Commissario Polizia di Stato 2015

DIRITTO AMMINISTRATIVO

DOMANDE 241-250

NOTA BENE: le risposte ai quesiti vengono visualizzate in ordine casuale; in questo modo è possibile ripetere l'esercitazione e memorizzare correttamente le risposte.

4241. In base al Testo Unico Privacy, in quali casi NON è richiesto il consenso espresso al trattamento?

Quando riguarda dati relativi allo svolgimento di attività economiche, trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di segreto aziendale e industriale Quando l’interessato è una persona fisica Quando l’interessato ha prestato il consenso implicito Nel caso in cui i dati non vengano mai diffusi Quando riguarda dati relativi allo svolgimento di attività sanitarie

4242. Il codice della privacy indica quali dati sensibili:

la sede della persona giuridica tra l'altro, i dati personali idonei a rivelare l’origine razziale qualunque informazione relativa alla persona giuridica qualunque informazione relativa alla persona fisica la residenza della persona fisica

4243. In base al codice della privacy, in materia di modalità di esercizio del diritto di accesso ai dati personali da parte dell’interessato, la richiesta:

è rivolta esclusivamente al Garante non può essere rivolta al titolare del trattamento dei dati è rivolta al titolare o al responsabile del trattamento dei dati non può essere rivolta al responsabile del trattamento dei dati non può essere trasmessa via posta elettronica

4244. In materia di tutela della privacy, ai sensi del d.lgs. 196/2003, i dati personali oggetto di trattamento:

sono conservati in una forma che consenta l'identificazione dell'interessato per un periodo di tempo non superiore a quello necessario agli scopi per i quali essi sono stati raccolti o successivamente trattati sono conservati in una forma che consenta l'identificazione dell'interessato da parte di chiunque possono essere conservati in qualsiasi forma che consenta l'identificazione dell'interessato, per un periodo di tempo tassativamente non superiore a un anno sono conservati in una forma che consenta l'identificazione dell'interessato, ma per un periodo di tempo tassativamente non superiore a sei mesi sono conservati in una forma che consenta l'identificazione dell'interessato per un periodo di tempo indeterminato, a discrezione di chi li detiene

4245. Cosa prevede il d.lgs. 196/2003 sulle possibilità di destinazione dei dati in caso di cessazione di un trattamento?

Che possano essere utilizzati per un qualunque altro scopo Che possano essere ceduti ad altro titolare per scopi storici, statistici o scientifici, in conformità alla legge Che possano essere ceduti a chiunque ne faccia richiesta, previo pagamento dei costi di riproduzione Che possano essere immessi in rete Che debbano sempre essere restituiti all’interessato

4246. Ai sensi del d.lgs. 165 del 2001, la contestazione di addebito disciplinare al dipendente pubblico è effettuata:

sempre dal responsabile della struttura in cui il dipendente lavora esclusivamente dal superiore gerarchico del dipendente dal responsabile, con qualifica dirigenziale, della struttura in cui il dipendente lavora, per le infrazioni per le quali è prevista l’irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale ed inferiori alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per più di dieci giorni; dall’Ufficio competente per i procedimenti disciplinari, quando il responsabile della struttura non ha qualifica dirigenziale o comunque per le infrazioni punibili con sanzioni più gravi dall’Ufficio competente per i procedimenti disciplinari, con qualifica dirigenziale, della struttura in cui il dipendente lavora, per le infrazioni per le quali è prevista l’irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale ed inferiori alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per più di dieci giorni; dal responsabile, quando il responsabile della struttura non ha qualifica dirigenziale o comunque per le infrazioni punibili con sanzioni più gravi sempre dall’Ufficio competente per i procedimenti disciplinari

4247. Ai sensi del d.lgs. 165 del 2001, per i dipendenti pubblici “contrattualizzati” resta ferma:

la disciplina vigente in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile per i dipendenti delle Amministrazioni pubbliche solo la disciplina vigente in materia di responsabilità civile e contabile per i dipendenti delle Amministrazioni pubbliche solo la disciplina vigente in materia di responsabilità penale e contabile per i dipendenti delle Amministrazioni pubbliche solo la disciplina vigente in materia di responsabilità contabile per i dipendenti delle Amministrazioni pubbliche solo la disciplina vigente in materia di responsabilità amministrativa e penale per i dipendenti delle Amministrazioni pubbliche

4248. Al sensi dell’articolo 28-bis del d.lgs. n. 165 del 2001, l’accesso alla qualifica di dirigente della prima fascia nelle Amministrazioni statali, anche a ordinamento autonomo, e negli enti pubblici non economici avviene:

esclusivamente mediante un contratto di diritto privato stipulato con il dirigente in base alle regole dello spoil system tramite concorso pubblico per titoli ed esami per il 50% dei posti che si rendono disponibili ogni anno per cessazione dal servizio dei soggetti incaricati, fatto salvo quanto disposto dall'art. 19 co. 4 del medesimo decreto legislativo esclusivamente attingendo alle liste di mobilità del personale in soprannumero tramite concorso pubblico per titoli ed esami per il 25% dei posti disponibili esclusivamente tramite il conferimento con D.P.C.M. su proposta del Ministro competente

4249. Ai sensi dell’articolo 36 del d.lgs. 165 del 2001, le Amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e impiego previste dal codice civile e dalla legge, sui rapporti di lavoro subordinato nell’impresa:

entro un limite percentuale del proprio organico stabilito dalla contrattazione collettiva integrativa al fine di provvedere alla sostituzione del personale non più in servizio per aver maturato il diritto al trattamento pensionistico per rispondere a esigenze temporanee ed eccezionali per provvedere all'ordinaria erogazione dei servizi pubblici di propria competenza per esigenze connesse al proprio fabbisogno ordinario

4250. Per dare corretta attuazione alle disposizioni previste dal d.lgs. 165 del 2001 in materia di pari opportunità, le pubbliche amministrazioni, tra l’altro:

nominano commissioni di concorso composte integralmente da membri di sesso femminile, in relazione al posto da conferire riservano alle donne, salva motivata impossibilità, un numero di posti di componente delle commissioni di concorso, in rapporto alla loro presenza nell’amministrazione riservano alle donne, salva motivata impossibilità, il cinquanta per cento dei posti in organico non riservano alle donne alcuna percentuale nelle commissioni di concorso, al fine di non contravvenire le disposizioni europee in materia di parità di genere riservano alle donne, salva motivata impossibilità, almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso

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