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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 51-60

4. 2051 - Un dipendente pubblico, a causa di una malattia professionale, acquisisce una disabilità. Ha diritto alla conservazione del posto di lavoro?

Sì, ha questo diritto No, in quanto questo diritto spetta solo ai dipendenti del settore privato No, in quanto questo diritto spetta solo in caso di infortunio sul lavoro Dipende dal numero di dipendenti dell'amministrazione per cui lavora

4. 2052 - A seguito delle modifiche introdotte dal d.lgs. 81/2015 e s.m.i., nel caso di lavoro a tempo parziale, quale dei seguenti elementi NON si può modulare in relazione all'articolazione dell'orario di lavoro?

Il periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia Il congedo parentale Il periodo di preavviso La durata del periodo di prova

4. 2053 - Secondo lo Statuto dei lavoratori (art. 20 della legge 300/1970), le assemblee dei lavoratori nell'unità produttiva in cui lavorano devono riguardare sempre la generalità dei dipendenti?

Dipende dalle previsioni dei contratti di lavoro Sì, tranne il caso che si discutano questioni che riguardano solo una parte di essi No, anche solo gruppi di essi Sì, ovviamente, perché non c'è argomento che non riguardi tutti

4. 2054 - Quale delle seguenti alternative corrisponde alla definizione del prestatore di lavoro subordinato data dall'articolo 2094 del Codice Civile?

Colui che si obbliga mediante retribuzione a collaborare con altri Colui che si obbliga a svolgere mediante retribuzione un lavoro esclusivamente intellettuale Colui che si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa Colui che si obbliga a qualsiasi titolo a collaborare nell'impresa

4. 2055 - Secondo l'art. 39 della Costituzione italiana, qual è la condizione per la registrazione di un sindacato?

Che abbia una rappresentanza di almeno il 5% dei lavoratori del settore Che l'ordinamento interno sia definito nello statuto Che lo statuto sancisca un ordinamento interno a base democratica Che rispetti lo statuto dei lavoratori in termini di ordinamento interno

4. 2056 - In seguito all'introduzione del d.lgs. 165/2001, è corretto parlare di completa contrattualizzazione del pubblico impiego?

Sì, perché restano ancora categorie sottoposte al regime pubblicistico Sì, per ogni ruolo tranne quello dirigenziale No, perché restano ancora categorie disciplinate dai rispettivi ordinamenti Sì, pienamente

4. 2057 - A seguito delle modifiche introdotte dal d.lgs. 81/2015 e s.m.i., se un lavoratore assunto a tempo pieno rifiuta di trasformare il proprio rapporto di lavoro in rapporto a tempo parziale, questo:

non costituisce giustificato motivo di licenziamento costituisce giusta causa di licenziamento costituisce giustificato motivo di licenziamento è un fatto oggetto di contestazione disciplinare

4. 2058 - Ai sensi dell'art. 16 del d.lgs. 165/2001, tra i compiti propri dei dirigenti di uffici dirigenziali generali rientra espressamente:

l'attività di organizzazione e gestione del personale e la gestione dei rapporti sindacali e di lavoro la gestione dei rapporti sindacali e di lavoro, ma non l'attività di organizzazione e gestione del personale l'attività di organizzazione e gestione del personale, ma non la gestione dei rapporti sindacali e di lavoro la gestione del personale e l'attività di organizzazione del lavoro, ma non la gestione dei rapporti sindacali

4. 2059 - Ai sensi dell'art. 2 della l. 146/1990, nell'ambito dei servizi pubblici essenziali, il diritto di sciopero è esercitato nel rispetto di misure dirette a consentire l'erogazione delle prestazioni indispensabili, con un preavviso minimo non inferiore a:

dieci giorni sette giorni lavorativi cinque giorni quindici giorni

4. 2060 - Ai sensi dell'art. 45 del d.lgs. 165/2001, quale/i delle seguenti figure è/sono responsabile/i dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori?

I dirigenti Il caposervizio Il Direttore Generale I responsabili sindacali

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