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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 311-320

4. 2311 - A norma dello Statuto dei lavoratori, se un dirigente sindacale viene licenziato e ottiene dal giudice una sentenza definitiva di reintegrazione ma il datore di lavoro non provvede, qual è la conseguenza?

Il datore di lavoro è tenuto, per ogni giorno di ritardo nella reintegrazione, al pagamento a favore del Fondo pensioni lavoratori dipendenti di una somma pari all'importo della retribuzione dovuta al lavoratore Nessuna poiché nell'ordinamento giuridico italiano non si può imporre ad alcuno un obbligo di facere Il lavoratore può chiedere l'esecuzione in forma specifica della sentenza contro il datore di lavoro Il lavoratore può ricorrere al giudice competente per ottenere un'ordinanza restrittiva contro il datore di lavoro

4. 2312 - Il decreto legislativo 150/2009:

ha modificato il decreto legislativo 165/2001 recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze della Amministrazioni Pubbliche" ha abrogato implicitamente il d.lgs. 165/2001, in quanto ne ha ridefinito interamente i contenuti ha introdotto esclusivamente norme che regolano la trasparenza della Pubblica Amministrazione ha introdotto esclusivamente un sistema di valutazione delle strutture e dei dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche

4. 2313 - Secondo il Testo Unico sulla rappresentanza siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, che cosa si intende per esigibilità dei contratti?

L'osservanza del contratto collettivo di lavoro da parte dell'insieme dei lavoratori e delle lavoratrici Il fatto che le organizzazioni sindacali prima della scadenza del contratto collettivo nazionale di lavoro presentino le c.d. piattaforme sindacali per esigere che siano approvate Il fatto che il contenuto del contratto debba essere validato dall'approvazione dei lavoratori mediante referendum Il fatto che possa essere pretesa l'osservanza del contratto solo da parte dei lavoratori iscritti alle associazioni sindacali che siano firmatarie dei contratti stessi

4. 2314 - L'inosservanza dell'obbligo di fedeltà previsto per il prestatore di lavoro dall'art. 2105 del Codice Civile può comportare l'applicazione di:

sanzioni disciplinari sanzioni disciplinari e penali sanzioni economiche, disciplinari e penali sanzioni amministrative e disciplinari

4. 2315 - A norma del d.P.R. n. 487/1994 e s.m.i., i concorsi unici della Pubblica Amministrazione sono indetti:

con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri con provvedimento del competente organo amministrativo dell'Amministrazione interessata con decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali con decreto del Presidente della Repubblica

4. 2316 - A norma dello Statuto dei lavoratori, se un dirigente sindacale viene licenziato e ricorre al giudice, in quale momento questi può disporre la reintegrazione del lavoratore, se ne ricorrono i presupposti?

Solo una volta che sia conclusa tutta la fase istruttoria del giudizio Solo con la sentenza definitiva A oggi non è più prevista la reintegrazione del lavoratore ma solo un indennizzo economico a suo favore In ogni stato e grado del giudizio

4. 2317 - Ai sensi della legge 12 giugno 1990, n. 146, nell'ambito dei servizi pubblici essenziali lo sciopero è legittimo se proclamato con un preavviso minimo pari a:

10 giorni 20 giorni quello stabilito dalle ordinanze dell'autorità preposta 7 giorni

4. 2318 - Ai sensi dell'art. 11 della legge 124/2015, quali dei seguenti sono principi a cui deve adeguarsi l'istituzione del sistema della Dirigenza pubblica a cui è chiamato il Governo?

Articolazione in ruoli unificati e coordinati, basati sul principio del merito, dell'aggiornamento e della formazione continua, con piena mobilità dei ruoli Articolazione dei ruoli in base all'anzianità di servizio, ai titoli di studio conseguiti e a fronte della valutazione del profilo professionale e degli esiti della valutazione del Dirigente sovraordinato Articolazione dei ruoli su base regionale e su criteri di ripartizione tecnica, con valutazione del profilo professionale in base a esiti di valutazione del Dirigente del settore tecnico a capo dell'ente Uniformazione a ruoli coordinati in base nazionale sulla base dei criteri delineati dal Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri

4. 2319 - Secondo lo Statuto dei lavoratori, alle assemblee sindacali indette nell'unità produttiva durante l'orario di lavoro può partecipare il datore di lavoro?

No, la partecipazione è limitata ai soli lavoratori Sì, poiché è un diritto di ciascuno Sì, purché ne dia preavviso alla RSA Sì, purché anche lui presti in quella unità produttiva la propria opera

4. 2320 - Secondo lo Statuto dei lavoratori, in caso di due convocazioni di assemblee sindacali indette nell'unità produttiva durante l'orario di lavoro il datore di lavoro:

deve rivolgersi alla RSA per definire la controversia non accoglie nessuna delle due richieste può solo accogliere la richiesta secondo l'ordine di precedenza delle convocazioni può accoglierle entrambe perché fa capo a lui la gestione dell'impresa

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