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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 401-410

4. 2401 - Quale delle seguenti è una misura prevista dall'art. 14 della legge 124/2015 al fine di agevolare la conciliazione dei tempi di vita-lavoro dei dipendenti della P.A.?

Tutte le Amministrazioni Pubbliche devono adottare misure organizzative volte a fissare obiettivi annuali per l'attuazione del telelavoro e per la sperimentazione di nuove modalità spazio-temporali della prestazione lavorativa Tutte le Amministrazioni devono individuare sistemi e spazi per favorire le funzioni connesse alla maternità e alla paternità durante l'attività lavorativa Tutte le Amministrazioni sono tenute a concedere il telelavoro ai dipendenti che ne facciano richiesta, se hanno maturato una sufficiente anzianità di servizio Tutte le Amministrazioni devono favorire attraverso convenzioni, metodi di mobilità tra Amministrazioni Pubbliche agevolando il dipendente

4. 2402 - Ai sensi dell'art. 19, comma 2 del d.lgs. 165/2001, la durata dell'incarico di funzioni dirigenziali NON può essere inferiore a:

tre anni, tranne se coincide con il conseguimento del limite di età per il collocamento a riposo dell'interessato quattro anni, solo per i dirigenti di ruolo cinque anni, tranne se coincide con il conseguimento del limite di età per il collocamento a riposo dell'interessato tre anni, in ogni caso

4. 2403 - Secondo il Testo Unico sulla rappresentanza siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, chi ha diritto di voto alle elezioni delle rappresentanze sindacali unitarie?

Tutti i lavoratori non in prova in forza all'unità produttiva alla data delle elezioni Tutti i lavoratori assunti nell'unità produttiva al momento del voto Solo i lavoratori iscritti ai sindacati in lizza per il voto Tutti i lavoratori assunti nell'unità produttiva nell'anno in cui si va al voto

4. 2404 - Ai sensi dell'art. 2094 del Codice Civile, il prestatore di lavoro subordinato è colui che presta il proprio lavoro sotto la direzione dell'imprenditore?

Sì, ma esclusivamente per il lavoro manuale Sì, lo è No, in quanto il lavoratore subordinato può anche operare in maniera autonoma Si, ma esclusivamente per il lavoro intellettuale

4. 2405 - L'art. 11 della legge 124/2015 prevede che il Governo, chiamato a riformare l'inquadramento dei Dirigenti dello Stato, dovrà stabilire:

l'introduzione di ruoli unici e la conservazione della distinzione in due fasce la soppressione dei ruoli unici l'introduzione di ruoli unici e l'eliminazione della distinzione in due fasce l'introduzione di ruoli unici, eccetto che per la dirigenza delle autorità indipendenti

4. 2406 - Secondo l'articolo 509 del d.lgs. 297 e s.m.i., ha potuto chiedere la chiedere la permanenza in servizio il personale scolastico che, compiendo 67 anni di età entro il 31 agosto 2019:

non è in possesso di 15 anni di anzianità contributiva entro tale data non è in possesso di 25 anni di anzianità contributiva entro tale data non è in possesso di 20 anni di anzianità contributiva entro tale data non è in possesso di 18 anni di anzianità contributiva entro tale data

4. 2407 - Il preavviso di cessazione del rapporto di lavoro:

serve al datore di lavoro a chiudere le pendenze amministrative relative al dipendente ha la durata convenuta nel contratto individuale tra le parti in molti contratti di lavoro è differenziato secondo il livello di inquadramento del lavoratore ha durata sempre di tre mesi

4. 2408 - In base all'art. 2096 del Codice Civile, quale conseguenza si determina sul rapporto di lavoro una volta compiuto il periodo di prova?

Il rapporto di lavoro si scioglie per mutuo dissenso L'assunzione diviene definitiva, ma il servizio prestato si computa per un quarto nell'anzianità del prestatore di lavoro L'assunzione diviene definitiva e il servizio prestato si computa nell'anzianità del prestatore di lavoro L'assunzione diviene provvisoria

4. 2409 - Indicare quali affermazioni sono esatte. In base allo Statuto dei lavoratori, il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore: a) senza avergli preventivamente contestato l'addebito; b) senza averlo sentito a sua difesa; c) senza che siano decorsi almeno 5 giorni dal fatto contestato.

Solo a) e c) Sia a) sia b) sia c) Solo b) e c) Solo a) e b)

4. 2410 - Ai sensi dell'art. 39 della Costituzione Italiana, qual è l'unico obbligo che può essere imposto alle organizzazioni sindacali?

La registrazione presso uffici locali o centrali L'iscrizione nel registro nazionale dei sindacati La comunicazione del numero di iscritti Il rispetto delle norme di lealtà contrattuale

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