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Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 171-180

4. 2171 - L'accordo nazionale attuativo della legge 146/1990, sottoscritto in data 29 maggio 1999, stabilisce un tetto massimo per le azioni di sciopero. Per la scuola primaria, in base a quanto previsto all'articolo 3, il tetto massimo per anno scolastico è di:

60 ore individuali (corrispondenti a 10 giornate) 60 ore individuali (corrispondenti a 12 giornate) 40 ore individuali (corrispondenti a 8 giornate) 35 ore individuali (corrispondenti a 7 giornate)

4. 2172 - L'accordo nazionale attuativo della legge 146/1990, sottoscritto in data 29 maggio 1999, stabilisce un tetto massimo per le azioni di sciopero. Per la scuola secondaria, in base a quanto previsto all'articolo 3, il tetto massimo per anno scolastico è di:

80 ore individuali (equivalenti a 16 giorni per anno scolastico) 35 ore individuali (equivalenti a 7 giorni per anno scolastico) 60 ore individuali (equivalenti a 12 giorni per anno scolastico) 40 ore individuali (equivalenti a 8 giorni per anno scolastico)

4. 2173 - Nel diritto sindacale, cosa sono le RSU?

Un organismo sindacale che esiste esclusivamente nei luoghi di lavoro pubblico ed è costituito da non meno di cinque persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato Un organismo sindacale che esiste esclusivamente nei luoghi di lavoro pubblico ed è costituito da non meno di cinque persone elette da tutti i lavoratori a tempo indeterminato Un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato Un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di cinque persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato

4. 2174 - La Costituzione italiana, all'art. 41, prescrive che siano determinati i programmi e i controlli affinché l'iniziativa economica pubblica e privata siano indirizzate a fini sociali?

No, non lo prescrive Lo prevede solo per l'attività privata Lo prevede solo per l'attività pubblica Sì, lo prescrive

4. 2175 - In quale anno fu emanato lo Statuto dei lavoratori?

1950 1981 1938 1970

4. 2176 - In base all'art. 34 del d.lgs. 165/2001, l'elenco del personale collocato in disponibilità dalle Amministrazioni diverse da quelle dello Stato è tenuto:

dal Dipartimento della Funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali dal Ministero dello sviluppo economico dalle strutture regionali e provinciali di cui al decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469 e successive modificazioni

4. 2177 - Ai sensi dell'art. 2 del d.P.R. 1124/1965, per considerare l'infortunio accaduto in occasione di lavoro, è necessario e sufficiente che esso:

sia avvenuto esclusivamente durante l'orario di lavoro sia avvenuto sul posto di lavoro sia stato occasionato dal lavoro in una relazione di causa ed effetto diretto sia avvenuto in conseguenza del rischio lavorativo anche se fuori dal posto e dall'orario di lavoro

4. 2178 - Secondo l'art. 2119 del Codice Civile, il lavoratore a tempo indeterminato che si dimette per giusta causa deve dare il preavviso?

No, ma ha diritto alla metà della relativa indennità No, ma non ha diritto all'indennità di disoccupazione Si, ma ha diritto alla relativa indennità No, ma ha diritto alla relativa indennità

4. 2179 - In base all'art. 55-bis del d.lgs. 165/2001, quando l'Ufficio competente per i procedimenti disciplinari di una Pubblica Amministrazione ha ricevuto comunicazione di un fatto che può costituire un illecito del lavoratore per il quale è prevista l'irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale, la contestazione dell'addebito al lavoratore deve effettuarsi:

non oltre i 30 giorni non oltre i 15 giorni non oltre i 10 giorni entro il mese

4. 2180 - La Costituzione italiana, all'art. 37, prevede che la donna lavoratrice:

fruisca di condizioni di lavoro che consentano l'adempimento della sua funzione familiare fruisca di condizioni di lavoro che le consentano la maternità fruisca di condizioni di lavoro che consentano lo svolgimento della sua personalità fruisca di condizioni di lavoro che non la privino della possibilità di raggiungere i gradi più alti degli studi

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