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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 451-460

4. 2451 - Secondo l'art. 20 del CCNL del Comparto "Istruzione e Ricerca" 2016-2018, è possibile attribuire una maggiorazione dei premi individuali solo ad alcuni dipendenti?

No, perché questo tipo di differenziazioni sono espressamente escluse dalla normativa per evitare disparità di trattamento Sì, ai dipendenti con anzianità di servizio più elevate Sì, ai dipendenti che conseguano le valutazioni più elevate No, perché questo tipo di meccanismi è previsto solo collettivamente per aree o comparti omogenei

4. 2452 - Ai sensi dell'art. 54 del d.lgs 165/2001 e s.m.i., la violazione dei doveri contenuti nel codice di comportamento è rilevante:

ai fini della sola responsabilità civile ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti ai fini della sola responsabilità disciplinare ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti ai fini della responsabilità civile, amministrativa e contabile ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti ai fini della sola responsabilità amministrativa ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti

4. 2453 - Secondo l'articolo 2118 del Codice Civile, il preavviso da dare nel caso di recesso dal contratto di lavoro a tempo indeterminato:

è un'esigenza esclusivamente motivata da ragioni amministrative è sempre e comunque di 30 giorni, indipendentemente dal livello contrattuale in essere con il lavoratore serve al lavoratore, nel caso di recesso da parte del datore di lavoro, ad avere un tempo idoneo a trovarsi un'altra occupazione è un'esigenza esclusivamente del lavoratore

4. 2454 - Secondo la legge 604/1966 s.m.i., il licenziamento può essere impugnato con un atto extragiudiziale?

Sì, senza obblighi di forma No, mai No, l'impugnazione avviene solo attraverso un ricorso giudiziale Sì, purché scritto

4. 2455 - A norma del d.P.R. n. 487/1994, l'assunzione agli impieghi nelle Amministrazioni Pubbliche avviene in tutti i seguenti modi, TRANNE uno; quale?

Concorso pubblico Avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento tenute dagli uffici circoscrizionali del lavoro Chiamata numerica degli iscritti nelle liste costituite dagli appartenenti alle categorie protette Chiamata diretta

4. 2456 - Secondo il d.lgs. 165/2001 e s.m.i., quale tra le seguenti competenze NON rientra tra quelle dei dirigenti di uffici dirigenziali generali?

Curare i rapporti con gli uffici dell'Unione Europea e degli organismi internazionali nelle materie di competenza Dirigere, coordinare e controllare l'attività dei dirigenti e dei responsabili dei procedimenti amministrativi Formulare proposte ed esprimere pareri al Ministro, nelle materie di sua competenza Relazionare annualmente alla Corte dei Conti sul proprio operato

4. 2457 - Il cosiddetto infortunio in itinere è:

quell'evento dannoso che colpisce il lavoratore soltanto nel recarsi al posto di lavoro, e non nel momento in cui lo stesso rientra alla propria abitazione l'evento dannoso che colpisce il lavoratore nel recarsi alla mensa aziendale l'evento dannoso in cui incorre il lavoratore negli spostamenti all'interno del luogo di lavoro quell'evento dannoso in cui incorre il lavoratore nel recarsi al posto di lavoro oppure nel ritornare alla propria abitazione

4. 2458 - Lo Statuto dei lavoratori consente alla contrattazione collettiva di modificare il monte ore dei permessi retribuiti per i dirigenti sindacali della RSA?

Sì, la contrattazione collettiva può elevare questo monte ore Sì, la contrattazione collettiva può anche ridurre questo monte ore Lo Statuto dei lavoratori non prevede alcunché in questo senso, dunque le parti sociali sono libere da vincoli No, la contrattazione collettiva può solo indicare regole procedurali diverse per usufruire dei permessi

4. 2459 - Secondo il d.lgs. 165/2001 e s.m.i., nel pubblico impiego, per quanto tempo un dipendente deve conseguire una valutazione positiva affinché essa possa costituire titolo rilevante ai fini della progressione economica?

Almeno 3 anni Almeno 5 anni Almeno 10 anni Almeno 7 anni

4. 2460 - Ai sensi dell'art. 54 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., le Pubbliche Amministrazioni verificano lo stato di applicazione dei codici di comportamento:

annualmente ogni 6 mesi ogni 2 anni ogni 3 anni

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