INPS, Profilo Organizzativo - Area C

Questionari ministeriali per la preparazione alla prova preselettiva Profilo Organizzativo, Area C

Domande 161-170

Relazioni sindacali e contrattazione

161. Nel settore pubblico i componenti delle RSU....

Durano in carica per tre anni, al termine dei quali decadono automaticamente. Durano in carica a tempo indeterminato. Durano in carica per cinque anni, al termine dei quali continuano a svolgere le proprie funzioni fino alle elezioni.

Relazioni sindacali e contrattazione

162. Nella contrattazione collettiva integrativa, i poteri e le competenze contrattuali vengono esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. A tal fine quale diritto deve essere garantito in favore delle RSU?

Il diritto ai locali e di affissione. Il diritto a riposi compensativi. Il diritto alle ferie.

Relazioni sindacali e contrattazione

163. Chi esercita ogni attività relativa alla negoziazione e definizione dei contratti collettivi del personale dei vari comparti del pubblico impiego, ivi compresa la loro interpretazione autentica, nonché l’attività relativa alla disciplina delle relazioni sindacali nelle amministrazioni pubbliche?

L'ARAN. Il Dipartimento della Funzione pubblica. Il Ministro del lavoro.

Relazioni sindacali e contrattazione

164. Una organizzazione sindacale presente nel luogo di lavoro ma non rappresentativa nel comparto o nell'area ha diritto a convocare un'assemblea nell'orario di lavoro?

Solo se si tratta di organizzazione sindacale di comparto. Si, tutte le organizzazioni sindacali presenti nel luogo di lavoro hanno diritto a convocare un'assemblea. No, il diritto di assemblea è riconosciuto solo alle organizzazioni sindacali rappresentative.

Relazioni sindacali e contrattazione

165. Cosa ha previsto l'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009?

Una durata unica dei contratti, quadriennale, sia per la parte normativa che per quella economica. Una diversa durata dei contratti per la parte normativa e per la parte economica. Una durata unica dei contratti, triennale, sia per la parte normativa che per quella economica.

Relazioni sindacali e contrattazione

166. In favore delle associazioni sindacali rappresentative è riconosciuto anche il diritto ai permessi non retribuiti?

No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSU. No, tale diritto è riconosciuto solo alle RSA. Si.

Relazioni sindacali e contrattazione

167. Secondo l'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 nella contrattazione collettiva integrativa, i poteri e le competenze contrattuali possono essere esercitati dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto?

No, possono essere esercitati solo dalle RSU. Si, possono essere esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. Si, possono essere esercitati solo dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto.

Relazioni sindacali e contrattazione

168. Le singole amministrazioni possono provvedere all'individuazione delle organizzazioni sindacali da ammettere alla contrattazione integrativa?

Si, sussiste un obbligo generale per le amministrazioni di provvedere. No, le amministrazioni devono comunicare all'ARAN i dati relativi alle deleghe rilasciate dai dipendenti in favore delle organizzazioni sindacali, nonché i dati elettorali in occasione delle elezioni delle RSU. Si, a discrezione.

Relazioni sindacali e contrattazione

169. Cosa ha previsto l'intesa sull'Accordo Quadro del 22 gennaio 2009 per il pubblico impiego?

Un modello contrattuale a tre livelli: nazionale, compartimentale e territoriale. Un modello contrattuale a due livelli: nazionale e decentrato di amministrazione o, in alternativa, territoriale. Un modello contrattuale a due livelli: aziendale e territoriale.

Relazioni sindacali e contrattazione

170. Ai sensi dell'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998, in favore delle associazioni sindacali rappresentative....

É riconosciuto anche il diritto ai permessi retribuiti. É riconosciuto solo il diritto ad indire, singolarmente o congiuntamente, l'assemblea dei lavoratori durante l'orario di lavoro e il diritto ai locali e di affissione. Non è riconosciuto il diritto ai permessi non retribuiti.

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