge 68/1999, un datore di lavoro pubblico che occupa 40 dipendenti, quanti disabili deve avere alle sue dipendenze?

10 2 1 5

4. 2522 - Ai sensi dell'art. 32 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, nell'ipotesi di richiesta di un permesso per donare il sangue da parte del personale ATA, il preavviso all'ufficio di appartenenza, salve le ipotesi di comprovata urgenza, deve essere di:

5 giorni 3 giorni 2 giorni 4 giorni

4. 2523 - La legge 68/1999, "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", si applica alle persone invalide del lavoro con un grado di invalidità superiore:

al 40 per cento al 50 per cento al 33 per cento al 45 per cento

4. 2524 - In relazione all'art. 31 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, i permessi orari retribuiti per motivi personali o familiari relativi al personale ATA:

sono fruibili per frazioni inferiori a una sola ora riducono le giornate di festività soppresse sono valutati agli effetti dell'anzianità di servizio riducono le ferie

4. 2525 - Ai sensi del d.lgs. 165/2001, nel caso di accertamento pregiudiziale sull'efficacia, la validità e l'interpretazione dei contratti collettivi, quanto tempo hanno a disposizione l'ARAN e le organizzazioni sindacali coinvolte per arrivare a un accordo sull'interpretazione autentica del contratto o a un accordo collettivo?

Trenta giorni dalla comunicazione del giudice all'ARAN Sessanta giorni dalla convocazione del giudice dell'ARAN a pronunciarsi sulla questione Novanta giorni dalla comunicazione del giudice sulla questione da risolvere Centoventi giorni dalla convocazione da parte dell'ARAN delle organizzazioni sindacali coinvolte

4. 2526 - A norma dell'art. 2109 del Codice Civile, il prestatore di lavoro ha diritto:

a quattro giorni di riposo al mese a 24 ore di riposo la settimana a un giorno di riposo ogni settimana, di regola coincidente con la domenica a un giorno di riposo ogni settimana, a sua scelta

4. 2527 - A norma dell'art. 2103 del Codice Civile, i contratti collettivi possono prevedere casi di assegnazione al prestatore di lavoro di mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore?

Sì, purché le nuove mansioni rientrino nella medesima categoria legale e solo in via temporanea No, non possono Sì, purché le nuove mansioni rientrino nella medesima categoria legale Sì, a prescindere dalla categoria legale

4. 2528 - A norma dell'art. 2098 del Codice Civile, il contratto di lavoro stipulato senza l'osservanza delle disposizioni concernenti la disciplina della domanda e dell'offerta di lavoro:

è nullo non può essere annullato deve essere rettificato può essere annullato

4. 2529 - L'ordinanza di c.d. precettazione adottata in base alla legge 12 giugno 1990, n. 146 a seguito della proclamazione di uno sciopero nell'ambito dei servizi pubblici essenziali può disporre la riduzione della durata dello sciopero?

No, l'ordinanza può solo disporre il differimento dell'astensione collettiva ad altra data No, l'ordinanza può solo disporre l'unificazione delle astensioni collettive già proclamate No, l'ordinanza può solo prescrivere l'osservanza da parte dei soggetti che lo proclamano di misure idonee ad assicurare livelli di funzionamento del servizio pubblico compatibili con la salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati Sì, questa è una delle possibili alternative

4. 2530 - Al fine di monitorare lo stato di attuazione degli interventi e delle misure previsti dalla legge 92/2012, recante disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro, è istituto un sistema permanente di monitoraggio e valutazione presso:

il Ministero dello Sviluppo Economico il Ministero dell'Economia e Finanze la Presidenza del Consiglio dei Ministri il Ministero del Lavoro e Politiche Sociali

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