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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 241-250

4. 2241 - A norma dell'art. 2103 del Codice Civile, il prestatore di lavoro può essere trasferito da un'unità produttiva a un'altra?

Sì, purché non vi sia contestualmente un cambio di mansioni Sì, ma solo con il contestuale passaggio a mansioni superiori Solo per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive No, mai

4. 2242 - A norma dell'art. 5 della legge 223/1991, in una procedura di licenziamento collettivo sono previsti limiti per il licenziamento di manodopera femminile?

Sì, un'impresa non può licenziare una percentuale di manodopera femminile superiore alla percentuale di manodopera femminile occupata con riguardo alle mansioni prese in considerazione Sì, la percentuale di manodopera maschile e femminile licenziata, con riguardo alle mansioni prese in considerazione, deve sempre essere uguale Sì, un'impresa non può licenziare una percentuale di manodopera femminile superiore alla percentuale di manodopera femminile occupata con riguardo all'intera impresa No, non sono previsti

4. 2243 - Ai sensi dell'art. 4 della legge 68/1999, un lavoratore che, per infortunio o malattia, diviene inabile allo svolgimento delle proprie mansioni e viene adibito a mansioni inferiori:

conserverà il più favorevole trattamento corrispondente alle mansioni di provenienza riceverà il trattamento corrispondente alle mansioni inferiori conserverà il più favorevole trattamento corrispondente alle mansioni di provenienza solo se l'infortunio è avvenuto sul lavoro o la malattia è professionale conserverà il più favorevole trattamento corrispondente alle mansioni di provenienza solo se l'infortunio o la malattia sono conseguenze di inadempienze del datore di lavoro

4. 2244 - In base all'art. 4 della legge 53/2000, il lavoratore ha diritto a un permesso per documentata grave infermità di un parente, con cui conviva stabilmente, entro:

il secondo grado il terzo grado il terzo grado in linea retta e il secondo in linea collaterale il quarto grado

4. 2245 - Ai sensi dell'art. 2094 del Codice Civile, quale delle seguenti alternative riporta la corretta definizione di "prestatore di lavoro subordinato"?

Colui che dirige, per conto dell'imprenditore, tutti i dipendenti dell'impresa Colui che si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e dotto la direzione dell'imprenditore Colui che si obbliga a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro manuale alle dipendenze dell'imprenditore, non necessariamente mediante retribuzione Colui che, mediante retribuzione, presta esclusivamente il proprio lavoro intellettuale alle dipendenze dell'imprenditore

4. 2246 - Secondo quanto previsto dall'art. 18 della Costituzione italiana, il sindacato, sotto il profilo giuridico e strutturale, si presenta come:

un'associazione un ente pubblico un ente pubblico non economico un organo della Pubblica Amministrazione

4. 2247 - I contratti collettivi:

sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo III del d.lgs. 165/2001 sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo IV del d.lgs. 165/2001 sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo I del d.lgs. 165/2001 sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel Titolo V del d.lgs. 165/2001

4. 2248 - In base all'art. 55-quater del d.lgs. 165/2001, in quale caso, tra i seguenti, il licenziamento disciplinare avviene con preavviso?

Nel caso di ingiustificato rifiuto al trasferimento disposto dall'Amministrazione per motivate esigenze di servizio Nel caso in cui il lavoratore dipendente commetta falsità dichiarative ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro Nel caso di condanna penale definitiva, in relazione alla quale è prevista l'interdizione perpetua dai pubblici uffici Nel caso di reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive

4. 2249 - La disciplina dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e s.m.i.) si applica, a tutela specifica dell'attività sindacale:

a ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo che occupa più di quindici dipendenti per le imprese industriali e commerciali a ciascuna sede o stabilimento delle sole imprese industriali e agricole a ciascuna impresa commerciale che occupa più di dodici dipendenti a ciascuna sede, stabilimento, filiale, o ufficio che occupa più di venticinque dipendenti per le imprese industriali e commerciali

4. 2250 - Ai sensi della legge 300/1970 e s.m.i., può un datore di lavoro costituire delle associazioni sindacali di lavoratori?

No, è vietato espressamente Sì, purché vi sia una comune impostazione ideologica No, può solo sostenerle Sì, purché ciò avvenga affiliandosi a una delle associazioni sindacali internazionali riconosciute

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