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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 511-520

4. 2511 - In base all'articolo 14 del d.lgs. 81/2015, è vietato il ricorso al lavoro intermittente:

per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero per la sostituzione di lavoratori assenti per infortunio per la sostituzione di lavoratori assenti per motivi di salute per la sostituzione di lavoratori assenti per permesso per matrimonio

4. 2512 - La legge 108/1990 e s.m.i. vieta gli atti discriminatori a danno di un lavoratore con dei limiti a beneficio di alcune tipologie di datori di lavoro. Quali?

Quei datori di lavoro non imprenditori che svolgono senza fini di lucro attività di natura politica, sindacale, culturale, di istruzione ovvero di religione o di culto Quei datori di lavoro impegnati nell'avvio di una nuova start-up Non è mai esistita alcuna deroga in questo senso Questo tipo di deroga è stata abrogata da tempo per parificare la condizione dei lavoratori

4. 2513 - Il Testo Unico sulla rappresentanza, siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, riconosce comunque dei diritti ai sindacati di categoria firmatari del CCNL applicato nell'unità produttiva indipendentemente dalla presenza nelle RSU di propri iscritti. Quale tra questi NON è previsto?

Diritto di ottenere permanentemente a disposizione, per l'esercizio delle loro funzioni, un idoneo locale comune all'interno dell'unità produttiva Diritto di indire singolarmente l'assemblea dei lavoratori durante l'orario di lavoro, per 3 delle 10 ore annue retribuite, spettanti a ciascun lavoratore Diritto di indire congiuntamente l'assemblea dei lavoratori durante l'orario di lavoro, per 3 delle 10 ore annue retribuite, spettanti a ciascun lavoratore Diritto di affissione

4. 2514 - A norma dell'articolo 15 del CCNL comparto scuola 2006/2009, il dipendente della scuola con contratto a tempo indeterminato ha diritto a:

sei giorni complessivi per anno scolastico per la partecipazione a concorsi od esami, ad eccezione di quelli eventualmente richiesti per il viaggio otto giorni complessivi per anno scolastico per la partecipazione a concorsi od esami, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio otto giorni complessivi per anno scolastico per la partecipazione a concorsi od esami, ad eccezione di quelli eventualmente richiesti per il viaggio sei giorni complessivi per anno scolastico per la partecipazione a concorsi od esami, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio

4. 2515 - A norma del d.lgs. 165 del 2001, possono essere conferiti incarichi di direzione delle risorse umane a soggetti che rivestono o abbiano rivestito cariche in organizzazioni sindacali?

Sì, solo se non hanno rivestito tali cariche negli ultimi sei anni No, se hanno rivestito tali cariche negli ultimi due anni No, se hanno rivestito tali cariche nell'ultimo anno Sì, solo se non hanno rivestito tali cariche negli ultimi cinque anni

4. 2516 - A norma dell'articolo 15 del CCNL comparto scuola 2006/2009, il dipendente della scuola con contratto a tempo indeterminato ha diritto a:

ad un permesso non retribuito di quindici giorni, anche non consecutivi, in occasione del matrimonio ad un permesso retribuito di quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio ad un permesso non retribuito di quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio ad un permesso retribuito di quindici giorni, anche non consecutivi, in occasione del matrimonio

4. 2517 - In base al d.lgs. n. 165/2001, il tema della mobilità ricade tra le materie oggetto della contrattazione collettiva?

No, è un tema rimesso alla discrezionalità di ogni singola Amministrazione Sì, ma solo negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge Sì, senza alcun limite No, è un tema rimesso esclusivamente alla legge

4. 2518 - In base all'articolo 19 del CCNL comparto Scuola 2006/2009, al personale docente, educativo ed ATA con contratto a tempo determinato sono concessi:

permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di cinque giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio permessi retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di cinque giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio permessi retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio

4. 2519 - Ai sensi della legge 300/1970, i lavoratori hanno diritto di svolgere opera di proselitismo a favore delle loro organizzazioni sindacali all'interno dei luoghi di lavoro?

No, possono farlo solo all'esterno No, oggi questo può avvenire solo se lo consente la contrattazione collettiva applicabile Sì, senza pregiudizio del normale svolgimento dell'attività aziendale No, possono farlo solo se il datore di lavoro lo consente

4. 2520 - Secondo l'articolo 17 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, l'autorità disciplinare competente e il dipendente possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare?

No, tranne se la sanzione da applicare è il richiamo No, mai Sì, in via conciliativa, fuori dei casi per i quali la legge e il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso No, perché le sanzioni non possono essere oggetto di trattativa

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